2023-06-06 11:44發(fā)布
病假逾期治療期勞動合同的處理 - 病假逾期多久自動解除勞動合同 隨著社會的快速發(fā)展,人們的生活節(jié)奏越來越快,對健康的要求也越來越高。在工作中,由于各種原因,員工可能需要請病假。而病假期間,用人單位和員工都應(yīng)關(guān)注病假治療期的問題。本文將探討...
員工因?yàn)樯】赡芫托枰埐〖?,而不管請病假的時(shí)間有多少,其實(shí)都會對自己的工作有一定的影響,這自然也是用人單位不愿意看到的。因此,有的用人單位就會直接將那種請病假的員工開除,那根據(jù)我國法律中的規(guī)定,請病假被開除怎么辦呢?請一起在下文中進(jìn)行了解...
員工生病期間,公司可以按照法定條件辭退員工。 勞動合同履行期間,只有符合法定的條件和程序,即符合《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定,公司可以辭退員工。但對于生病正在治療期間的勞動者,在法定醫(yī)療期內(nèi),非本人具有第三十九條...
2008年8月張小丫入職北京某公司,勞動合同約定,乙方(張小丫)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的,甲方(公司)有權(quán)解除勞動合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!秵T工違紀(jì)處理規(guī)定》載明嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的(包括連續(xù)三天曠工或一年內(nèi)累計(jì)曠工六天)的,解除...
一、交通事故認(rèn)定為工傷處理后怎么算假期依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,交通事故被認(rèn)定為工傷的,如果需要治療的,可以停工留薪,而停工留薪期一般不得超過12個(gè)月的?!吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作...
勞動者辭職,用人單位不批準(zhǔn),一般警察是不會管的,勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書,保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書,辭職到期以后,要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者...
《勞動合同法》第42條規(guī)定勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:……(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;…… 實(shí)務(wù)爭點(diǎn)勞動者在試用期期間生病住院治療進(jìn)入醫(yī)療期,用人單位是否可以在試用...
醫(yī)療期滿后,用人單位以勞動者拒絕做勞動能力鑒定為由解除勞動合同是否合法? 孫某2013年入職公司,2015年突患精神疾病,從2015年7月5日起,孫某開始連續(xù)休24個(gè)月醫(yī)療期,2017年7月孫某的醫(yī)療期滿...
疫情防控期間,員工受疫情影響,企業(yè)不得解除被隔離人員勞動合同,并且新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間,不計(jì)入職工醫(yī)療期。勞動合同履行期間,只有符合法定的條件和程序,即符合《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一...
工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則2018全文 工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則2018全文--法律咨詢-大律君首頁-hellocare大律君網(wǎng)協(xié)商不成的話,你可以收集社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者投保企業(yè)的任何你有直接責(zé)任的證據(jù),然后向相關(guān)機(jī)構(gòu)提起勞動仲裁或者勞動...
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