轉(zhuǎn)載自《世界上的渴望》

圖|《未出世》劇照

自從鳴人死后，我就止不住的恨這個(gè)公司，這個(gè)城市，還有在人群中隱忍沉默的自己。我想逃離這一切。

2020年9月的一天，項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人四娘(公司里用的“花名”)不耐煩地把一份簡歷扔給我和小南，讓我們幫她面試一個(gè)人。在我看來，這個(gè)人申請的職位屬于外包崗，一般來說是“非正式員工”。為了節(jié)省用人成本，公司會(huì)將部分崗位委托給外包公司招聘。外包人員雖然和正式員工一起工作，但勞動(dòng)合同中的“甲方公司”指的是外包公司，工資福利待遇比同崗位正式員工差很多。

在一個(gè)不大的會(huì)議室里，我看著對面那個(gè)陌生的男生——作為一個(gè)生活在上海的“95后”，他的穿著實(shí)在是土里土氣，矮矮胖胖的身體裹在一件大大的舊襯衫里，略顯凌亂的頭發(fā)下架著一副黑框眼鏡，臉上長滿了許多青春痘和丘疹。整個(gè)人散發(fā)出一種與實(shí)際年齡不符的暮氣沉沉的感覺。

男生說他大學(xué)畢業(yè)自學(xué)平面設(shè)計(jì)，之前在幾家小公司工作過，有三年的工作經(jīng)驗(yàn)，所以想應(yīng)聘我們公司的平面設(shè)計(jì)師。同為設(shè)計(jì)師的小南看著他帶來的作品，向我點(diǎn)頭，表示認(rèn)可——外包員工的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)不重要，只要能加班就行。當(dāng)我問那個(gè)男孩是否愿意加班時(shí)，他毫不猶豫地說:“只要公司需要，我可以工作到很晚?！?/p>

看他的真誠和熱切，似乎他非常需要這份工作。面試結(jié)束后，我給外包公司的聯(lián)系人發(fā)了“面試通過”的消息。對方很快完成了后續(xù)流程，將男生的錄用時(shí)間定在2天后。我說怎么入門時(shí)間這么緊。對方說是男生主動(dòng)的?！八孟袢卞X，急著上班賺錢”。

我又看了看他的簡歷——他離開上一家公司已經(jīng)失業(yè)三個(gè)月了。

男孩報(bào)到那天，我和小南下樓去接他。他仍然穿著面試當(dāng)天的白襯衫，下身穿著一條黑褲子。在上海，設(shè)計(jì)師一般都穿時(shí)髦的衣服，小南悄悄跟我說:“只要一條腰帶，他就能直接回到80年代?！?/p>

男孩小心翼翼地跟著我們穿過公司大廳，乘電梯來到8樓項(xiàng)目部辦公區(qū)。他對一切都很好奇，一路東張西望，反復(fù)感嘆:“我們公司這么大，肯定有1000多人吧？”

“這叫‘我們公司’。我真的不認(rèn)為自己是外包?！蹦档ぴ谖叶叺驼Z。我拍了拍她的胳膊，笑著和那個(gè)男生聊了幾句，說差不多有5000人，包括外地和海外的同事。

男生不好意思地?fù)狭藫项^:“在大公司還是很正規(guī)的。我以前工作的小公司，連老板都不到10個(gè)員工”。

按照公司慣例，新員工入職第一天，部門會(huì)有歡迎儀式。但是四娘只三言兩語介紹了一下，就讓那個(gè)男生坐到我對面的車站。其他同事匆匆抬頭看了新人一眼，然后板著臉埋頭電腦。

為了打破尷尬，我主動(dòng)問那個(gè)男生為什么要給自己取名火影忍者——在這家公司，員工入職后都要給自己起個(gè)花名。時(shí)間長了，同事之間也記不住對方的真實(shí)姓名。

男孩害羞的笑了笑，說鳴人是他最喜歡的動(dòng)漫角色。看到我對日漫一無所知，小南嘲笑我?？粗覀兌纷欤泻⒕o繃的嘴角漸漸放松。

兩個(gè)小時(shí)后，鳴人等待外包公司的聯(lián)系人送來的電腦、門禁卡等辦公用品。我聽到那人低聲告訴他，“外包員工沒有公司制度的權(quán)限，而且這個(gè)門禁卡是臨時(shí)的，需要一周報(bào)一次。有什么事請聯(lián)系我，不要打擾別人?！?/p>

很快，鳴人被分配了很多工作，入職第一天晚上就加班到12點(diǎn)。小南說是四娘在故意考驗(yàn)他能不能吃苦。如果鳴人的表現(xiàn)不令她滿意，她會(huì)在一個(gè)月內(nèi)“退貨”給外包公司。

