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        加班費計算

        2023-06-06 16:37發(fā)布

        加班費計算

        不管在哪里都是一樣的,國家標準,用我的理解寫成白話給你 *1.5,就是你每月所得工資除以每月的法定工作日,是你每天工資,除以8是你每小時的工資,這個數字乘以1.5是平時加班,就是非節(jié)假日加班的每小時加班費用,乘以2是周六周日的每小時的加班費,乘以3則是國家法定節(jié)日,像元旦啊,國慶啊這些節(jié)日的每小時的加班費。 希望我能說明白了

        加班費的計算基數(加班費的計算基數低于最低工資標準)

        加班費計算基數:第一、勞動合同明確約定了職工工資數額的,而該工資數額又與實際發(fā)放額相一致的,就應當以勞動合同中約定的工資作為加班費計算基數?;鶖祽ɑ竟べY、崗位津貼等所有工資項目。至于何種項目屬于工資范疇,則以國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》中規(guī)定工資總額概念為準。當然,由于加班費計算基數是以勞動者正常工作時間工資報酬為準,所以職工每月加班費可不計到下月加班費計算基數中。第二、勞動合同沒有明確約定工資數額的,應當以職工實際工資額作為計算基數。類似不低于最低工資標準等規(guī)定......

        加班費的計算基數(加班費的計算基數有何規(guī)定)

        一、用人單位確定加班費計算基數的常見錯誤的情形 現在用人單位在確定職工加班費計算基數時,一般有以下幾種錯誤的情形: 1、職工工資分很多細項,但計算加班費時僅以基本工資作為基數,這種情況相對較多,偶爾有用人單位以基本工資與其他工資項目之和作為基數,但并沒有包括所有工資項目。2、以當地的最低工資標準為計算基數。3、以勞動合同中雙方約定的工資標準為基數。4、職工無論加班多少,每月固定可得一筆加班費,即根本不考慮加班費的計算基數。 二、關于加班費計算基數的法律規(guī)定 《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定......

        加班費計算基數(加班費計算基數如何確定)

        1、如果勞動合同有明確約定工資數額的,應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是,如果勞動合同的工資項目分為基本工資、崗位工資、職務工資等,應當以各項工資的總和作為基數計發(fā)加班費,不能以基本工資、崗位工資或職務工資單獨一項作為計算基數。   2、如果勞動合同沒有明確約定工資數額,或者合同約定不明確時,應當以實際工資作為計算基數。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等都屬于實際工資,具體包括國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》 中規(guī)定工資總額的幾個組成......

        加班費計算方法(加班費計算方法為月基本工資)

        一、國家規(guī)定的加班費計算方法:平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例,加班費發(fā)放額的關鍵是工資基數。二、加班工資基數如何確定:正常情況下,用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。目前,職工全年月平均工作天數和工作時間分別為20.83天和166.64小時,而全年月平均計薪日和計薪時數分別為21.75天和174小時,職工的日工資和小時工資按計薪時間進行折算。計算方法為:法定節(jié)假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數,休......

        加班費計算


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