“企業(yè)不給員工交社保違法，那么不交公積金違法么？”

對于這樣一個問題，想必不少人都不知道答案。

今天高瞻法務(wù)就給大家?guī)硪恍╆P(guān)于公司給員工交公積金的法律小知識，希望對您有所幫助。

近年來，中小企業(yè)越來越多，數(shù)據(jù)顯示百分之八十以上的企業(yè)都沒有為員工購買公積金，但這么做違法嗎？

不交公積金是否違法？

首先，答案是：違法。

住房公積金的繳存具有強(qiáng)制性，單位不繳納或者少繳公積金都是違法的。

如果員工向當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心投訴補(bǔ)繳，單位逾期不補(bǔ)繳的，將會受到行政處罰，并被強(qiáng)制補(bǔ)繳。

為什么仍有很多企業(yè)不交？

1、公積金費用高，而不交的違法成本又不大，搏一搏單車變摩托，于是很多企業(yè)選擇不交。

2、很多公司壓根不知道繳納公積金是強(qiáng)制的。或者公司知道，員工不知道，公司就利用信息差榨取額外收益。

3、公積金跟社保不同，對于員工而言并不是必須，所以有些公司和員工達(dá)成一致意見，將繳納公積金的錢折為工資發(fā)給員工，相安無事。

公司繳納公積金確實有困難怎么辦？

對于住房公積金繳納有困難的單位，在經(jīng)過公司單位的職工代表大會的表決同意后，是可以向住房公積金管理中心提出申請的。經(jīng)審批同意后，可降低公積金的存繳比例或者是緩繳公積金。

公司就是不補(bǔ)繳怎么辦？可以勞動仲裁嗎？

這種情況，一般不屬于仲裁委員會或法院受案范圍。

如果用人單位不依法繳納公積金的，職工個人可以到當(dāng)?shù)毓e金管理中心及各區(qū)縣管理部投訴、舉報、由公積金管理中心及相關(guān)部門對用人單位進(jìn)行責(zé)令限期繳納、罰款或申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

住房公積金管理中心接到員工的補(bǔ)繳投訴后，會發(fā)通知給公司，要求在一定期限內(nèi)補(bǔ)繳，公司逾期不補(bǔ)繳的，會下行政處罰通知書，并會被法院強(qiáng)制執(zhí)行，法院可以直接從公司的賬戶中劃款到住房公積金管理中心。

投訴公司補(bǔ)繳住房公積金也很簡單，可以直接去住房公積金管理中心辦事大廳投訴，也可以打住房公積金熱線12329投訴，也可以去住房公積金管理中心官網(wǎng)登記投訴。

總而言之，不交公積金具有風(fēng)險性，企業(yè)最好做到合法合規(guī)繳納。畢竟未來五險一金合并繳納也是大趨勢，到時候企業(yè)再來合規(guī)，將面臨更大的成本壓力和歷史遺留問題。

法律依據(jù)

《住房公積金管理條例》

第20條規(guī)定：單位應(yīng)當(dāng)按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳。

第37條規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。

第38條規(guī)定：單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

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