“外包公司的員工辭退很方便，甚至不用支付賠償金?！毙∧险f。

作為新項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人，四娘雷厲風(fēng)行的管理風(fēng)格得到了老板的賞識。老板還特意發(fā)了一封公開表揚(yáng)信，號召公司其他部門的負(fù)責(zé)人以她為榜樣。但是做她的下屬真的很慘。

四娘的管理部門有兩大法寶:罰款和免職。晨會(huì)遲到一次，部門罰款50元；文案出現(xiàn)錯(cuò)別字，罰款100元；返工設(shè)計(jì)圖紙兩次以上罰款100元...對于那些犯了錯(cuò)誤的員工，她認(rèn)為罰款會(huì)讓他們記住更多。

“試用期淘汰”是四娘處理員工的另一種手段。這家公司的試用期為六個(gè)月。在此期間，任何表現(xiàn)未能令領(lǐng)導(dǎo)滿意的員工都可能隨時(shí)被解雇。入職短短幾個(gè)月，看著四娘辭退了五個(gè)以上新人。其中一個(gè)被辭退，因?yàn)樗悬c(diǎn)便秘，上廁所的時(shí)間要長一點(diǎn)，原因是“工作態(tài)度不端正”。

四娘之所以敢這么做，當(dāng)然是有公司做后盾。如果她要辭退某人，公司人事部門會(huì)以“出具辭退單不利于再就業(yè)”為由，脅迫員工放棄裁員補(bǔ)償。對于那些試圖提起勞動(dòng)仲裁的員工，公司法務(wù)部門也有豐富的經(jīng)驗(yàn)讓他們見識到大公司的“威力”。

在這樣壓抑的環(huán)境下工作，每天都在煎熬和掙扎，腦海里總有兩個(gè)反派在爭斗。沖動(dòng)的小人說:“不開心就走。”真小人說:“堅(jiān)持住，現(xiàn)在工作很難找，去下一個(gè)也不一定好?！爆F(xiàn)實(shí)一次次戰(zhàn)勝?zèng)_動(dòng)，我就這樣一天天忍受著，漸漸對四娘的鐵拳麻木了。

鳴人連續(xù)加班半個(gè)月，努力的態(tài)度似乎贏得了四香的認(rèn)可。月底的部門聚餐上，四娘特意打電話給鳴人，讓他坐在自己身邊。隔著兩個(gè)座位，聽四相詢問鳴人的家庭情況，畢業(yè)學(xué)校，之前的工作經(jīng)歷。末了，四娘說:“你的學(xué)歷和工作背景，能讓你父母在農(nóng)村好看。做好你的公司，爭取明年轉(zhuǎn)正。來自農(nóng)村的孩子肯定比別人更能吃苦。”

我和牡丹面面相覷，我們都知道四香要干什么。

四娘喜歡招農(nóng)村的年輕人，所以我們部門90%的員工都有相似的出身——農(nóng)村貧困家庭。她曾驕傲地向我們展示過這套就業(yè)理念:來自農(nóng)村的年輕人，家庭負(fù)擔(dān)重，為了在上海賺錢，能吃苦，能鍛煉。領(lǐng)導(dǎo)即使承受著無限的壓力，也會(huì)努力工作，不會(huì)輕易離開。

至于四娘承諾把鳴人轉(zhuǎn)正，那是一個(gè)夠不著的“餡餅”——這家公司從來沒有開外包員工轉(zhuǎn)正的先例，鳴人的大學(xué)學(xué)歷根本達(dá)不到公司招聘的最低標(biāo)準(zhǔn)。

鳴人在四娘加班贏得的好感并沒有持續(xù)多久。他畢竟不是科班出身，設(shè)計(jì)能力比其他設(shè)計(jì)師差很多，漸漸讓四娘不滿。

11月的最后一個(gè)星期五，我們部門結(jié)束了一周的加班，一直加班到凌晨，終于提前下班回家補(bǔ)覺。睡夢中，突然聽到手機(jī)“滴滴”響，條件反射地打開工作群，幾十條未讀消息匆匆彈出，心里直打顫。

原來是鳴人的一張海報(bào)寫錯(cuò)了，四娘讓他馬上趕回公司修改，鳴人半天沒有回應(yīng)。四娘情緒漸漸暴怒，在群里斥責(zé)鳴人“沒本事，審美差，比實(shí)習(xí)生還不如”；“如果不是你的工作態(tài)度，你的設(shè)計(jì)水平早就被淘汰了”...

