用人單位不為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)違法，是勞動(dòng)者普遍都知道的。但用人單位不為勞動(dòng)者繳納醫(yī)療保險(xiǎn)同樣違法，卻有許多勞動(dòng)者還并不知道。

用人單位不為勞動(dòng)者繳納醫(yī)療保險(xiǎn)與不為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的違法性質(zhì)是一樣的。都是違反中華人民共和國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的法律規(guī)定。

中華人民共和國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系30日之內(nèi)，必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，而社會(huì)保險(xiǎn)就包括醫(yī)療保險(xiǎn)。所以用人單位不為勞動(dòng)者繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，同樣是一種違法行為。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定：用人單位不得以任何理由和任何借口不為勞動(dòng)者繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，試用期內(nèi)也必須為勞動(dòng)者繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。

用人單位在為勞動(dòng)者繳納醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)，不按勞動(dòng)者的月工資總額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，違法，用人單位讓勞動(dòng)者簽訂自動(dòng)放棄繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議書(shū)，同樣違法。

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