1.勞動法規(guī)定工作時間/2017年勞動法工作時間有哪些規(guī)定

現(xiàn)行勞動法經(jīng)過2009年的修正。關(guān)于工作時間的規(guī)定如下：

第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。

第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。

第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。

第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節(jié)；

（三）國際勞動節(jié)；

（四）國慶節(jié)；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：

（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；

（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。

勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

擴(kuò)展資料：

工作時間具有以下特點：

(1)工作時間是勞動者履行勞動義務(wù)的時間。根據(jù)勞動合同的約定，勞動者必須為用人單位提供勞動，勞動者提供勞動的時間即為工作時間。勞動時間有工作小時、工作日和工作周三種，其中工作日即在一晝夜內(nèi)的工作時間，是工作時間的基本形式。

(2)工作時間不限于實際工作時間。工作時間的范圍，不僅包括作業(yè)時間，還包括準(zhǔn)備工作時間、結(jié)束工作時間以及法定非勞動消耗時間。其中，法定非勞動消耗時間是指勞動者自然中斷的時間、工藝需中斷時間、停工待活時間、女職工哺乳嬰兒時間、出差時間等。此外，工作時間還包括依據(jù)法律、法規(guī)或單位行政安排離崗從事其他活動的時間。

(3)工作時間是用人單位計發(fā)勞動者報酬依據(jù)之一。勞動者按照勞動合同約定的時間提供勞動，即可以獲得相應(yīng)的工資福利待遇。加班加點的，可獲得加班加點工資。

(4)工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動合同直接規(guī)定。工作時間分為標(biāo)準(zhǔn)工作時間、計件工作時間和其他工作時間。標(biāo)準(zhǔn)工作時間，是指國家法律規(guī)定的，在正常情況下，一般職工從事工作或者勞動的時間。國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工作制度。

計件工作時間，是指以勞動者完成一定勞動定額為標(biāo)準(zhǔn)的工作時間。對實際計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定合理地確立勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。其他工作時間，是指用人單位因自身特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行的其他工作時間。目前主要有在特殊情況下，對勞動者縮短工作時間，或分別以周、月、季、年為周期綜合計算工作時間長度，或采取每日沒有固定工作時數(shù)的工時形式等。

(5)勞動者或用人單位不遵守工作時間的規(guī)定或約定，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

參考資料：《中華人民共和國勞動法》-北大法律信息網(wǎng)

2.我國有什么法律或法規(guī)說明作息時間

作息時間是沒有的，但是勞動法規(guī)定了上班時間

根據(jù)《勞動法》第三十六條規(guī)定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。

第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日?！?/p>

據(jù)此，國家規(guī)定每周工作時間不超過44小時，須保證勞動者每周至少休息一天。

3.2017年7月起將施行哪些新的法律法規(guī)

2017年7月1日，一批新規(guī)今起實施，即將影響民眾生活的方方面面。

多項減稅降費政策今起實施減稅方面，增值稅稅率由四檔減至三檔，取消13%稅率檔，形成17%、11%、6%三檔結(jié)構(gòu)。商業(yè)健康保險個人所得稅稅前扣除試點政策將推至全國，對個人購買符合條件的商業(yè)健康保險產(chǎn)品的支出，允許按每年最高2400元的限額予以稅前扣除。

簡化稅務(wù)行政許可事項辦理《公告》明確了5條簡并和優(yōu)化稅務(wù)行政許可事項辦理程序的措施，包括簡化受理文書、提供代辦轉(zhuǎn)報服務(wù)、簡化申請材料、實現(xiàn)咨詢服務(wù)可預(yù)約、完善文書送達(dá)方式。81個機場開通“軍人依法優(yōu)先”通道民航局與中央軍委后勤保障部聯(lián)合下發(fā)通知，于今起在全國81個民航機場開通“軍人依法優(yōu)先”通道，并鼓勵其他機場根據(jù)自身情況酌情開通，為軍人在值機、安檢、登機等環(huán)節(jié)提供周到高效服務(wù)。

全國所有煤礦安全生產(chǎn)工作將執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)《通知》提出包括組織新標(biāo)準(zhǔn)宣貫培訓(xùn)、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化工作激勵機制、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作等在內(nèi)的多項要求。全面實施身份證異地受理公安部指出，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)自公民提交《居民身份證異地受理登記表》之日起60日內(nèi)發(fā)放居民身份證；交通不便地區(qū)，辦理時間可以適當(dāng)延長，但延長時間不得超過30日；有條件的地方，可以根據(jù)實際情況縮短制發(fā)證周期。