大概是同事私底下給鳴人打電話了。半個(gè)小時(shí)后，鳴人在群里回復(fù)“對不起，我只是睡得太多了。我現(xiàn)在就去公司?！?/p>

大約過了40分鐘，他發(fā)了一張出租車在路邊的照片:“我這邊太寬了，打不到車。我明天可以去公司嗎？”過了很久，四娘也沒有回復(fù)他，他只能回復(fù):“那我再想別的辦法?！?/p>

我看了看時(shí)間。當(dāng)時(shí)是凌晨3點(diǎn)多。

抱著溫暖的被窩，想起鳴人在寒冷的夜晚獨(dú)自在路邊打車的場景，不禁心生同情。但下一刻，我慶幸這個(gè)倒霉的家伙不是自己，甚至有一點(diǎn)幸災(zāi)樂禍:“讓你喜歡當(dāng)滾王，現(xiàn)在我就讓你滾個(gè)夠?！?/p>

其實(shí)不止我一個(gè)人抱怨鳴人加班。在他來之前，我們部門雖然加班，但是大家一般都是晚上8點(diǎn)就走了。但是鳴人來了之后，四娘經(jīng)常用他來鞭策我們:“別人的一個(gè)外包員工，從來沒有在10點(diǎn)之前下班的。你們這些正式員工拿著別人的雙倍工資，每天8點(diǎn)前就走了。你怎么敢？”

從那以后，晚上10點(diǎn)以后下班就成了我們部門默認(rèn)的“規(guī)矩”。大家都不滿意，但又敢怒不敢言。

星期一，我一坐下工作，就注意到了部門里微妙的氣氛。我看了一眼對面的鳴人。他低下了頭，我跟他打招呼也沒反應(yīng)。我偷偷撞見旁邊的小南，問她怎么了。

“剛才四香打電話給鳴人，罵了她一頓。她的聲音很大，整個(gè)樓層都能聽到?！洞┢绽_(dá)的女魔頭》真的很恐怖。”小楠夸張地拍著胸口。

原來鳴人當(dāng)晚沒打到車，所以沒去公司換地圖。事件發(fā)布時(shí)間延遲，雖然沒有造成嚴(yán)重后果，但是四娘還是利用話題把他臭罵了一頓。

我偷看了火影忍者。他不時(shí)抬手揉揉眼角，厚厚的眼鏡蒙上了白霧。我想他已經(jīng)哭了。我嘆了口氣，不知道如何安慰他。在很多人看來，領(lǐng)導(dǎo)對員工要求嚴(yán)格，就是在幫助員工成長。誰不能忍，誰就是“blx”。

思香已經(jīng)不是第一次罵員工哭了。之前部門有個(gè)活動(dòng)，沒有達(dá)到預(yù)期效果。四娘在辦公室大怒，大罵參與活動(dòng)策劃的員工:“只有垃圾人才會(huì)搞這種垃圾活動(dòng)。”她命令每個(gè)人寫200遍“我是垃圾”。

那是我人生中最丟臉的時(shí)刻，我恨不得馬上把辭職信扔到她臉上。但裸辭不僅會(huì)失去經(jīng)濟(jì)來源，他短暫的工作經(jīng)歷也會(huì)在下一份工作的面試中被反復(fù)質(zhì)疑。所以，即使我滿腹委屈，也只能妥協(xié)忍受。在離開之前，我將在這里工作一年。

那天中午，我?guī)е∧虾网Q人去公司附近的美食城吃飯。以前同事出去吃飯從來沒有叫過鳴人。他們有的覺得他刻意的努力很無聊，有的看不起他外包員工的身份。

面對我的邀請，鳴人受寵若驚，搶著說要請客。飯桌上，我一直追問他早上罵我的事，希望能借機(jī)從他嘴里聽到我對四娘的不滿，這樣我就能團(tuán)結(jié)他，團(tuán)結(jié)陣營。但是，他并沒有像其他同事一樣，在背后吐槽領(lǐng)導(dǎo)。他只是淡淡地說:“四太太罵我是對的。是我自己沒有做好，讓她失望了。”

我和小南對視一眼，不再多言，默默地吃完這頓飯。飯后，我們堅(jiān)持把飯錢轉(zhuǎn)給鳴人，借口有事，各自回公司了。

途中，小南忍不住說:“你覺得鳴人是傻還是被洗腦了？就算都這樣了，你還找四娘的理由？”

不知道鳴人是真的很有耐心，還是出于戒備而不肯表露自己的誠意。但是，這種接觸無疑拉開了我們之間的距離。

高壓的辦公環(huán)境真的很壓抑，整個(gè)12月我都在利用出差的機(jī)會(huì)盡量逃離上海。當(dāng)我回到公司時(shí)，已經(jīng)過了新年假期。

