2023-06-06 07:57發(fā)布
用人單位沒(méi)有與其簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者辭職說(shuō)走就走用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的,但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給其造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,因?yàn)橥锨饭べY勞動(dòng)者提出解除...
補(bǔ)充回答: 1、需要收集的證據(jù):應(yīng)是能證明你是該單位員工、你工資多少??梢允悄愎ぷ髑昂蟮牡怯洷?、和老板協(xié)商工資時(shí)的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄?能證明你是企業(yè)員工?不太清楚這記錄上的登記內(nèi)容是什么,是...
裝修房屋未簽合同,現(xiàn)在又是逾期半年,現(xiàn)在也還沒(méi)有完工。中途又有相關(guān)的書面簽字半個(gè)月完工,逾期一天補(bǔ)償1000元。那現(xiàn)在沒(méi)有完工,當(dāng)然按你們的約定來(lái)算補(bǔ)償金了。裝修公司裝修的時(shí)候逾期了半個(gè)多月,房子很多地方還有裂縫,合同上有沒(méi)有標(biāo)注逾期后,每...
1.工資拖欠一天就可以投訴。2 .。根據(jù)勞動(dòng)法,工資按月發(fā)放。上月工資當(dāng)月發(fā)可以,跨月發(fā)違法。如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)責(zé)令用人單位限期支付工資。如果公司逾期不發(fā)工資,將額外支付賠償金。[br/]3?!秳?..
不管是離職還是入職,都是雙向的,如果你只是說(shuō)離職,然后就不交接工作不做相應(yīng)的處理,那么你之前的工作留下來(lái)的問(wèn)題產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)糾紛,你是需要負(fù)責(zé)的,但是如果你有工作交接了,出了問(wèn)題你負(fù)責(zé)的機(jī)率就會(huì)大大降低了交完 離職申請(qǐng)30天后他要拖我時(shí)間,我能...
存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,付出了勞動(dòng),產(chǎn)生了價(jià)值,于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。單位不能以勞動(dòng)自動(dòng)離職,就不發(fā)工資,或者克扣工資。擅自離職,給公司造成損失的,公司可以要求勞動(dòng)者賠償,具體規(guī)定: 《勞動(dòng)合同法》第四條勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞...
深圳 欠薪 深圳欠薪最靠譜的解決方案是趕緊起訴他們,屬于合同詐騙,只要成功起訴,會(huì)比較容易一些,最終的數(shù)額也會(huì)比較大。另外,你有這個(gè)危機(jī)意識(shí)非常好,你這樣做是值得鼓勵(lì)的,不論損失有多大,無(wú)論勝訴與否,都值得做。目前已經(jīng)被欠了近40...
沒(méi)有專門規(guī)定所謂的急辭工,但規(guī)定了如果員工違法解除勞動(dòng)關(guān)系給單位造成損失的,應(yīng)該賠償。員工依法提出解除勞動(dòng)關(guān)系,單位應(yīng)及時(shí)足額支付工資。 辭職有三種情形: 一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系,如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支...
勞動(dòng)合同到期,勞動(dòng)者因?yàn)閭€(gè)人原因不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 勞動(dòng)合同到期,用人單位不同意續(xù)簽的,勞動(dòng)者可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資; 勞動(dòng)合同到期,用人單位不同意續(xù)簽,但是符合《勞動(dòng)合同法》14條,勞動(dòng)者要求續(xù)簽無(wú)...
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沒(méi)有簽合同辭職說(shuō)走就走給工資嗎(辭職沒(méi)簽字就走了工資不發(fā))
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 05:10用人單位沒(méi)有與其簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者辭職說(shuō)走就走用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的,但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給其造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,因?yàn)橥锨饭べY勞動(dòng)者提出解除...
怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要錢嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-03 16:22補(bǔ)充回答: 1、需要收集的證據(jù):應(yīng)是能證明你是該單位員工、你工資多少??梢允悄愎ぷ髑昂蟮牡怯洷?、和老板協(xié)商工資時(shí)的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄?能證明你是企業(yè)員工?不太清楚這記錄上的登記內(nèi)容是什么,是...
裝修逾期半年怎么辦
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-02-10 01:28裝修房屋未簽合同,現(xiàn)在又是逾期半年,現(xiàn)在也還沒(méi)有完工。中途又有相關(guān)的書面簽字半個(gè)月完工,逾期一天補(bǔ)償1000元。那現(xiàn)在沒(méi)有完工,當(dāng)然按你們的約定來(lái)算補(bǔ)償金了。裝修公司裝修的時(shí)候逾期了半個(gè)多月,房子很多地方還有裂縫,合同上有沒(méi)有標(biāo)注逾期后,每...
逾期多少天工資不發(fā)可以起訴(拖欠工資幾個(gè)月可以起訴)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-29 02:511.工資拖欠一天就可以投訴。2 .。根據(jù)勞動(dòng)法,工資按月發(fā)放。上月工資當(dāng)月發(fā)可以,跨月發(fā)違法。如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)責(zé)令用人單位限期支付工資。如果公司逾期不發(fā)工資,將額外支付賠償金。[br/]3?!秳?..
離職申請(qǐng)逾期(離職申請(qǐng)無(wú)效的情況)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-09-26 23:52不管是離職還是入職,都是雙向的,如果你只是說(shuō)離職,然后就不交接工作不做相應(yīng)的處理,那么你之前的工作留下來(lái)的問(wèn)題產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)糾紛,你是需要負(fù)責(zé)的,但是如果你有工作交接了,出了問(wèn)題你負(fù)責(zé)的機(jī)率就會(huì)大大降低了交完 離職申請(qǐng)30天后他要拖我時(shí)間,我能...
勞動(dòng)法不發(fā)工資可以直接辭職嗎
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-28 14:00存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,付出了勞動(dòng),產(chǎn)生了價(jià)值,于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。單位不能以勞動(dòng)自動(dòng)離職,就不發(fā)工資,或者克扣工資。擅自離職,給公司造成損失的,公司可以要求勞動(dòng)者賠償,具體規(guī)定: 《勞動(dòng)合同法》第四條勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞...
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勞動(dòng)法員工急辭職規(guī)定(勞動(dòng)法員工急辭職規(guī)定扣多少工資)
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