辦理普通護(hù)照少收40元《通知》規(guī)定，自今日起，降低公民出入境證件費、機動車行駛證工本費、臨時入境機動車號牌和行駛證工本費、水土保持補償費、農(nóng)藥實（試）驗費、集成電路布圖設(shè)計保護(hù)費等收費標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，普通護(hù)照由每本200元降為160元。

汽車經(jīng)銷商不得加價售車根據(jù)該《辦法》，銷售汽車不再必需汽車品牌商授權(quán)，允許授權(quán)銷售和非授權(quán)銷售兩種模式并行，汽車超市、汽車賣場、汽車電商等新的汽車銷售形式將落地開花。車船稅稅額上漲大型客車每年稅額標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)為480元至660元，中型客車調(diào)為420元至660元，小型客車調(diào)為360元至660元，普通家轎車由原來的180元上升至360元。

同時，對征稅對象也做了調(diào)整，原先免稅的各類公車，也將與私車同一標(biāo)準(zhǔn)交稅。強化對證券經(jīng)營機構(gòu)“賣者有責(zé)”辦法的核心要求在于強化對證券、基金、期貨經(jīng)營機構(gòu)“賣者有責(zé)”的要求，讓經(jīng)營機構(gòu)在獲取經(jīng)營收益的同時，必須承擔(dān)法律規(guī)定的義務(wù)，確保權(quán)利義務(wù)的對等和統(tǒng)一，切實防范片面追求經(jīng)濟(jì)利益，向風(fēng)險承受能力不足的投資者推介高風(fēng)險證券期貨產(chǎn)品，造成對投資者合法權(quán)益的損害和影響。

加大對中醫(yī)藥違法行為處罰力度內(nèi)容有五大亮點：明確了中醫(yī)藥事業(yè)的重要地位和發(fā)展方針；建立符合中醫(yī)藥特點的管理制度；加大對中醫(yī)藥事業(yè)的扶持力度；堅持扶持與規(guī)范并重，加強對中醫(yī)藥的監(jiān)管；加大對中醫(yī)藥違法行為的處罰力度。境內(nèi)現(xiàn)金交易5萬起需上報《管理辦法》將大額現(xiàn)金交易的人民幣報告標(biāo)準(zhǔn)由“20萬元”調(diào)整為“5萬元”，以人民幣計價的大額跨境交易報告標(biāo)準(zhǔn)為“人民幣20萬元”，并首次將非銀行支付機構(gòu)等納入責(zé)任主體范圍。

發(fā)票新規(guī)：辦公事開票只填企業(yè)名無法報銷自今日起，購買人開具企業(yè)發(fā)票，還需提供公司納稅人識別號（即“稅號”）或統(tǒng)一社會信用代碼，否則將不得作為稅收憑證用于辦理涉稅業(yè)務(wù)。公告還要求，銷售方開具發(fā)票時，應(yīng)如實開具與實際經(jīng)營業(yè)務(wù)相符的發(fā)票；購買方取得發(fā)票時，不得要求變更品名和金額。

手機預(yù)裝軟件必須可卸載規(guī)定要求，生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)約束銷售渠道，未經(jīng)用戶同意不得擅自在移動智能終端中安裝應(yīng)用軟件，且除基本功能外的軟件均可卸載。涉及收費的移動智能終端應(yīng)用軟件應(yīng)嚴(yán)格遵守明碼標(biāo)價等相關(guān)規(guī)定，明示收費標(biāo)準(zhǔn)、收費方式，明示內(nèi)容真實準(zhǔn)確、醒目規(guī)范，經(jīng)用戶確認(rèn)后方可扣費。

鼓勵支持提供殘疾預(yù)防和殘疾人康復(fù)服務(wù)條例明確，國家采取措施為殘疾人提供基本康復(fù)服務(wù)，支持和幫助其融入社會；禁止基于殘疾的歧視；國家鼓勵和支持組織、個人提供殘疾預(yù)防和殘疾人康復(fù)服務(wù)，捐助殘疾預(yù)防和殘疾人康復(fù)事業(yè)，興建相關(guān)公益設(shè)施；提供殘疾人康復(fù)服務(wù)，應(yīng)當(dāng)保護(hù)殘疾人隱私，不得歧視、侮辱殘疾人。土壤污染治理與修復(fù)實行終身責(zé)任制辦法指出按照“誰污染，誰治理”的原則，造成土壤污染的單位或者個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)治理與修復(fù)的主體責(zé)任。

治理與修復(fù)工程原則上應(yīng)當(dāng)在原址進(jìn)行，治理與修復(fù)期間，應(yīng)采取措施防止對地塊及其周邊環(huán)境造成二次污染。土壤污染治理與修復(fù)實行終身責(zé)任制。

