仲裁相較于訴訟，時(shí)間短，費(fèi)用也低，對(duì)于每天過的緊巴巴的我們來(lái)說(shuō)，是性價(jià)比更高的選擇，因此，一般的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，法律也規(guī)定需仲裁前置。
　　 一、申請(qǐng)與受理 當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書。
　　實(shí)踐中，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、申請(qǐng)人的姓名、住址和身份證號(hào)或者其他身份證件號(hào)碼以及聯(lián)系方式； 2、被申請(qǐng)人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等； 3、發(fā)生爭(zhēng)議的事實(shí)、申請(qǐng)人的主張和理由等。
　　 仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。
　　 二、開庭與裁決 1、仲裁庭應(yīng)在開庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開庭時(shí)間、地點(diǎn)書面通知當(dāng)事人； 2、當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴處理，對(duì)被申請(qǐng)人可以缺席仲裁； 3、開庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單，詢問是否申請(qǐng)回避； 4、然后當(dāng)事人陳述并辯論，最后進(jìn)行裁決。
　　

公司能不能因?yàn)閯趧?dòng)糾紛辭退員工(公司辭退員工,員工要賠償公司嗎)

問題：★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎？2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法？3、 強(qiáng)制無(wú)薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救方式有哪些？6、 如何通過勞動(dòng)合同的約定規(guī)避調(diào)崗、調(diào)薪的法律風(fēng)險(xiǎn)？7、 員工同意調(diào)整崗位后，企業(yè)應(yīng)該與員工辦理什么手續(xù)，才避免法律風(fēng)險(xiǎn)？8、 調(diào)整崗位能否載明：收到本通知后5天內(nèi)不回復(fù)的，視為同意？9、 合同約定的崗位已經(jīng)發(fā)生變化，且雙方已履行一段時(shí)間，勞動(dòng)者能否要求按合同約定的崗位執(zhí)行？......

員工請(qǐng)事假，用人單位能否不批準(zhǔn)？（附實(shí)操技巧）

案情簡(jiǎn)介2014年7月，李某在研究生畢業(yè)后，通過面試應(yīng)聘進(jìn)入北京某電氣公司工作，任職設(shè)計(jì)工程師崗位。2014年12月，李某以結(jié)婚為由，向公司提出休婚假的申請(qǐng)，并提交了結(jié)婚證原件及復(fù)印件。隨后，公司準(zhǔn)許李某休婚假，因其符合晚婚的條件，遂給予10天的婚假?；榧俚狡诤?，李某通過手機(jī)短信向部門經(jīng)理請(qǐng)事假三天，公司考慮到李某剛剛新婚，便同意其請(qǐng)三天事假。三天到期后，李某仍沒有到公司工作，人力資源部遂撥打李某的電話詢問原因，始終無(wú)人接聽。人力資源部又通過手機(jī)短信和電子郵件的形式，向李某詢問返崗工作事宜。李某......

如何提起勞動(dòng)訴訟，如何提起勞動(dòng)訴訟程序是怎樣的

怎么提起勞動(dòng)訴訟 怎么提起勞動(dòng)訴訟？目前對(duì)勞動(dòng)者最實(shí)用的勞動(dòng)訴訟技巧有哪些？今天小編就為大家列出以下五條，幫助勞動(dòng)者更好的提起勞動(dòng)訴訟，做好應(yīng)對(duì)，以提高維權(quán)成功率！一、開庭前打贏官司勞動(dòng)者如果認(rèn)為公司可以提供的證據(jù)不足以支持其主張時(shí)，可以在開庭時(shí)向法院提出抗辯并準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)。法院會(huì)根據(jù)雙方提交的證據(jù)對(duì)案件進(jìn)行審理。當(dāng)然法院審理案件，不可能是以證據(jù)的完備性為準(zhǔn)則，而是根據(jù)事實(shí)進(jìn)行裁判。從事實(shí)上來(lái)說(shuō)，如果證據(jù)確鑿，公司提供不了相應(yīng)的證據(jù)，證據(jù)的效力自然無(wú)法維護(hù)被告應(yīng)有的利益。那么有什么應(yīng)對(duì)......