案例背景
傷 殘 等 級(jí) 鑒 定
一 審 結(jié) 果
二 審 結(jié) 果
相 關(guān) 法 律 法 規(guī)
特 別 提 醒
《工傷保險(xiǎn)條例》只對(duì)工傷認(rèn)定的時(shí)間做了時(shí)限要求,并沒有對(duì)工傷鑒定的時(shí)限做具體的時(shí)限要求。所以當(dāng)企業(yè)員工發(fā)生工傷后,企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行工傷認(rèn)定和鑒定。
法智小編小閻
張小玉于2011年4月20日入職蘇州盛利公司,雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同,公司沒有為張小玉繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2013年9月1日,張小玉簽署了《不予辦理社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)書》,載明:貴司再三催促我提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料,感謝貴司對(duì)員工的關(guān)愛,但本人經(jīng)過再三...
一、員工意外險(xiǎn)申請(qǐng)流程是什么?1交通工具意外險(xiǎn)的報(bào)銷流程:要查看所投保的產(chǎn)品的承保范圍是否包括所發(fā)生的事故,只有在保障范圍內(nèi)才可以獲得賠償。如果是保險(xiǎn)事故的話,那么一定要在交通意外事故發(fā)生后的第一時(shí)間內(nèi)報(bào)案。隨后保險(xiǎn)公司會(huì)派出工作人員前來定...
一、工傷鑒定做完后辭職單位會(huì)賠償嗎 工傷鑒定結(jié)束當(dāng)天辭職仍然可以獲得工傷賠償,但這種情況下員工所獲得的賠償項(xiàng)目與未辭職的情況下是不同的。如果員工未辭職,在工傷鑒定期間可以獲得公司發(fā)放的工資、生活津貼等等,如果選擇辭職的話,員工會(huì)獲得一次性醫(yī)...
根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法及勞動(dòng)合同法的規(guī)定,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù),屬于法律的強(qiáng)制性規(guī)定。同時(shí)合同法規(guī)定,違法法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同無效。因此,勞動(dòng)者、用人單位雙方約定不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是無效的,此時(shí)勞動(dòng)者要求用人單...
這個(gè)以醫(yī)生的建議為準(zhǔn)。一般鑒定機(jī)構(gòu)會(huì)要求待傷勢(shì)恢復(fù)后再進(jìn)行鑒定,建議聽從鑒定機(jī)構(gòu)意見,而且取鋼板后鑒定與不取鋼板后鑒定對(duì)傷殘等級(jí)鑒定沒有壞處。 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行...
【裁判摘要】 用人單位與勞動(dòng)者就工傷事故達(dá)成賠償協(xié)議,但約定的賠償金額明顯低于勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為顯失公平。勞動(dòng)者請(qǐng)求撤銷該賠償協(xié)議的,人民法院應(yīng)予支持?! ≡妫狐S仲華?! ”桓妫簞⑷鳌! ≡纥S仲華因與被告...
甲在公司上班,月工資1萬,公司通過一公一私兩個(gè)賬號(hào)發(fā)放工資,以3000元標(biāo)準(zhǔn)為甲繳納社保。 某日,在公司安排的工作任務(wù)中,甲受傷,住院治療。休養(yǎng)兩個(gè)月后,甲向公司提出回廠上班,公司要求其簽署自愿放棄一次性...
員工自愿放棄社保,對(duì)公司來說風(fēng)險(xiǎn)大大的,絕對(duì)是個(gè)坑!很大很大的坑!以下這3大法律風(fēng)險(xiǎn),用人單位必須面對(duì)!2012年12月12日,魏文長(zhǎng)入職東莞一織布廠工作,擔(dān)任雜工,雙方簽訂書面的勞動(dòng)合同,合同期間為2012年12月12日至2014年12月...
案情介紹 2001年6月20 日一場(chǎng)大暴雨,北京市某建材廠的工棚倒塌,一名江蘇來京的農(nóng)民工歐某頭部不幸受傷,當(dāng)即昏迷倒地,雖經(jīng)治療但歐某受到的傷害卻無法痊愈,從此生活不能自理,今生只能坐在輪椅上度過,后農(nóng)民工歐某一家因無力支付在京的醫(yī)療費(fèi)...
國(guó)家為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,規(guī)定了企業(yè)應(yīng)為員工辦理工傷保險(xiǎn),員工一旦在工作中受傷,工傷保險(xiǎn)就會(huì)對(duì)產(chǎn)生的損失理賠,從而使企業(yè)和員工都可以降低由于員工工傷帶來的風(fēng)險(xiǎn)。在工傷理賠中會(huì)涉及到對(duì)員工進(jìn)行工傷鑒定,那工傷鑒定完了后怎么弄?我們來了解一...