4.求以下法律法規(guī)的最新版本號和發(fā)布日期

勞動合同法屬于社會法。

參考資料：

已經(jīng)頒布的社會法法律法規(guī)（18件）

1.全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于批準(zhǔn)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的決議（1978年）

附：國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法

2.全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于批準(zhǔn)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的決議（1981年）

附：國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定

3.中華人民共和國殘疾人保障法（1990年）

4.中華人民共和國未成年人保護(hù)法（1991年，2006年修訂）

5.中華人民共和國工會法（1992年，2001年修正）

6.中華人民共和國婦女權(quán)益保障法（1992年，2005年修正）

7.中華人民共和國礦山安全法（1992年）

8.中華人民共和國紅十字會法（1993年）

9.中華人民共和國勞動法（1994年）

10.中華人民共和國老年人權(quán)益保障法（1996年）

11.中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法（1999年）

12.中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法（1999年）

13.中華人民共和國職業(yè)病防治法（2001年）

14.中華人民共和國安全生產(chǎn)法（2002年）

15.中華人民共和國勞動合同法（2007年）

16.中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法（2007年）

17.中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法（2007年）

18.中華人民共和國社會保險法（2010年）

5.法律法規(guī)中“自**起**日內(nèi)”,從哪天開始算

《民法通則》第一百五十四條規(guī)定：民法所稱的期間按照公歷年、月、日、小時計算。

規(guī)定按照小時計算期間的，從規(guī)定時開始計算。規(guī)定按照日、月、年計算期間的，開始的當(dāng)天不算入，從下一天開始計算。

期間的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日為期間的最后一天。

期間的最后一天的截止時間為二十四點。有業(yè)務(wù)時間的，到停止業(yè)務(wù)活動的時間截止。

第一百五十五條 民法所稱的"以上"、"以下"、"以內(nèi)"、"屆滿"，包括本數(shù)；所稱的"不滿"、"以外"，不包括本數(shù)。

2、《民事訴訟法》第七十五條規(guī)定：期間包括法定期間和人民法院指定的期間。

期間以時、日、月、年計算。期間開始的時和日，不計算在期間內(nèi)。

期間屆滿的最后一日是節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期。

期間不包括在途時間，訴訟文書在期滿前交郵的，不算過期。

3、《刑法》第八十九條規(guī)定：追訴期限從犯罪之日起計算；犯罪行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，從犯罪行為終了之日起計算。

在追訴期限以內(nèi)又犯罪的，前罪追訴的期限從犯后罪之日起計算。

6.2017新法律法規(guī)有哪些

全國法律法規(guī) 國防交通法、境外非政府組織境內(nèi)活動管理法實施 新年一馬當(dāng)先的就是兩部與國家安全和國防相關(guān)的法律實施：2016年9月3日公布的國防交通法，與2016年4月28日公布的境外非政府組織境內(nèi)活動管理法。

國防交通法是黨的十八大以來第一部國防軍事立法，也是黨和國家將軍民融合發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略后第一部貫徹這一戰(zhàn)略的重要法律。它共9章60條，明確了國防交通管理體制及職責(zé)分工，規(guī)范了國防交通規(guī)則、交通工程設(shè)施、民用運載工具、國防運輸和交通保障等方面制度。

境外非政府組織境內(nèi)活動管理法則是為規(guī)范、引導(dǎo)境外非政府組織在中國境內(nèi)的活動，保障其合法權(quán)益，促進(jìn)交流與合作制定的一部重要法律。它共7章54條，包括總則、登記和備案、活動規(guī)范、便利措施、監(jiān)督管理、法律責(zé)任和附則等內(nèi)容。

該法規(guī)定，境外非政府組織在中國境內(nèi)不得從事或者資助營利性活動、政治活動，不得非法從事或者資助宗教活動。

7.新勞動法里規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時間是多少啊

新勞動法里規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時間是每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時。

在條例中沒有規(guī)定要從幾點到幾點。

參考《中華人民共和國勞動法》

第三十六條

國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

擴(kuò)展資料：

《中華人民共和國勞動法》

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。

參考資料來源：百度百科-中華人民共和國勞動法

8.法律規(guī)定每天工作幾小時

工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動合同直接規(guī)定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規(guī)定或約定，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

標(biāo)準(zhǔn)工作時間（標(biāo)準(zhǔn)工時）是指法律規(guī)定的在一般情況下普遍適用的，按照正常作息辦法安排的工作日和工作周的工時制度。我國的標(biāo)準(zhǔn)工時為勞動者每日工作8小時，平均每周工作40小時，每周至少一天休息日。實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)每日工作不超過8小時、平均每周工作不超過40小時的工時制度，合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。