律師提醒： 上述全民節(jié)假日，如果單位安排員工上班，那么員工除了得到正常上班的工資外，單位還要支付員工300%的工資。這里需要說(shuō)明的是，有很多人對(duì)法定節(jié)假日加班工資不理解，認(rèn)為單位按規(guī)定只要支付給上班員工300%的工資。其實(shí)不然，因?yàn)榉ǘü?jié)假日是帶薪的，即使不上班也需要支付工資的，如果員工上班還需要再按照規(guī)定支付300%的加班工資。而周末是休息日是無(wú)薪的，所以如果員工加班單位只需要支付加班200%的工資。

律師提醒：因?yàn)椴糠止竦墓?jié)假日屬于無(wú)薪日，關(guān)于部分公民放假的節(jié)日期間，用人單位安排職工工作，如何計(jì)發(fā)職工工資報(bào)酬問(wèn)題。按照國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法）中關(guān)于婦女節(jié)、青年節(jié)等部分公民放假的規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。

根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》、 人力資源和社會(huì)保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》的規(guī)定。用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。律師提醒：職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。這里說(shuō)的工作滿一年并非一定要在一個(gè)單位連續(xù)工作滿一年，職工在不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。也就是說(shuō)，哪怕勞動(dòng)者換了好幾份工作，只要連續(xù)工作滿一年就可以享受年薪假了。另外一點(diǎn)就是，年薪假的300%的工資中已經(jīng)包含了正常上班的工資，這和其他法定節(jié)假日加班工資中的300%工資是不同的。

周末是國(guó)家法定節(jié)假日有哪些（周休日加班應(yīng)按同等時(shí)間補(bǔ)休嗎）

一、周末是國(guó)家法定節(jié)假日有哪些 　　屬于全體人民的節(jié)假日：元旦（１月１日），放假一天；春節(jié)（農(nóng)歷正月初一、初二、初三），放假三天；國(guó)際勞動(dòng)節(jié)（５月１日、２日、３根據(jù)年份的不同，所在的日期是否落在周末是動(dòng)態(tài)的，年份不同所在的星期也會(huì)不同，也不能確定哪些節(jié)假日是周末。 二、周休日加班應(yīng)按同等時(shí)間補(bǔ)休嗎 　　依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者加班工作的，應(yīng)首先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休時(shí)，則應(yīng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。補(bǔ)休時(shí)間應(yīng)等同于加班時(shí)間。法定休假日安排勞動(dòng)者加班工作......

國(guó)家法定假日有哪些(現(xiàn)在國(guó)家法定假日有哪些)

中國(guó)政府網(wǎng)10日刊登《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2009年部分節(jié)假日安排的通知》。通知說(shuō),為便于各地區(qū)、各部門(mén)及早合理安排節(jié)假日旅游、交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作,經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),現(xiàn)將2009年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下:　　二、春節(jié):1月25日至31日放假,共7天。其中,1月25日(星期日、農(nóng)歷除夕)、1月26日(星期一、農(nóng)歷正月初一)、1月27日(星期二、農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日,1月31日(星期六)照常公休；1月25日(星期日)公休日調(diào)至1月28......

法律法規(guī)規(guī)定的其他休假日(法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日有哪些)

1.法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日有哪些 （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）； （三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）； （四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）； （五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）； （六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）； （七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日 （部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日） （一）婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天； （二）青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天； （......