如何去法院起訴公司，如何去法院起訴公司拖欠工資

如何去法院起訴公司還錢 如何去法院起訴公司還錢？要去哪里起訴？是不是自己去起訴？法院會不會需要有委托人？委托人是否知情？找誰？如何找？法院會不會審查證據(jù)不支持？．．．．．．通過這個案例，告訴你在面對公司借錢不還時，如何找一個公正的法律人士來維護自己的權(quán)益。劉某與劉某某股份公司、姚某股份公司及姚某前妻于某簽訂了股份轉(zhuǎn)讓合同。姚某以劉某代持公司的股份，要求劉某履行股份轉(zhuǎn)讓合同上的股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議。劉某因股份未轉(zhuǎn)讓而面臨訴訟。 為規(guī)避法律風(fēng)險，雙方未經(jīng)對方同意又在對方不知情下用另一......

法除訴訟期間社保可以延期嗎(法除訴訟期間社?？梢匝悠趩?

社會保險的訴訟時效規(guī)一般是2年內(nèi)。 　　《勞動保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定： 違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算;違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計算。 　　從該條的規(guī)定可以看出，勞動保障監(jiān)察部門對違反勞動法規(guī)行為的追訴期為兩年;兩年之外的違法行為，除非該行為處于持續(xù)狀態(tài)，否則勞動保障監(jiān)察部門沒有權(quán)利管理。......

拖過了一年訴訟期可以報保險嗎(拖過了一年訴訟期可以報保險嗎)

離職一年后勞動者已經(jīng)超出勞動仲裁時效，勞動者不能向用人單位主張合法權(quán)益，勞動糾紛歸口部門是用人單位所在地的人力資源與社保障局，勞動者不能向法院起訴原單位補交社保。 　　《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 　　第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： 　　（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 　?。ǘ┮蛴喠?、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； 　?。ㄈ┮虺⑥o退和辭職、離職發(fā)生的爭議； 　　（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)......