上班第一天，發(fā)現(xiàn)自己被四娘拉進(jìn)了一個(gè)新的工作群，取名“新項(xiàng)目族”。小組成員基本不變，除了外包設(shè)計(jì)師鳴人和負(fù)責(zé)文案的一登。

“這是我們項(xiàng)目部的新工作組。原來的群被廢了，以后一切都在這個(gè)群里交流。群內(nèi)的信息必須對群外的人保密。”四娘發(fā)了第一條消息，群里的同事立刻心領(lǐng)神會(huì)，紛紛回復(fù)“收到”。

不明白四娘為什么突然這么針對鳴人。盡管他能力一般，在工作中也犯過一些小錯(cuò)誤，但事實(shí)并非如此。我疑惑的看了一眼對面的鳴人。他埋頭于工作，似乎感覺到了我的注視。他抬頭看著我，然后給了我一個(gè)愚蠢的微笑。

最終，牡丹解開了謎團(tuán)。她說，我不在的這個(gè)月，鳴人不知道發(fā)生了什么。她請了三天假，沒有以前那么積極加班了?！八哪镌趺茨苋萑趟@樣？我估計(jì)用不了多久他就徹底離開了?！?/p>4

自從有了新的工作組，鳴人完全成了部門里的局外人。他給老工作組發(fā)了十幾條信息，不管是征求修改意見，還是詢問項(xiàng)目進(jìn)展。群里一直沉默，沒有人回復(fù)他。有時(shí)候看到全部門同時(shí)起來開會(huì)，或者同時(shí)在討論一件事，他會(huì)不知所措，馬上湊過來小聲問我為什么沒收到通知。

時(shí)間長了，饒，再遲鈍的人，也明白是怎么回事了。從那以后，鳴人在公司越來越沉默，甚至走路都很安靜。

除了鳴人，被排除在外的員工還有伊登。一登是正式員工，工作能力不錯(cuò)，但他是佛教徒。在他的部門，他總是第一個(gè)下班。每天下班后，他都會(huì)去健身房鍛煉一兩個(gè)小時(shí)。

我們公司的HR部門每周都會(huì)統(tǒng)計(jì)員工的工作時(shí)間，然后按照部門總時(shí)長進(jìn)行排名。四娘很在意這個(gè)排名。如果我們部門排名不到第一，她就會(huì)一個(gè)個(gè)找員工談話，一登每次都首當(dāng)其沖。

然而，無論她如何軟硬兼施，伊登依然我行我素。忙碌一天后，她準(zhǔn)時(shí)下班去健身房。于是四娘干脆通過新年工作的調(diào)整把他邊緣化了——一是把他排除在工作小組之外；之后，他和鳴人的工位被轉(zhuǎn)移到了靠近走廊的地方(和其余部門隔了一整排空座)；最后，他拿走了他所有的工作，讓他每天忍受著無事可做的損失。

連續(xù)坐了半個(gè)月的冷板凳，伊登終于受不了了，主動(dòng)提出離開。

本來事情就算到這里就結(jié)束了，沒想到一周后，四娘在部門周會(huì)上驕傲的告訴大家，易登新工作背景調(diào)查沒通過，不能去自己喜歡的大公司了。

“不要以為在這里做不好就可以拍拍屁股去下一個(gè)。我們生意的圈子這么大。我隨時(shí)可以把你加進(jìn)行業(yè)黑名單，讓你徹底在這個(gè)行業(yè)混不下去！”她警告了所有人。

雖然我不相信四娘能去絕對君主，但是以她這么多年的業(yè)內(nèi)人脈，確實(shí)有可能在我們的跳槽路上設(shè)置很多障礙。

突然想起公司員工手冊上印的“天地之大，可以飛翔”的口號，覺得很諷刺。我們還沒起飛，我們的領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)折斷我們的翅膀。

一登走后，同事們更是如履薄冰，幾乎把四娘的話當(dāng)成了“圣旨”。只要她一說話，大家都會(huì)屏住呼吸，生怕發(fā)出一點(diǎn)聲音；但她在群里發(fā)通知，幾乎所有人都要在1分鐘內(nèi)回復(fù)“收到”。在這種情況下，不被她喜歡的鳴人很快就成了大家忽視甚至攻擊的對象。

有一次，我看到鳴人怯生生地蹭到一個(gè)同事的臉上，悄悄詢問一張?jiān)O(shè)計(jì)圖的配色。但還沒等他說完，同事就不耐煩地喊道:“你懂設(shè)計(jì)嗎？就算你是外包，也應(yīng)該知道這么簡單的問題吧？”

