糾正一下：是工傷保險條例（不是工傷管理條例）

一致了！最高法：”48小時”內視同工傷不宜隨意擴大解釋?。ǜ剑喝松绮咳齻€意見）

導 讀《工傷保險條例》第十五條第(一)項規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。如何正確理解該規(guī)定，司法實踐中有不同的觀點，且有擴大化解釋的傾向，造成了條例的執(zhí)行偏差。人社部曾就這個問題先后作出過幾個意見，最高人民法院2021年的最新裁定與人社部觀點已經(jīng)一致，小編將判例與意見匯集如下，供實務中參考——最高人民法院最新判例?裁判文書中華人民共和國最高人民法院行 政 裁 定 書（2020）最高法行申12409號再審申請人（一審原告、二審上訴人）：周治春，......

最高法會議紀要：職工在家加班期間突發(fā)疾病死亡，或48小時內搶救無效死亡的，可否視為工傷？

導讀職工在家加班工作期間突發(fā)疾病死亡，或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，是否可以視為工傷？【解答】職工在家加班工作期間突發(fā)疾病死亡，或者在48小時之內搶救無效死亡的，應當依照《工傷保險條例》第十五條第一項規(guī)定，視為工傷?！纠碛伞俊豆ｋU條例》第十五條第一款第一項規(guī)定職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。將工作帶回家，在家加班工作，應當屬于在工作時間和工作崗位。第一，根據(jù)《工傷保險條例》第一條規(guī)定，制定和實施該條例的目的在于對因工作遭受事故傷害或者......

最高法：對48小時搶救無效死亡視同工傷不能擴大解釋！

《工傷保險條例》第十五條第一款第一項規(guī)定：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。實務中在適用該條款時，有些裁判機關往往做出擴大解釋，隨意擴大視同工傷的范圍。最高法院在（2018）最高法行申7403號裁定書中認為，視同工傷屬于通常意義上因工傷亡之外的擴大保護，故對視同工傷的判定，應當嚴格掌握，不宜對視同條件隨意擴大解釋，不合理擴大視同工傷的保護范圍。以下是最高法院裁定書全文，供實務中參考！中華人民共和國最高人民法院行 政 裁 定 書（2018）最高法行申7......