2023-06-10 04:52發(fā)布
案情介紹 法官釋法 延伸閱讀 勞動合同單位沒蓋章這合同還有效嗎? 【案例】 合同還沒到期，公司就通知本人走人?小丁就遇上了這樣的事情?！ ?014年6月，小丁和一家醫(yī)藥公司簽訂兩年期勞動合同，但合同書上只有人力資源部經(jīng)理的簽名，...
姜女士是一家國有企業(yè)的人事主管。公司有一職工李某假冒請病假的名義休假，結(jié)果在休假期間卻全家去泰國旅游看人妖，還將旅游期間的照片發(fā)到了微信上。單位發(fā)現(xiàn)后，依據(jù)有關(guān)制度對李某作出了勞動合同解除處理。當(dāng)公司將解除勞動合同通知向李某送達時，李某卻拒...
員工沒簽勞動合同能不能享受婚假員工沒簽勞動合同可以享受婚假，簽不簽合同不影響勞動關(guān)系的建立,你仍然可以按照法律及公司規(guī)定享受婚假。勞動關(guān)系自第一天工作時就已經(jīng)建立，與簽不簽勞動合同無任何關(guān)系，相反，單位沒有在你入職后的一個月內(nèi)與你簽訂勞動合...
注意，是簽字或者蓋章，只要有一個就可以了，法律都沒有要求簽字和蓋章同時具備，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的.如果你有證據(jù)證明你早就到公司上班了。 附《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的。違法解除勞動合同的，...
1.合同簽訂需執(zhí)行哪些法律法規(guī) 中華人民共和國合同法 第三條 合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。 第四條 當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預(yù)。 第五條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利...
我們都知道勞動合同能夠保障勞動者的合法權(quán)益，簽訂勞動合同之后我們要妥善保存好勞動合同，但是如果勞動合同丟失怎么辦?律網(wǎng)小編將針對這個問題做出詳細(xì)解答。希望能夠解開大家的疑惑，接下來大家就跟著小編一起來看看吧。勞動合同丟失怎么辦是可以補簽的。...
用人單位沒有與其簽訂勞動合同，勞動者辭職說走就走用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，因為拖欠工資勞動者提出解除...
勞動者中途隨時都是可以辭職的,勞動者辭職,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 簽訂勞動合同的注意事項： 簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動相關(guān)法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等...
【導(dǎo)讀】：企業(yè)印章管理對于企業(yè)來說，至關(guān)重要，一旦在法律文件蓋有企業(yè)印章即代表企業(yè)對該文件的認(rèn)可，本文詳細(xì)介紹企業(yè)印章的種類、用途以及企業(yè)印章該如何管理： 一、 公司印章分哪幾種，分別有什么用途? 答：公司印章主要分為五種： (一) ...
小編為大家收集2012年最新的員工試用期合同，及員工試用期合同相關(guān)知識解讀，希望員工試用期合同范本能夠幫助到你解決問題。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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