“不好意思，我以前沒做過這么復(fù)雜的設(shè)計(jì)，很多地方不太懂?！兵Q人囁嚅著。

那個(gè)同事還是不死心:“你不懂是你的問題。不要浪費(fèi)大家的時(shí)間。我不在乎你怎么想。反正我想在明天上班前看到完整的設(shè)計(jì)?！?/p>

我不能忍受。我想幫鳴人兩句。眼角里，我看到了四娘的眼神，默默地咽下了她嘴里的話。后來小南勸我少管閑事:“你回想讀書的時(shí)候，班里有沒有一個(gè)人不被大家喜歡？那個(gè)人是不是不聰明，不笨，家庭條件差，長得丑？”

我仔細(xì)想了想，真的想起高二二班有個(gè)同學(xué)。雖然他學(xué)習(xí)很努力，但每次考試都是墊底。此外，他每天都穿著邋遢的衣服。不僅他的同學(xué)嘲笑和戲弄他，甚至老師也回避他。更神奇的是，他在我心目中的形象居然和鳴人的長相不謀而合，雖然他們長得一點(diǎn)都不像。

“對于鳴人這樣的外包員工，大家從來沒有真正的仰視過。看看坐在這個(gè)房間里的人。哪個(gè)不是重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的，哪個(gè)不是在大公司工作的？”南無奈的笑了笑。“你聽說過鯰魚效應(yīng)嗎？就是在沙丁魚里扔一條鯰魚，讓沙丁魚有危機(jī)感，不斷游動(dòng)。鳴人就是四香用來逼我們加班的‘鯰魚’。”

這些都是從小楠幫四娘設(shè)計(jì)PPT時(shí)的發(fā)言中看到的——之前，四娘作為我們公司的“年度杰出經(jīng)理”，受邀出席一個(gè)行業(yè)活動(dòng)，她不得不作為演講嘉賓分享自己的成功管理經(jīng)驗(yàn)。據(jù)說還有行業(yè)媒體找四媽合作開發(fā)管理課程，希望所有行業(yè)管理者都能學(xué)習(xí)。

隨著年底的到來，緊張的氣氛開始彌漫在這個(gè)部門。

對于每一個(gè)員工來說，年終績效考核的達(dá)成，不僅意味著年終獎(jiǎng)金的比例，還關(guān)系到來年的去留。對于那些績效分?jǐn)?shù)不達(dá)標(biāo)的員工，公司有明確的“優(yōu)化”制度。領(lǐng)導(dǎo)們看似在輕取比分，其實(shí)此刻享有的是殺與不殺的權(quán)利。

去年隔壁系一個(gè)剛畢業(yè)的女生，因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ螅忌狭酥缧悦摪l(fā)，頭發(fā)禿了一大半。女孩趁著年底工作忙，去醫(yī)院做了植發(fā)手術(shù)。結(jié)果她一上手術(shù)臺，就接到電話，被告知領(lǐng)導(dǎo)給她打了最低績效分，她將被公司辭退。這件事對女孩的身心造成了極大的打擊。她得了抑郁癥，一年多沒出去工作。

大家對鳴人的態(tài)度隨著焦慮越來越差。這是如此普遍，甚至實(shí)習(xí)生開始指導(dǎo)他工作。

但由于四娘不斷淘汰試用期員工，我們部門人手嚴(yán)重不足，根本沒有裁員的空間。在其他部門大刀闊斧“優(yōu)化”的同時(shí)，我們風(fēng)平浪靜地迎來了春節(jié)前的最后一周。

就在大家翹首以待春節(jié)的時(shí)候，公司臨時(shí)決定推出一個(gè)特別的春節(jié)策劃活動(dòng)，把籌備工作交給了我們部門。在一片混亂中，我們被迫開始了春節(jié)前的最后一輪加班。這個(gè)活動(dòng)涉及的圖片太多，小南和另一個(gè)設(shè)計(jì)師忙不過來，滿足不了需求。

“我們不是有外包設(shè)計(jì)嗎？那個(gè)人去哪兒了？”一個(gè)同事在“新項(xiàng)目族”群里焦急地打來電話。

當(dāng)火影忍者的名字在群里被頻繁提及的時(shí)候，我一瞬間走神，突然想起來他已經(jīng)從我的視線里消失很久了。

思香在群里說，“他上周跟我請假，說他住院了。你可以在這里評估工作量。如果沒有他你完成不了，我就讓外包公司把他叫回來。”

