案情簡介

以案釋法

法條鏈接

　律師提示

　　勞務派遣是一種一種特殊用工形式。是指由勞務派遣機構受特定企業(yè)(接收企業(yè))委托招聘員工，并與之簽訂勞動合同，然后將員工派遣到接收企業(yè)工作，其勞動過程由接收企業(yè)管理，工資、福利、社會保險費等由接收整體打包提供給派遣機構，再由派遣機構支付給員工，派遣機構為員工辦理社會保險登記和繳費等項事務。這種用工方式存在三方主體，包括勞務派遣單位、實際用工單位和被派遣勞動者。

　　由于勞務派遣的“用人”與“用工”相分離，當被派遣勞動者因執(zhí)行工作任務造成他人損害，此責任是由用人單位承擔還是由派遣單位承擔呢?根據(jù)我國法律規(guī)定，實際用工單位承擔的是無過錯責任，勞務派遣單位承擔的則是過錯責任。即被派遣勞動者因工作造成他人損害的，由實際用工單位承擔侵權責任，勞務派遣單位有過錯的，由勞務派遣單位承擔補充責任。