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        不等30天離職后果 離職前夜“加班”,竟為做這事!法院判了……

        陳曉涵2023-11-05 03:40:02法律快訊284 瀏覽

        離職前夜在公司“加班”

        竟然是為了

        偷偷下載公司的技術資料

        而后出售

        近日

        這起侵犯商業(yè)秘密案

        二審開庭宣判

        福建廈門市中級法院二審裁定維持原判,包括這名離職員工在內共4名被告人,分別被判處兩年至三年不等的有期徒刑,并處罰金共計36萬元;一被告單位被判處罰金50萬元。

        //

        這也是福建省首例

        以許可使用費認定損失金額提起公訴的

        侵犯商業(yè)秘密刑事案件

        案情回顧

        2017年

        廖某某入職一家生物科技公司

        擔任文員

        //

        公司為核心技術信息采取了相應保密制度,日常能夠接觸到公司技術資料的廖某某,在簽訂勞動合同的同時簽署了保密協(xié)議。上海某投資管理公司總經理詹某,指派員工先以“獵頭”的身份接觸廖某某,進行技術交流,隨后提出要購買技術資料。

        2019年3月

        廖某某正式從生物科技公司離職

        離職前,他從公司服務器上下載大量技術資料,上傳至自己的網(wǎng)盤,并于離職當晚以8.2萬元的價格將技術資料賣給“獵頭”。

        約一個月后,該生物科技公司一名外聘專家報告了異常。原來,廖某某所出售的資料中包含“私人定制”的非標準設備設計圖,設備制造商遇到有人拿著該設計圖咨詢,立即與生物科技公司的外聘專家聯(lián)系。之后,通過內部自查,該公司發(fā)現(xiàn)了廖某某大量下載資料的記錄,隨后向公安機關報案。

        經審理

        法院認為

        廖某某、詹某及其兩名員工

        及某投資管理公司均犯侵犯商業(yè)秘密罪

        因此作出上述判決

        該案一審

        由廈門思明區(qū)檢察院提起公訴

        承辦檢察官表示

        該案在偵查階段遇到了一個難點,當時刑事法律、司法解釋對侵犯商業(yè)秘密罪“重大損失”的認定標準不夠明確。檢察官通過細致梳理相關法律法規(guī),結合各地判決,綜合考量決定以技術的許可使用費作為認定標準,進而引導公安機關偵查,向法院提起公訴。

        至案件審理階段

        新的司法解釋頒布施行

        對這一認定方式予以明確認可

        該案因此成為全省首例

        如果30天后我離開算違法嗎

        以許可使用費認定損失金額提起公訴的

        侵犯商業(yè)秘密案件

        檢察官提醒

        //

        法律法規(guī)不斷加大對商業(yè)秘密知識產權保護的力度。

        企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展的同時應提高商業(yè)秘密知識產權保護意識,采取積極的保密措施,

        ?比如,在人員管理上,與入職員工簽訂保密協(xié)議,并與離職員工約定保密義務;

        ?在商業(yè)活動中,與商業(yè)合作方簽訂保密協(xié)議;

        ?建立符合保密需要的辦公環(huán)境及軟硬件維護等。

        而對勞動者來說,從事涉商業(yè)秘密工作的人員應切實履行相關保密義務,不要心存僥幸以身試法。

        轉自:廈門晚報

        來源: 西湖之聲

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