“我真的吃不完。四香，請你快叫他回來?！蹦戏浇锌嗖坏?。

下午，外包公司的人從鳴人的桌子上拿走了電腦，說要去醫(yī)院。聽到鳴人可以工作，大家都松了一口氣。小南一下子在老工作群里給他發(fā)了幾十條繪圖要求。

最終，這個(gè)活動(dòng)在春節(jié)前一天如期上線。大家高高興興地拿著公司發(fā)的禮盒開始了春節(jié)假期。鳴人是外包員工，本來沒有禮盒，但是小南從行政同事那里多拿了一個(gè)放在座位上，等今年晚些時(shí)候再拿。

“這次要不是鳴人幫忙，我肯定要加班猝死了?！蹦祥_玩笑說。

大年初八，部門的同事都到了，只有鳴人的位子空著。我想他可能又請了幾天假。第二天早上，我提前到了公司。一進(jìn)辦公區(qū)就發(fā)現(xiàn)鳴人的工位有人。我趕緊上前，看到外包公司正在把鳴人的個(gè)人物品裝進(jìn)一個(gè)大袋子里。

我詫異的問她怎么回事，她說鳴人辭職了，再也不會(huì)來公司了。我繼續(xù)問為什么，她卻含糊地說他家出問題了，慌慌張張地拎著包就跑了出去。

我盯著空桌子，突然瞥見桌子角落里的春節(jié)禮盒，于是追上去想讓她帶給鳴人。

“不，他不需要。”她揮揮手說。

我當(dāng)時(shí)沒明白她的意思，直到過了幾天，公司內(nèi)部突然傳出一個(gè)消息，說過年的時(shí)候有個(gè)外包的員工在醫(yī)院去世了。我立刻想到了鳴人。

我聯(lián)系了已經(jīng)離職的一登，從他那里得到了更多的信息——鳴人雖然年輕，但一直患有高血壓。12月，他感覺身體不適，就去醫(yī)院檢查。醫(yī)生讓他住院，但他不敢請長假，只能每三天去一次醫(yī)院。沒有穩(wěn)定的治療，病情逐漸加重，2021年1月底尿毒癥。

過年前一周，鳴人一邊在醫(yī)院打針，一邊熬夜做部門分配的工作。大年初七，尿毒癥導(dǎo)致腎衰竭，他離開了這個(gè)世界——無法確認(rèn)是否與他生病加班有關(guān)。

一登告訴我，年前部門讓鳴人加班，外包公司告訴他“必須配合工作”。他試圖拒絕，因?yàn)樗麤]有電腦，但是外包公司派人把電腦直接送到了他的病床上。

易登無奈地說，“現(xiàn)在最麻煩的是，你們公司和外包公司都不承認(rèn)自己有責(zé)任，也不愿意賠償。我在網(wǎng)上發(fā)過幾個(gè)帖子，想為他討個(gè)說法，但都莫名其妙的被刪了。我不知道我還能為他做些什么?！?/p>

鳴人去世的消息迅速傳開。公司專門發(fā)了一封內(nèi)部公開信，澄清鳴人不是公司正式員工。他的死完全是他自己的病造成的，與公司無關(guān)。而且不允許員工私下討論此事，否則會(huì)被辭退。

四娘特意把我們部門的所有人都叫來開會(huì)，反復(fù)叮囑我們不要透露任何關(guān)于鳴人的信息。"如果有人問起他，你可以說你不認(rèn)識他。"

很快，鳴人的工作賬號被注銷，所有聊天記錄被清空。公司里沒有他的痕跡，就好像他從來沒有存在過。

一開始大家都在暗地里議論鳴人所受的委屈，痛罵四娘和公司的惡行。但是沒過多久大家又有了新的話題，漸漸忘記了這個(gè)人。

有一天，偶爾刷一下火影忍者的視頻。我從來不看動(dòng)漫，熬夜看所有的劇。動(dòng)畫的最后，這個(gè)名叫鳴人的男孩經(jīng)歷了一系列磨難，實(shí)現(xiàn)了自己的英雄夢。然而現(xiàn)實(shí)中的鳴人卻被永遠(yuǎn)地留在了寒冬里。

2021年的春天來得很早，公司樓下的桃花開得旺盛，讓人心曠神怡。然而，隨著行業(yè)政策的突變，我們項(xiàng)目部面臨著前所未有的生存危機(jī)。一個(gè)老同事告訴我，他風(fēng)聞公司可能會(huì)裁撤整個(gè)項(xiàng)目部。

