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        公務(wù)員試用期多久
        
                           
                            
                            
        
                                2023-06-06 18:42發(fā)布
                                     
                            
        
                            
                            
                        
        
                    
        
                    



                  
                   
        
                
        
                
                 
        
      
                 
        
  
   
        
                
        
                   
             
                         
                    
                
                
        
            
        
   
   
        
                
        
                
            
        
            
        
        
            
        
                   
        
                
        
    

        
    
        

        
        
            
        
            	
        
                                       
            
        公務(wù)員試用期多久
        公務(wù)員試用期多久              
                         
        公務(wù)員試用期多久(公務(wù)員試用期多久轉(zhuǎn)正) 

        

        公務(wù)員試用期多久...
             
        試用期、申請仲裁、認(rèn)定工傷……這些時間點(diǎn)關(guān)乎你的權(quán)益！ 

        

        試用期的時間最長是多久？勞動人事爭議仲裁時效如何計(jì)算？提出工傷認(rèn)定申請的時限是多少天？停工留薪期是多久？這些時間都關(guān)系到你的權(quán)益，一起來看看——試用期最長不能超過6個月根據(jù)《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。在這里還要注意   同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月......
             
        試用期規(guī)定(公務(wù)員試用期規(guī)定) 

        

        關(guān)于試用期，主要規(guī)定于《勞動合同法》、《公務(wù)員法》中：
　　《勞動合同法》
　　第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
　　同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
　　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
　　第......
         
        公務(wù)員試用期多久
        

        

        

        
        
                     
        

        

                



            
        
      
        
        

        

        
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　　《勞動合同法》
　　第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，...
          
       
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