可以到人民法院提起訴訟,需要注意的是,如果原告申請(qǐng)仲裁時(shí)確實(shí)超過(guò)了仲裁時(shí)效,且原告未提交證據(jù)證實(shí)存在不可抗力或其他正當(dāng)理由,人民法院應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條及《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條規(guī)定駁回原告的訴訟請(qǐng)求。?? 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。?? 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義......
可以到人民法院提起訴訟,需要注意的是,如果原告申請(qǐng)仲裁時(shí)確實(shí)超過(guò)了仲裁時(shí)效,且原告未提交證據(jù)證實(shí)存在不可抗力或其他正當(dāng)理由,人民法院應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條及《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條規(guī)定駁回原告的訴訟請(qǐng)求。?? 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。?? 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義......
需要分是什么仲裁,具體問(wèn)題具體分析: 1、如果是勞動(dòng)爭(zhēng)議,不服仲裁,那是可以去法院起訴的; 2、如果是其他經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁,不服仲裁的話(huà)就不能去起訴。 具體依據(jù)如下: 1、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定如下: 第五十條? 當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿(mǎn)不起訴的,裁決書(shū)發(fā)生法律效力。 2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》規(guī)定如下: (1) 第一條 為保證公正、及時(shí)地仲裁經(jīng)濟(jì)糾紛,保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益......
離職一年后勞動(dòng)者已經(jīng)超出勞動(dòng)仲裁時(shí)效,勞動(dòng)者不能向用人單位主張合法權(quán)益,勞動(dòng)糾紛歸口部門(mén)是用人單位所在地的人力資源與社保障局,勞動(dòng)者不能向法院起訴原單位補(bǔ)交社保。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用...
需要分是什么仲裁,具體問(wèn)題具體分析: 1、如果是勞動(dòng)爭(zhēng)議,不服仲裁,那是可以去法院起訴的; 2、如果是其他經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁,不服仲裁的話(huà)就不能去起訴。 具體依據(jù)如下: 1、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定如下: 第五十條? 當(dāng)事人對(duì)...
不可以!工傷認(rèn)定的職權(quán),法律規(guī)定由人社局行使,其他機(jī)關(guān)無(wú)權(quán)認(rèn)定。工傷認(rèn)定超過(guò)時(shí)效,是不能按工傷主張權(quán)利的。如果人身?yè)p害沒(méi)有超過(guò)訴訟時(shí)效,可以按人身?yè)p害向人民法院提起訴訟主張權(quán)利。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法...
這個(gè)要看具體情況: 如果走勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁時(shí)效是一年,如果勞動(dòng)者和用人單位仍然存在勞動(dòng)合同則不受限制,如果勞動(dòng)者單純以欠條提起民事訴訟,那么工資欠條的時(shí)效是兩年。 《民法通則》第一百三十五條規(guī)定,向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為...
仲裁時(shí)效跟訴訟時(shí)效是一樣。仲裁過(guò)了訴 訟肯定也過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后15天的訴訟時(shí)效過(guò)期后還能否提出訴訟請(qǐng)求如果當(dāng)初仲裁裁決的就是4項(xiàng)那么15天內(nèi)向法院提起訴訟則裁決全部時(shí)效即使開(kāi)始訴訟時(shí)提出其中2個(gè)請(qǐng)求開(kāi)庭時(shí)也可吧原有的另外2個(gè)加上勞動(dòng)仲裁逾...
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效,是指當(dāng)事人因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛要求保護(hù)其合法權(quán)利,必須在法定的期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),否則,法律規(guī)定消滅其申請(qǐng)仲裁權(quán)利的一種時(shí)效制度。2008年5月1日后受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲...
1、可以向法院起訴,但是實(shí)際上現(xiàn)在勞動(dòng)者在覺(jué)醒,勞動(dòng)仲裁立案開(kāi)庭日子拖延的多的是,去起訴怕法院不受理;2、勞動(dòng)仲裁委立案庭接收你申請(qǐng)書(shū)和證據(jù)的證明、立案通知書(shū),超過(guò)法定時(shí)間的可以去法院了。勞動(dòng)仲裁時(shí)效己過(guò)期訴訟法院可以嗎?。仲裁時(shí)效跟訴訟時(shí)...
你好。欠錢(qián)不還的,經(jīng)協(xié)商無(wú)法要回欠款的,可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V對(duì)方。先把欠錢(qián)的證據(jù)(欠條、人證、物證)等整理清楚,向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾峤黄鹪V立案。立案后按照法院開(kāi)庭時(shí)候按時(shí)到庭申請(qǐng)法院依法審理判決對(duì)方還款。對(duì)法院判決不執(zhí)行的,還可以向法院執(zhí)行庭,申請(qǐng)強(qiáng)...
對(duì)屬于人民法院受案范圍的行政案件,公民、法人或者其他組織可以先向行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議,對(duì)復(fù)議決定不服的,再向人民法院提起訴訟;也可以直接向人民法院提起訴訟。 公民、法人或者其他組織不服復(fù)議決定的,可以在收到復(fù)議決定書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起...
1. 但是勞動(dòng)法里有一條是知道自已的權(quán)利受侵害之日起60天內(nèi):法律是有這樣的規(guī)定,但是,還有一點(diǎn),就是應(yīng)當(dāng)知道,完整的表達(dá)就是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 所以,一個(gè)很重要的問(wèn)題出現(xiàn)了: (1)如何判定你是否知道...