四娘顯然很焦慮，一個(gè)員工不經(jīng)意的一句話或者一件小事都能點(diǎn)燃她的怒火，進(jìn)而引發(fā)上升為人身攻擊的訓(xùn)斥。不僅如此，項(xiàng)目部還開始實(shí)行“一人犯錯(cuò)，全組受罰”的坐班制。工作中只要有一個(gè)人犯了錯(cuò)，全組同事都會(huì)陪著反思整改，經(jīng)常到凌晨一兩點(diǎn)還不能下班。

短短兩個(gè)月，項(xiàng)目部員工不斷申請辭職。不但沒有被留用，辭職流程也縮短了一半，甚至連工作交接都不需要。我注意到了異常，猜測可能是公司為了節(jié)省項(xiàng)目裁員補(bǔ)償，提前強(qiáng)制員工“自動(dòng)”離職。在這種情況下，我決心誓死到底，小南也信誓旦旦地說:“不能讓公司得償所愿。”

到了5月底，小南突然說懷孕了。我為她擔(dān)心，同時(shí)也為她慶幸——根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，公司不能辭退孕婦和哺乳期婦女。這意味著，即使整個(gè)項(xiàng)目部被裁掉，小南也可以留下來。

得知這個(gè)消息，四娘嘴上說著“恭喜”，臉上卻寫著不悅。她一直關(guān)心小南結(jié)婚沒懷孕，經(jīng)常旁敲側(cè)擊的問她什么時(shí)候要孩子。小南說自己是丁克，沒想過?，F(xiàn)在，小南意外有了孩子，四娘可能覺得自己被耍了。我提醒牡丹要提防四娘，牡丹卻不把我的話當(dāng)回事。

那天，輪到牡丹做月度工作報(bào)告。她還沒來得及說兩句，四娘就開始發(fā)作了。她不斷對小南展示的設(shè)計(jì)作品吹毛求疵，嘲諷小南的設(shè)計(jì)水平大不如前。

小楠不服氣，說這些設(shè)計(jì)都是按要求做的，也是交給四娘審核的。四娘大概沒想到小南會(huì)反駁她。她先是愣住了，然后把鼠標(biāo)往桌子上一摔，憤怒地指著小南，“你以為你懷孕了，我就不能把你怎么樣了？能做就做，能做就不做！”

不知道是不是因?yàn)楹蔂柮傻脑颉Ｒ幌螂[忍的小南，懷孕后似乎在上身“斗雞”。她不甘示弱，說:"你叫我出去，我就出去？我真以為公司是你家開的？”

會(huì)議室里兩個(gè)女人大吵了一架，差點(diǎn)動(dòng)手打了對方。后來，在四娘的“滾出去”的痛罵聲中，小南拎著包頭也不回地離開了公司。

四娘好像很生氣，一下午都沒說話。我給小南發(fā)信息詢問她的病情，卻一直沒有得到回復(fù)。

第二天早上，小南沒來上班。每個(gè)人都猜測她一定會(huì)離開。但是下午突然收到小南的消息，說她昨晚流產(chǎn)了:“我要那個(gè)女的付出代價(jià)！”

小姜，她和四娘吵完架就回去了，晚上肚子開始疼。她上了廁所，發(fā)現(xiàn)自己在流血。隨后她被家人緊急送往醫(yī)院，醫(yī)生發(fā)現(xiàn)胎兒已經(jīng)停止，不得不進(jìn)行清宮手術(shù)。

我問她要干什么，她給我發(fā)了四個(gè)字:“魚死網(wǎng)破?！?/p>

在我忐忑不安的等待中，暴風(fēng)雨如期而至。一個(gè)名為“職場霸凌的領(lǐng)導(dǎo)殺了我未出生的孩子”的帖子很快出現(xiàn)在公司內(nèi)網(wǎng)。小南講述了四娘如何長期欺負(fù)部門同事，并在她懷孕后故意虐待她，導(dǎo)致她不幸流產(chǎn)。她還再次提到鳴人的遭遇，暗示鳴人的死是四香逼他加班造成的。最后，她寫道:“我不想要公司的任何補(bǔ)償。我只需要公司開除四媽，否則我就聯(lián)系媒體曝光?！?/p>

帖子一發(fā)出，立刻引起一片大浪，不到半小時(shí)就有上千的閱讀量。南也給公司所有領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了郵件，內(nèi)容和帖子都一樣。

很快四香就被叫走了，直到第二天才露面。南告訴我，公司行政部給她打了十幾次電話，連副總都報(bào)警了，說公司會(huì)盡快調(diào)查真相。

但是半個(gè)月過去了，牡丹還是沒有等到結(jié)果。她不愿意找到公司，卻被人事經(jīng)理搪塞:“調(diào)查取證需要時(shí)間。你回去安心休息吧，這期間工資照常發(fā)放?！?/p>

