社會保險的訴訟時效規(guī)定： 《勞動保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定： “違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算;違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計算?！?從該條的規(guī)定可以看出，勞動保障監(jiān)察部門對違反勞動法規(guī)行為的追訴期為兩年;兩年之外的違法行為，除非該行為處于持續(xù)狀態(tài)，否則勞動保障監(jiān)察部門沒有權(quán)利管理。 從勞動爭議訴訟的途徑看，依據(jù)?《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條的規(guī)定： “勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。” 擴展資料： 訴訟保險制度是指投保人通過購買確定險種(訴訟險)，以使得在自己與他人發(fā)生民事訴訟時，由保險公司通過理賠方式向投保人支付訴訟費用的保險制度。 目前，訴訟保險制度在西方已經(jīng)運行一個世紀之久，已經(jīng)成為一種相當(dāng)規(guī)范化、體系化的制度，在很大程度上保障當(dāng)事人接近正義，解決了當(dāng)事人因經(jīng)濟原因而出現(xiàn)的“權(quán)力貧困”的問題。具體而言，訴訟保險制度具有以下意義：?[1]? 1.訴訟保險制度能夠充分保障當(dāng)事人的訴權(quán)，實現(xiàn)接近正義的客觀需要。 目前各國普遍規(guī)定對民事訴訟采用收費制，包括案件受理費、律師費，另外還有鑒定費、證人費、差旅費等其他訴訟費用，對當(dāng)事人而言，這已經(jīng)成為一種沉重的經(jīng)濟負擔(dān)，使民事訴訟成為一種“成本相當(dāng)高”的制度。設(shè)立訴訟保險制度，可以使當(dāng)事人通過投保的方式將自身的訴訟費用的負擔(dān)風(fēng)險，轉(zhuǎn)嫁到社會保險業(yè)中，從而降低和減少訴訟給當(dāng)事人帶來的訴訟風(fēng)險，在此基礎(chǔ)上獲得行使訴權(quán)和接近正義的保障。 2.訴訟保險制度能夠減輕法律援助的壓力。 設(shè)立訴訟保險制度，可以使一部分有一定經(jīng)濟基礎(chǔ)的民眾從對法律援助的期望轉(zhuǎn)向投入與回報相均衡的訴訟保險中來，這樣既不會影響法律對貧困者維權(quán)的救濟，同時也在很大程度上保障了中等收入者維權(quán)的可行性，從而實現(xiàn)法律救濟的合理化和最大化。 3.訴訟保險制度能夠穩(wěn)定律師收入，提高律師業(yè)服務(wù)水平，形成訴訟保險業(yè)務(wù)與律師業(yè)務(wù)相互促進的局面。 訴訟保險制度可以減緩當(dāng)事人的經(jīng)濟壓力，而且，保障了當(dāng)事人能夠自由選擇由保險公司付費的律師，這樣當(dāng)事人會更積極地聘請具備法律專業(yè)知識的律師幫助自己進行訴訟。同時，保險公司為當(dāng)事人提供侯選律師的做法不僅使律師代理訴訟案件的機會增多，而且律師為了能夠更好的代理訴訟保險訴訟，必然會通過提高其自身的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平來同其他律師競爭，從而最終促進律師業(yè)的健康發(fā)展。 4.訴訟保險制度可使訴訟風(fēng)險在社會上得到最大程度的分散，并促使當(dāng)事人通過司法救濟手段來積極地維護自己的合法權(quán)益，最終提高公民的維權(quán)意識與法制觀念。 訴訟保險的市場運作保障了訴訟保險不會受到國家資金投入和律師勞動數(shù)量等變量的制約。這種優(yōu)勢首先表現(xiàn)為利用訴訟保險的當(dāng)事人提供了轉(zhuǎn)化其訴訟風(fēng)險的外部有利環(huán)境 。其次，訴訟保險的經(jīng)營模式是保險業(yè)的操作方式，由參加訴訟保險的所有投保人來分化某一具體的投保人的訴訟風(fēng)險。這樣投保人就通過確定的金錢代價換回訴訟風(fēng)險的極大縮小化。 參考資料：訴訟保險制度_百科

未繳納社?？梢栽V訟嗎(社會保險未繳納如何訴訟)

只屬于勞動糾紛，只能先走勞動仲裁。如果你有實際勞動關(guān)系證據(jù)，就到單位所在地，區(qū)級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳、繳納社保的個人主張。...

訴訟可以要求交社保嗎(要求繳納社保的訴訟時效)

可以的。 《社保保險法》第六十三條第一款規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定， 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。 另外，2011年3月9日最高人民法院《關(guān)于王某與某公司勞動爭議糾紛申請再審一案適用法律問題的答復(fù)》認為，征繳社會保險費屬于社會保險費征繳部門的......

退休時發(fā)現(xiàn)單位未繳社保,員工如何維權(quán)

最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》(法釋【2010】12號)第1條：勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。故可向人民法院提起訴訟，要求用人單位予以賠償。 《社會保險法》第15條規(guī)定：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。 參加職工基本養(yǎng)老保險的個......