用人單位可以查到犯罪記錄的。 犯罪記錄將全國(guó)聯(lián)網(wǎng)可查,公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)、人民檢察院和司法行政機(jī)關(guān)分別負(fù)責(zé)受理、審核和處理有關(guān)犯罪記錄的查詢(xún)申請(qǐng)。上述機(jī)關(guān)在向社會(huì)提供犯罪信息查詢(xún)服務(wù)時(shí),必須嚴(yán)格依照法律法規(guī)關(guān)于升學(xué)、入伍、就業(yè)等資格、條件的規(guī)定進(jìn)行。 被判五年以下刑罰的未成年人犯罪記錄封存,不得向任何單位個(gè)人提供。犯罪記錄是國(guó)家專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)對(duì)犯罪人員情況的客觀記載,犯罪記錄制度是近現(xiàn)代國(guó)家為維護(hù)國(guó)家利益、公共利益和犯罪人員個(gè)體利益而設(shè)立的一項(xiàng)專(zhuān)門(mén)法律制度。...
用人單位是沒(méi)有權(quán)利去派出所調(diào)查員工是否違法或者犯罪記錄,但可以要求你出具無(wú)犯罪記錄證明。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定,國(guó)家建立并逐步完善犯罪記錄制度,人民法院負(fù)責(zé)通報(bào)犯罪人員生效的刑事裁判文書(shū)以及其他有關(guān)信息,公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)、人民檢察院和司法行政機(jī)關(guān)分別負(fù)責(zé)受理、審核和處理有關(guān)犯罪記錄的查詢(xún)申請(qǐng)。 公安派出所在向社會(huì)提供犯罪信息查詢(xún)服務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照法律法規(guī)關(guān)于升學(xué)、服現(xiàn)役、就業(yè)等資格、條件的規(guī)定辦理。公民因辦理出國(guó)(境)事務(wù)需要,可以申請(qǐng)查詢(xún)本人有無(wú)犯罪記錄。使用犯罪人員信息的單位及其工作人員應(yīng)當(dāng)......
一般情況下,用人單位是沒(méi)有辦法去查詢(xún)應(yīng)聘者是否有犯罪記錄的。不過(guò),用人單位在招工時(shí)可以要求應(yīng)聘者提供無(wú)犯罪記錄證明。 犯罪記錄信息的管理機(jī)關(guān)在向社會(huì)提供犯罪信息查詢(xún)服務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī)關(guān)于升學(xué)、入伍、就業(yè)等資格、條件進(jìn)行。工作人員不按規(guī)定提供信息,或者故意提供虛假、偽造信息,情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的,應(yīng)當(dāng)依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。 1、國(guó)家機(jī)關(guān)查詢(xún):國(guó)家機(jī)關(guān)基于辦案需要,向犯罪人員信息登記機(jī)關(guān)查詢(xún)有關(guān)犯罪信息,有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以配合。當(dāng)然仍然應(yīng)當(dāng)履行相關(guān)手續(xù)。 2、律師在犯罪記錄查詢(xún)上的權(quán)......
用人單位可以查到犯罪記錄的。 犯罪記錄將全國(guó)聯(lián)網(wǎng)可查,公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)、人民檢察院和司法行政機(jī)關(guān)分別負(fù)責(zé)受理、審核和處理有關(guān)犯罪記錄的查詢(xún)申請(qǐng)。上述機(jī)關(guān)在向社會(huì)提供犯罪信息查詢(xún)服務(wù)時(shí),必須嚴(yán)格依照法律法規(guī)關(guān)于升學(xué)、入伍、就業(yè)等資格、條...
國(guó)有企業(yè)是否會(huì)查治安處罰記錄,法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)定都沒(méi)有明確的要求,這屬于企業(yè)自主管理的范圍。但簽訂勞動(dòng)合同,企業(yè)詢(xún)問(wèn)時(shí),勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知。一方以欺詐的手段,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同,損害國(guó)家利益的,合同無(wú)效;受損害方也有權(quán)...
據(jù)報(bào)道,王女士在上海某基金公司任職HR,14年來(lái),她先后被公司提拔為人力資源總監(jiān)、首席人才官,后因績(jī)效考核不合格被降職為人力資源部高級(jí)經(jīng)理,月薪從96285元降至37000元,最后公司又以調(diào)崗后仍不能勝任工作為由與其解除勞動(dòng)合同。2017年...
如果因你還不起信用卡導(dǎo)致犯罪,單位可以解除勞動(dòng)合法。信用卡嚴(yán)重透支或逾期且金額超過(guò)5000的就違法了,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者在違法犯罪的情況下單位可以解除勞動(dòng)合同?! 〗ㄗh:按時(shí)還款,當(dāng)信用卡不能全額還款時(shí)可以申請(qǐng)分期還款。因...
用人單位是有權(quán)利查詢(xún)個(gè)人征信報(bào)告的,因?yàn)樗麄円暨x信用良好的人,如果有信用污點(diǎn)的人他們不會(huì)招聘他們。
勞動(dòng)補(bǔ)償金與賠償金適用的區(qū)別(1)適用勞動(dòng)(經(jīng)濟(jì))補(bǔ)償金的條件:A、勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同的;B、用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;C、用人單位非過(guò)失性辭退勞動(dòng)者;D、用人單位依法裁員;E、勞動(dòng)合同到期終止。...
單位逾期不繳納社會(huì)保險(xiǎn)違法嗎? 社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本權(quán)益而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度,是勞動(dòng)者在遭遇意外、疾病、生育等不可預(yù)見(jiàn)的情況下獲得保障的重要途徑。而用人單位則有義務(wù)按時(shí)足額為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。那么,如果單位逾期不繳納社會(huì)...
一、掛靠公司交社保合法嗎?掛靠公司交社保,法律沒(méi)有明確規(guī)定掛靠繳社保違法《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等均明確用人單位及其職工必須參加社會(huì)保險(xiǎn)?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》雖然強(qiáng)制用人單位必須為職工繳納社保費(fèi),這是用人單位的強(qiáng)制性義務(wù),但并沒(méi)有禁止用人單位為非...
工資應(yīng)該至少按月足額發(fā)放,否則就是違法行為。用人單位應(yīng)該依法支付給勞動(dòng)者的賠償金,也應(yīng)依法支付。否則,勞動(dòng)者可以采取相應(yīng)的法律手段解決。比如通過(guò)調(diào)解、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴等方式解決。 附相關(guān)法律依據(jù): 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五...
用人單位是沒(méi)有權(quán)利去派出所調(diào)查員工是否違法或者犯罪記錄,但可以要求你出具無(wú)犯罪記錄證明。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定,國(guó)家建立并逐步完善犯罪記錄制度,人民法院負(fù)責(zé)通報(bào)犯罪人員生效的刑事裁判文書(shū)以及其他有關(guān)信息,公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)、人民檢察院和司法行政...