你舍得工傷后老板不愿意寫工傷申請(qǐng)書怎么辦?那在他你要是在他工地上處理事情嗯,工傷他為什么不寫呢?他不寫工商不報(bào)那你就嗯,拿不到這個(gè)殘疾證證就大不到這個(gè)工商的保證。你看你,你可以。舉報(bào)他嘛,他不給你寫這個(gè)申請(qǐng)據(jù)申請(qǐng)書,你可以舉報(bào)的叫法院來(lái)判決就可以了嗎?...
發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定:職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的,工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,存在勞動(dòng)關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。 其次應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定:傷情穩(wěn)定后,可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供:工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。 在完成工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序后,可確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。此時(shí),工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償(含醫(yī)療費(fèi)用)事宜;若協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申......
工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么 工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么?公司不交工傷保險(xiǎn)應(yīng)該由哪個(gè)部門來(lái)審核呢?隨著互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的到來(lái)和國(guó)家政策的轉(zhuǎn)變,許多國(guó)企和事業(yè)單位都開(kāi)始擁抱互聯(lián)網(wǎng)+、加強(qiáng)與外部的溝通合作,特別是互聯(lián)網(wǎng)+金融金融。實(shí)際上,目前市場(chǎng)上的大部分企業(yè)并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到工傷保險(xiǎn)的重要性,沒(méi)有配置工傷保險(xiǎn)已經(jīng)不是什么新鮮事。而且,隨著許多外部機(jī)構(gòu)的介入和國(guó)家政策的改變,工傷保險(xiǎn)已經(jīng)從單純的社保,成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的一種法律安排。 工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么?工傷保險(xiǎn)老板......
就直接說(shuō)已經(jīng)受傷這么長(zhǎng)時(shí)間了,這個(gè)工傷處理的流程是什么樣子的,直接問(wèn)就好?! ?員工在工作過(guò)程中受傷,應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行?! ≡诠鹿手?,應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。 員工受傷后存在后遺癥,那么是需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,根...
你好,大律師網(wǎng) 相關(guān)律師根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的依據(jù) 第三十五條規(guī)定: 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,...
打工和老板一般是雇傭或勞動(dòng)關(guān)系。按雇傭關(guān)系算,雇員受傷,雇主要負(fù)責(zé)。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償...
要先向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償。 建議采取如下措施:1、單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定 2、單位不愿意申請(qǐng)的,個(gè)人也可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定 3、工傷認(rèn)定后待傷情穩(wěn)定,申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。4、確定工傷等級(jí)后,...
用人單位在招錄工作人員時(shí),一般都會(huì)在入職之前,與工作人員簽訂勞動(dòng)合同,一旦員工在工作中受到傷害,都可以根據(jù)勞動(dòng)合同進(jìn)行賠償。但是,如果出現(xiàn)未簽訂勞動(dòng)合同工傷的情況,又該如何處理處置呢?標(biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢?接下來(lái)律...
工傷申請(qǐng)老板不配合怎么辦如果工傷申請(qǐng)老板不配合,工傷認(rèn)定后還需進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,建議你及時(shí)申請(qǐng)鑒定。老板拒不承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,你可以對(duì)用人單位提起勞動(dòng)仲裁及相關(guān)訴訟,確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系后進(jìn)行工傷認(rèn)定。并根據(jù)工傷等級(jí)要求其賠償,如醫(yī)藥...
只要發(fā)生過(guò)骨折就肯定構(gòu)成十級(jí)工傷傷殘,只要骨折曾經(jīng)做過(guò)內(nèi)固定手術(shù)就肯定構(gòu)成九級(jí)工傷傷殘!如果傷者20多歲、工資水平一般的話,辭工一次性了斷,十級(jí)應(yīng)賠八萬(wàn)多元,九級(jí)應(yīng)賠十六萬(wàn)多元。 但是,必須要:1、應(yīng)在事發(fā)一年之內(nèi)盡快到勞動(dòng)局工傷科先申報(bào)工...
勞動(dòng)者受了工傷,應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工資鑒定,根據(jù)鑒定的等級(jí)對(duì)照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償,用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者購(gòu)買社保的,用人單位需要承擔(dān)所有《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的合法賠償。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘...
工傷有補(bǔ)償費(fèi),達(dá)到傷殘有傷殘補(bǔ)助金。造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 (一)醫(yī)療費(fèi) 第29條第3款 1、標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險(xiǎn)基金支付 2、要求:(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議...
員工需要自己計(jì)算按照工傷賠償應(yīng)該獲得多少費(fèi)用,之后說(shuō)明自己的不滿,最低不得低于法律規(guī)定的賠償?! ?工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼?! 挝恢Ц秵T工工傷期間的工資,以及...