員工勞動時間法律法規(guī)(勞動法規(guī)定：職工的工作時間怎么規(guī)定)

1.勞動法規(guī)定：職工的工作時間怎么規(guī)定 《中華人民共和國勞動法》關于工作時間和休息休假的規(guī)定：第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。第四十條 用人單位在下列節(jié)日......

有關加班工資的法律法規(guī)(國家對加班有哪些法律規(guī)定)

1.國家對加班有哪些法律規(guī)定 1，勞動法第41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但每月不得超過36小時.2，第42條規(guī)定：有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第41條規(guī)定的限制：（一）發(fā)生自然災害，事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的.（二）生產(chǎn)設備，交通運輸線路，公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修......

2017法律法規(guī)時間口訣(勞動法規(guī)定工作時間/2017年勞動法工作時間有哪些規(guī)定)

1.勞動法規(guī)定工作時間/2017年勞動法工作時間有哪些規(guī)定 現(xiàn)行勞動法經(jīng)過2009年的修正。關于工作時間的規(guī)定如下：第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。第四十......