超市用人勞動(dòng)合同范本怎么寫

甲方：________

乙方：________　　　

1?、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,?經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,?共同執(zhí)行。

2?、本協(xié)議期限為?(年/月)，自?年?月?日起至?年?月?日止。

3?、工作任務(wù):

3.1?甲方安排乙方在?，?崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2?乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3?乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4?因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4?、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為?元(人民幣)/月(大寫：?)，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

5?勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,?服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,?甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,?直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6?、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

6.1?本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,?由于生產(chǎn)、工作需要,?在雙方同意條件下,?可續(xù)簽協(xié)議,?并應(yīng)提前?1?個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2?經(jīng)雙方協(xié)商同意,?可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3?甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4?具有下列情況之一,?乙方可以解除本協(xié)議:

6.4.1?經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),?生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,?企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2?甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),?侵害乙方合法權(quán)益的，

6.5?任何一方提前解除協(xié)議,?均應(yīng)提前?15?日通知對(duì)方。

7?、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,?給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,?應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8?、協(xié)議如有未盡事宜,?凡屬國家有規(guī)定的,?按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,?甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

9、?本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:____________

乙方:?____________

簽訂日期：________年____月____日

以上就是一份超市用工合同的范本，對(duì)于在超市工作的勞動(dòng)者就比較重要。需要簽訂正式的勞動(dòng)合同之后才能維護(hù)好自身的合法權(quán)益，這也是法律的相關(guān)規(guī)定，用人單位需要根據(jù)規(guī)定來執(zhí)行。如果您有其他問題，歡迎咨詢律聊網(wǎng)專業(yè)律師。