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        企業(yè)員工保險

        2023-06-06 00:32發(fā)布

        企業(yè)員工保險

        一般都是5險1金,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險,生育保險,住房公積金 ,,有些是三險一金,說白了就是員工的社保。 單位方式參保,以實際工資作為交納基數(shù)。繳費計算如下: 以單位買全社保為準,計算如下所示: 醫(yī)療保險:個人承擔2%,單位承擔8%; 養(yǎng)老保險:個人為8%,單位承擔20%; 失業(yè)保險:個人為1%,單位承擔2%; 工傷保險:個人無,單位1%; 生育保險:個人無,單位1%; 公積金:個人7%,單位7%。 而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。 舉個例子,為了計算方便,以工資為2000元/每月,那么其需要交納的保費為: 醫(yī)療保險:個人交納2000*2%=40元,單位2000*8%=160元; 養(yǎng)老保險:個人交納2000*8%=160元,單位2000*20%=400元; 失業(yè)保險:個人2000*1%=20元,單位2000*2%=40元; 工傷保險:個人無,單位2000*1%=20元 生育保險:個人無,單位2000*1%=20元 公積金:2000*7%=140元,2000*7%=140元。 因此個人總計為:360元,單位總計為:780元。 計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入,但計算的方式是這樣的.

        企業(yè)員工保險(企業(yè)員工保險種類)

        國家規(guī)定企業(yè)給員工購買的保險如下: 1、養(yǎng)老保險。 2、醫(yī)療保險。 3、失業(yè)保險。 4、工傷保險。 5、生育保險。 其繳納標準: 1、養(yǎng)老保險: 企業(yè)交20%,個人交8%,其中8%進入到個人帳戶。 2、醫(yī)療保險: 企業(yè)交8%或9%,個人交2%,其中2.8%進入到個人醫(yī)保卡上(每月進一次)。 3、失業(yè)保險: 企業(yè)交1.5%,個人交0.5,供員工失業(yè)時到社會上領(lǐng)取失業(yè)金。 4、工傷保險: 企業(yè)交1%,個人交0.8%,出現(xiàn)工傷時向保險公司理賠。 5、生育保險: 企業(yè)交1%,個人交0.8......

        企業(yè)逾期不給員工繳納勞動保險-企業(yè)逾期不給員工繳納勞動保險怎么辦

        企業(yè)逾期不給員工繳納勞動保險-企業(yè)逾期不給員工繳納勞動保險怎么辦 隨著我國勞動法的不斷完善,勞動者的權(quán)益保障也得到了更好的加強。然而,在現(xiàn)實生活中,企業(yè)仍然存在拖欠員工勞動保險的情況。這種行為不僅違反了勞動法的規(guī)定,給員工的生活和工作帶來很大的困擾,而且也會對企業(yè)的社會形象產(chǎn)生負面影響。那么,企業(yè)逾期不給員工繳納勞動保險,員工該怎么辦呢? 一、了解相關(guān)法律法規(guī) 首先,員工需要了解相關(guān)的法律法規(guī),如《勞動法》、《勞動合同法》等,了解自己的合法權(quán)益。在發(fā)生企業(yè)拖欠勞動保險的情況下,可以通過查詢......

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        廠企逾期不給員工買保險怎么辦呢? 如今,隨著社會的不斷發(fā)展,人們的生活水平逐漸提高,對于健康和生命安全的要求也越來越高。而企業(yè)作為員工的雇主,有責任為員工提供基本的保險保障,但有些企業(yè)在員工購買保險方面卻存在問題。 一些企業(yè)可能會選擇逾期或者拖延時間,不按時為員工繳納保險費用。這樣會導致員工在遭遇意外或生病時,由于沒有及時購買保險,而無法獲得應(yīng)有的醫(yī)療費用或者賠償。 對于這種情況,員工可以采取以下措施: 1. 與企業(yè)溝通 首先,員工可以與用人單位進行溝通,了解為什么企業(yè)還沒有為其購買保......

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        企業(yè)員工保險


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