工傷賠償涉的僅僅是勞動(dòng)法規(guī)中,一個(gè)工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn):《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T16180-2006 );一個(gè)法規(guī):《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第375號(hào))?! ?..
可以全權(quán)委托律師辦理,但受否全權(quán)委托,根據(jù)實(shí)際情況而定。 《民法總則》 第一百六十一條 民事主體可以通過(guò)代理人實(shí)施民事法律行為。 依照法律規(guī)定、當(dāng)事人約定或者民事法律行為的性質(zhì),應(yīng)當(dāng)由本人親自實(shí)施的民事法律行為,不得代理。...
【案情簡(jiǎn)介】 新余一家建筑公司承包當(dāng)?shù)匾还こ毯?,將部分工程分包給他人,并經(jīng)多次轉(zhuǎn)包。 2011年3月24日,一施工人員在干活期間,因不慎摔下導(dǎo)致腰椎壓縮性骨折等傷害。之后,被勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷。須承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的建筑公司不服氣,向當(dāng)?shù)卣崞鹦姓?fù)議,之后又狀告勞動(dòng)部門要求撤銷工傷認(rèn)定。幾經(jīng)波折,當(dāng)?shù)卣头ㄔ壕J(rèn)定施工人員的工傷賠償責(zé)任應(yīng)由建筑公司買單。 【分析】 一、建筑工程層層轉(zhuǎn)包,遇工傷事故如何辦 根據(jù)建設(shè)部、國(guó)家工商局《建筑市場(chǎng)管理規(guī)定》第16條的規(guī)定,承包方必須按照其資質(zhì)等級(jí)和核......
工傷一般怎么賠償 工傷一般怎么賠償,可以參考工傷保險(xiǎn)條例。職工在上下班途中被車撞傷的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。一般情況下參照司法解釋五,傷殘等級(jí)是一級(jí)及以上才按照12個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。上下班途中發(fā)生事故,不需要進(jìn)行鑒定,公司可以提起工...
交通事故工傷找律師劃算嗎 交通事故工傷找律師劃算嗎?公司按天給費(fèi)用是否合理?《人民調(diào)解仲裁法》第六十五條有下列情形之一的,仲裁機(jī)構(gòu)或者仲裁委員會(huì)可以對(duì)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以答復(fù):(一)解決糾紛的需要;(二)調(diào)解有利于當(dāng)事人和他人的需要;...
一、勞務(wù)合同出現(xiàn)工傷如何賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,勞務(wù)合同出現(xiàn)工傷的,認(rèn)定工傷后由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行相應(yīng)賠償,如果雙方建立的是雇傭關(guān)系,由雇主進(jìn)行賠償?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條?雇員在從事雇傭活動(dòng)中致...
張三(包工頭)掛靠在甲公司,在甲公司負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目提供勞務(wù),李四(工人)受雇與張三,為甲公司工程項(xiàng)目提供勞務(wù)。 李四上班第一天,受傷。最終經(jīng)多次仲裁、訴訟程序,確定了李四與甲公司間的勞動(dòng)關(guān)系。李四經(jīng)工...
律師的話你也能信? 是不是工傷,你說(shuō)的不算,我說(shuō)的不算,得由法律說(shuō)了算?! ?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,工作時(shí)間工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚?,可以認(rèn)定為工傷?! ∑浜诵氖枪ぷ髟颉! 【唧w可以看看《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、十五條?!?..
一、關(guān)于是否可以一次性賠償?shù)膮^(qū)別在一般人身?yè)p害賠償糾紛中,除了后續(xù)治療費(fèi)之外,一般都是一次性解決賠償問(wèn)題。而在工傷賠償中,除了5-10級(jí)傷殘可以一次性解決賠償外,1-4級(jí)傷殘一般法律不允許一次性賠償解決,因?yàn)?-4級(jí)傷殘一次性解決往往不利于...
一、確定私車公用交通肇事?lián)p害賠償責(zé)任主體的依據(jù)及歸責(zé)原則 從私車公用的運(yùn)行利益上講,運(yùn)行利益歸屬于用人單位;從運(yùn)行支配上講,處于履行職務(wù)或者完成任務(wù)過(guò)程中的、駕駛私車的職工是要接受用人單位的管理支配的,車不能自行,是被管理支配的人又管理支配...
你這情況存在維權(quán)有障礙了。 走工傷已經(jīng)過(guò)了法定時(shí)間,不會(huì)受理或認(rèn)定了;走人身?yè)p害(侵權(quán))賠償也過(guò)了訴訟時(shí)效了。只能與用人單位協(xié)商達(dá)成賠償協(xié)議自愿履行才行。 不得不問(wèn)你一句:16年發(fā)生的事故為何不及級(jí)維權(quán)?在那法定時(shí)效內(nèi)為何不提出主張或請(qǐng)律師...
你這情況存在維權(quán)有障礙了。 走工傷已經(jīng)過(guò)了法定時(shí)間,不會(huì)受理或認(rèn)定了;走人身?yè)p害(侵權(quán))賠償也過(guò)了訴訟時(shí)效了。只能與用人單位協(xié)商達(dá)成賠償協(xié)議自愿履行才行。 不得不問(wèn)你一句:16年發(fā)生的事故為何不及級(jí)維權(quán)?在那法定時(shí)效內(nèi)為何不提出主張或請(qǐng)律師...
【基本案情】甲到乙公司工作后次月,甲、乙雙方簽訂書面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同的約定,甲在乙公司做搬運(yùn)工。三年來(lái)乙公司一直沒(méi)有給甲繳納社會(huì)保險(xiǎn)。幾個(gè)月前,甲在工作過(guò)程中受傷,被送往醫(yī)院治療,乙公司墊付了醫(yī)療費(fèi)用后,拒絕向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷并表示不...