視情況而定。輕度工傷不妨礙工作的，可以從事力所能及的工作。確因工傷不能從事工作的，單位不能強(qiáng)迫其從事工作。是否能從事工作，單位還需要有關(guān)縣級以上醫(yī)療單位出具的診斷書和有關(guān)證明。在法律上各單位是平等的一視同仁。

事故后自己感染還能報(bào)工傷嗎?(工傷期間去上班了會影響賠償嗎)

屬于?！　】勺允苁鹿蕚σ荒陜?nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定?！　⌒杼峁┎牧希汗J(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料?！　?法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （......

上班期間車禍死亡賠償(工人下班時(shí)間車禍死亡公司賠償嗎)

1、工人上班途中因交通事故死亡，如果符合工傷認(rèn)定情節(jié)，可以申請工傷認(rèn)定，享受相應(yīng)的工傷待遇的。　　 2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主......

上班期間突發(fā)腦溢血算工傷嗎

上班期間突發(fā)腦溢血算工傷嗎? 不一定。 工作期間，因自身疾病導(dǎo)致的傷害，不是工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。 工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 《工傷保險(xiǎn)條例》中第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)......