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        試用期工資標(biāo)準(zhǔn)(新錄用公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn))

        2023-06-06 01:25發(fā)布

        試用期工資標(biāo)準(zhǔn)

        根據(jù)法律規(guī)定,試用期工資不得低于本單位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,且不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 《勞動合同法》 第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        試用期規(guī)定(公務(wù)員試用期規(guī)定)

        關(guān)于試用期,主要規(guī)定于《勞動合同法》、《公務(wù)員法》中:   《勞動合同法》   第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。   同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。   以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。   試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。   第......

        試用期的規(guī)定(試用期的規(guī)定)

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        事業(yè)單位試用期規(guī)定(事業(yè)單位試用期規(guī)定)

        我國《勞動合同法》對試用期期限規(guī)定有非常具體的規(guī)定,《勞動合同法》第19條規(guī)定,勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。試用期不能超過一年。 另外,除了企業(yè)員工試用期外,還有兩種試用期,一是事業(yè)單位聘用合同試用期。期限一般不超過3個月,特殊情況可以延長,但最長不超過6個月;被聘人員為大、中專應(yīng)屆畢業(yè)生的,可延長至12個月,該試用期包括在聘用合同期內(nèi)。二是國家公務(wù)員的......

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