2023-06-06 18:23發(fā)布
根據(jù)法律的要求,員工辭職的應(yīng)提前30天向公司打申請。 3月8日,公司有一名員工交來辭職申請,擬于第30天離職,由于這名員工工作態(tài)度一直消極,出工不出力,公司早有意辭退他,只是沒有合適理由,正好他要離職,我...
公司已經(jīng)拖欠員工工資兩個月了,說離職需要提前30天打辭職報告,否則不給離職,這有道理嗎? 公司人事經(jīng)理說的沒有道理。所謂提前30天打辭職報告,是《勞動合同法》規(guī)定的勞動者提前通知解除勞動合同的情形,其適用...
一、什么是勞動合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定,勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議,勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單...
拖欠工資如何寫欠條 拖欠工資如何寫欠條?不少朋友對欠條寫作還算頭疼,本文就給大家講解一下如何寫欠條。欠條是確認(rèn)、清償債務(wù)的憑證,如果承諾期限長則相對于債務(wù)人而言,要承擔(dān)更大的債務(wù)風(fēng)險。一般承諾期限都比較長,建議分別寫成半年一年五年...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎?個人遇到公司拖欠工資,公司應(yīng)該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業(yè)如何應(yīng)對工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...
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聘用單位: 受 聘 人: 簽訂日期: 年 月 日 深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同 甲方(聘用單位)乙方(受聘人) 名稱:姓...
2018年5月23日,一條時長為一分四十秒的視頻在微信群內(nèi)傳播,該視頻的大致內(nèi)容是一名穿著藍(lán)色外套的女子,將白色奔馳轎車停在小區(qū)門口,聲稱堵門,口氣狂妄并不停辱罵保安,還將拍攝者手機(jī)打落在地。 視頻的一開始,藍(lán)衣女子指著手機(jī)鏡頭,聲稱堵門。...
勞動仲裁成功之后怎么拿錢 勞動仲裁成功之后怎么拿錢?當(dāng)然是等開庭了,依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放,也就是說可以單獨請一個經(jīng)理來談,大不了不開庭,如果人家公司態(tài)度好,也不會拖欠半年,如果態(tài)度不好,就要單獨請經(jīng)理來談??梢酝ㄟ^勞動...
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