職場(chǎng)里的人都知道，生活中難免會(huì)有些急事迫使你暫離工作崗位。如果不幸在往返的過程中意外受傷或身亡，能否認(rèn)定為工傷？

案情簡(jiǎn)介

2016年4月20日，王某因家中急事在未經(jīng)公司許可的情況下擅離工作崗位，不幸在返回公司的途中被機(jī)動(dòng)車輛撞成重傷。

交警對(duì)本次交通事故作出認(rèn)定書，認(rèn)定王某無(wú)過錯(cuò)，無(wú)需負(fù)任何責(zé)任。

之后，王某向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，人社局作出不予認(rèn)定為工傷的決定。王某不服，遂訴至法院，請(qǐng)求撤銷人社局不予認(rèn)定為工傷的決定。

裁判結(jié)果

法院認(rèn)為人社局作出的不予認(rèn)定為工傷的決定符合法律規(guī)定，判決駁回了王某的全部訴訟請(qǐng)求。

法律分析

王某雖然在本次交通事故中無(wú)過錯(cuò)，但王某是因?yàn)樵谏习鄷r(shí)間擅離崗位才導(dǎo)致重傷，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（五）項(xiàng)：“職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的情形”和《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)：“職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”規(guī)定的工傷認(rèn)定情形，法院的判決符合法律規(guī)定。

法律提示

1、職工上班時(shí)間，未經(jīng)單位批準(zhǔn)，非因工外出期間遭受的傷害，不屬于法律規(guī)定的工傷認(rèn)定情形；

2、職工上班時(shí)間，遇到私事急需離開工作崗位時(shí)，建議及時(shí)與用人單位請(qǐng)示，并保留獲批的證據(jù)。如果屬于獲批提前下班途中受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的，則符合工傷認(rèn)定情形。

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