種類：勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 1、無固定期限勞動合同就是常說的鐵飯碗了：勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。 2、固定期限合同：根據(jù)合同法基本精神，固定期限勞動合同由雙方共同協(xié)商確定，常見的勞動合同期限有1、3、5等年限，具體由雙方協(xié)商。 3、關(guān)于試用期：第二十一條　勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。 具體來說，1年勞動合同試用期不超過1個月，3年勞動合同試用期不超過3個月，5年勞動合同試用期不超過6個月。 二、試用期工資 用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

勞動合同一般簽多久(勞動合同一般簽多久合適)

勞動合同的期限由用人單位與勞動者協(xié)議約定，在法律上沒有做明確規(guī)定。 根據(jù)《勞動合同法》第十二條規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同三類。 《勞動合同法》第十三條固定期限勞動合同：固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。 《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單......

富士康怎么續(xù)簽二期合同(富士康簽合同一般簽多久)

到富士康的小時工的話，她病不是簽不簽合同的問題，他的話就是人家要不要你的問題？因為你是沒有合同，只是個小時工就人家就是要你，你就過來，不要你的話，就你就走這個意思...

勞動合同逾期一般多久-勞動合同逾期多久視為簽永久

1、工資拖欠一天就可以投訴了。 2、《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法。如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 3、《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。...