我們所有人都以為小南一定是白忙活了，沒想到一個(gè)大反轉(zhuǎn)——四娘已經(jīng)悄然離去。當(dāng)我們看著她一夜之間被清空的辦公室時(shí)，我們簡直不敢相信自己的眼睛。

我們把這一切都?xì)w功于小楠，認(rèn)為是她打敗了四香。第二天，小南也是滿臉笑容的來上班，晚上叫了幾個(gè)熟悉的同事一起吃飯。她得意地看完了自己的《奮斗史》，突然提到了已故的鳴人:“我不僅是在向自己泄憤，也是在為鳴人報(bào)仇?！?/p>

別人附和，我沉默。整件事里，小南是為自己出氣，但她又重提鳴人之死，恐怕只是為了增加自己的籌碼。捫心自問，如果沒有流產(chǎn)，她會(huì)為鳴人代言嗎？

當(dāng)然，和小南相比，我們從頭到尾沉默的時(shí)候更刻薄。

經(jīng)過這一番折騰，本來就搖搖欲墜的新項(xiàng)目很快就到了絕境。我們部門包括小南在內(nèi)的大部分人都是被公司直接裁掉的，只有我和另外一個(gè)同事得到了內(nèi)部調(diào)動(dòng)的機(jī)會(huì)。

被裁的同事羨慕我沒有失業(yè)，但我放棄了跳槽的機(jī)會(huì)，離開的不僅是公司，還有上海。

很多人不理解，一直問我為什么離開。我給自己找了很多借口，比如30歲的危機(jī)，不能在上海定居買房...這些都是很有說服力的理由，也確實(shí)是促使我離開的部分原因。

但是，有一個(gè)深藏在心底的原因，我從來沒有對任何人提起過:自從鳴人死后，我就按捺不住地厭惡這個(gè)公司，這個(gè)城市，厭惡那個(gè)在人群中隱忍沉默的自己。我想逃離這一切。

在我離開上海之前，我遇見了伊登。

一登自從新工作被四娘給毀了之后，已經(jīng)失業(yè)很久了。她還幫忙處理鳴人的事情。直到最近，她加入了一家小公司。

說起鳴人，我們都有些傷感。《一燈》里的鳴人家境不好。父親在工地打零工，母親生病，還有一個(gè)讀高中的妹妹。他一直努力工作，只是為了承擔(dān)起養(yǎng)家糊口的重?fù)?dān)。

“他住院加班的時(shí)候總跟我說，他爸跟他說，沒有不受氣的工作，忍著就完了。如果他沒有聽父親的話，也許他就不會(huì)死了?！?/p>

離開上海后，無意中從一個(gè)老同事那里得知了四娘離職的真相(這個(gè)老同事和公司總裁辦的人交了好朋友，總是聽到很多底層員工得不到的消息)——四娘離職的根本原因不是小南在公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)帖，而是公司新項(xiàng)目失敗，大領(lǐng)導(dǎo)需要找個(gè)“替罪羊”給投資人解釋。小本吵吵鬧鬧，正好把他們推到一個(gè)完美的候選人和理由上。

“拋開其他，這個(gè)項(xiàng)目失敗的根本原因是公司領(lǐng)導(dǎo)層的決策失誤，不應(yīng)該完全由四娘承擔(dān)。不過，她落得如此下場，也確實(shí)是罪有應(yīng)得。”我的老同事說。

我不知道該不該告訴小南這個(gè)消息。自從被公司裁掉后，她一直沒有找到工作，因?yàn)樗呀?jīng)結(jié)婚了，沒有孩子。墮胎對她的身體傷害很大，她要等一年才能懷孕。她的丈夫和婆婆對此頗有微詞。

唯一讓小南驕傲的是，在這場反對職場欺凌的斗爭中，她靠自己贏得了最后的勝利。我實(shí)在不忍心破壞她僅存的信心，最終選擇了隱瞞。

來到二線城市后，我一度以為自己逃離了上海的職場環(huán)境，但新的公司領(lǐng)導(dǎo)參加了所謂的“員工管理”課程后，照葫蘆畫瓢制定了新的管理制度，所有想逃離的東西都開始慢慢回到我身邊。

在新領(lǐng)導(dǎo)的身上，我發(fā)現(xiàn)了越來越多的四媽的影子。我害怕身邊會(huì)出現(xiàn)另一個(gè)鳴人，更害怕自己再次成為沉默的羔羊。

我想逃，但是這個(gè)時(shí)候，我還能逃到哪里？

(文中所有人物均為化名)