國家規(guī)定企業(yè)給員工購買的保險如下: 1、養(yǎng)老保險。 2、醫(yī)療保險。 3、失業(yè)保險。 4、工傷保險。 5、生育保險。 其繳納標準: 1、養(yǎng)老保險: 企業(yè)交20%,個人交8%,其中8%進入到個人帳戶。 2、醫(yī)療保險: 企業(yè)交8%或9%,個人交2%,其中2.8%進入到個人醫(yī)保卡上(每月進一次)。 3、失業(yè)保險: 企業(yè)交1.5%,個人交0.5,供員工失業(yè)時到社會上領(lǐng)取失業(yè)金。 4、工傷保險: 企業(yè)交1%,個人交0.8%,出現(xiàn)工傷時向保險公司理賠。 5、生育保險: 企業(yè)交1%,個人交0.8......
企業(yè)逾期不給員工繳納勞動保險-企業(yè)逾期不給員工繳納勞動保險怎么辦 隨著我國勞動法的不斷完善,勞動者的權(quán)益保障也得到了更好的加強。然而,在現(xiàn)實生活中,企業(yè)仍然存在拖欠員工勞動保險的情況。這種行為不僅違反了勞動法的規(guī)定,給員工的生活和工作帶來很大的困擾,而且也會對企業(yè)的社會形象產(chǎn)生負面影響。那么,企業(yè)逾期不給員工繳納勞動保險,員工該怎么辦呢? 一、了解相關(guān)法律法規(guī) 首先,員工需要了解相關(guān)的法律法規(guī),如《勞動法》、《勞動合同法》等,了解自己的合法權(quán)益。在發(fā)生企業(yè)拖欠勞動保險的情況下,可以通過查詢......
廠企逾期不給員工買保險怎么辦呢? 如今,隨著社會的不斷發(fā)展,人們的生活水平逐漸提高,對于健康和生命安全的要求也越來越高。而企業(yè)作為員工的雇主,有責任為員工提供基本的保險保障,但有些企業(yè)在員工購買保險方面卻存在問題。 一些企業(yè)可能會選擇逾期或者拖延時間,不按時為員工繳納保險費用。這樣會導致員工在遭遇意外或生病時,由于沒有及時購買保險,而無法獲得應(yīng)有的醫(yī)療費用或者賠償。 對于這種情況,員工可以采取以下措施: 1. 與企業(yè)溝通 首先,員工可以與用人單位進行溝通,了解為什么企業(yè)還沒有為其購買保......
員工三險指什么 員工三險指什么?上份工作辭職的那一刻到離職之前,員工都有什么權(quán)利?上司看員工不順眼怎么辦?怎么跟員工討價還價?no.1招聘的時候不給員工繳納社保很多企業(yè)總是想方設(shè)法的要把員工招進來,這個時候企業(yè)往往會壓低薪資水平,即使聘用員工也會讓員工補繳部分社?;蛘咂渌U種。這個對于員工來說又是無法接受的,于是就只能起訴到勞動部門來解決,企業(yè)往往就會一紙訴狀來要求支付,好像不給就是一票否決似的。其實對于企業(yè)而言,他們壓低薪資水平的行為是侵犯了員工的權(quán)利的,由于社保是有連續(xù)繳納的責任的......
來源:社保論壇提起五險一金,相信大家不陌生,五險一金=養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險+住房公積金。但七險二金,大家一聽可能就犯迷糊了,到底是哪些呢?01七險二金是哪些?七險是在五險的基礎(chǔ)上新增了補充醫(yī)療保險和補充工傷保險,...
一、員工的福利待遇包括哪些方面目前我國絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的福利項目如下:1、社會保障養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。除員工月工資外,企業(yè)為這部分保險大約支付相當于工資...
基于對社保繳納基數(shù)問題導致工傷補償差額承擔的風險,企業(yè)往往會為員工繳納人身意外保險,以期在工傷時免除其差額責任。然而,員工理賠了商業(yè)保險,仍然申請仲裁主張該工傷待遇差額,司法實踐中是否支持? 企業(yè)為員工購買的人身意外保險而享有的保險理...
一、職工福利待遇包括了哪些目前我國絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的福利項目如下:1、社會保障養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。除員工月工資外,企業(yè)為這部分保險大約支付相當于工資額的...
(1998年10月27日深圳市第二屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十七次會議通過根據(jù)2000年12月22日深圳市第三屆人民代表大會常務(wù)委員會第三次會議《關(guān)于修改〈深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險條例〉的決定》修正)第一章 總 則第一條 為保障企...
關(guān)于公司職工的福利待遇,你了解多少?大部分知道的也僅僅是其中的一部分,如獎金、社保等等。那么,除此之外公司職工還能有哪些福利待遇呢?瑞律小編將在下文中告訴你具體答案。一、公司職工的福利待遇包括哪些1、社會保障養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工...
一、團體工傷意外險是怎樣理賠 工傷理賠和意外險理賠是兩回事。工傷屬于社會保險,到社會保險機構(gòu)辦理;而意外險屬于商業(yè)保險,投保相應(yīng)的險種發(fā)生屬于保險責任的意外保險按照保險合同進行賠償。如果同時辦理了工傷保險和團體意外險,醫(yī)療費用不能重復報銷...
根椐你的提問,回答如下: 1、從職工入職之日起繳納。 2、職工繳納社保的基數(shù)確定及繳費比例。 (1)職工繳納社?;鶖?shù)按上年本人月平均工資確定,上年不滿十二個月的按實際月平均,新參加工作的按勞動合同約定,繳費基數(shù)不得低于上年全省平均工資的60...
【案例】 【判決】 【律師提醒】 1. 企業(yè)一定要為員工交納社會保險中的工傷保險,因為大部分的工傷賠償款應(yīng)由社會保險支付,企業(yè)只承擔少部分?! ?. 企業(yè)若為員工投保商業(yè)意外險,可通過與員工或其近親屬協(xié)商,取得保險理賠請求權(quán),可進一步減輕...