社保知識，小龍蝦每日分享第284期，歡迎關注！

按照《社保法》規(guī)定，職工入職以后，單位應該在30天內(nèi)開通社保賬戶，同時繳納社保。

但是在現(xiàn)實中，許多單位為了節(jié)約成本，降低開銷，總是想著法子不繳納社保。尤其是中小型民營企業(yè)及流動性比較大的企業(yè)，單位應繳未繳的情形時有發(fā)生。

當單位未繳納社保的時候，絕大多數(shù)職工只能選擇沉默，自認倒霉。幾乎沒有幾個人會主動與單位溝通，要求恢復繳納社保。

畢竟，溝通基本上就代表著撕破臉，代表著工作的終結(jié)。

即使有部分人員愿意撕破臉，想維護自己的權益，于是去社保部門投訴，得到的答案往往是“已經(jīng)過了2年訴訟期”。

很多人選擇放棄，因為已經(jīng)得到了社保部門的官方回答，社保部門的回答關閉了補繳的大門。

實際上，職工如果直接放棄，對于自己而言是非?？上У氖虑?。重點在于退休以后養(yǎng)老保險會明顯地變低。工齡變低，養(yǎng)老金金額也是變低，養(yǎng)老金變低，生活質(zhì)量就是變低。

《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》第二十七條　職工與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。
　　職工認為用人單位有未按時足額為其繳納社會保險費等侵害其社會保險權益行為的，也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構(gòu)依法處理。

簡單地說，對社保有爭議的可以申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟，也可以要求社保部門、稅務部門依法處理。

但是實際上，職工對于社保問題很多時候并不受2年的約束。下面慢慢分析。

涉及社保征繳的法律目前有四個：《社保法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《社會保險稽核辦法》、《實施