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        可以申請(qǐng)法院調(diào)取考勤記錄嗎(可以申請(qǐng)法院調(diào)取考勤記錄嗎)
        
                           
                            
                            
        
                                2023-06-06 01:38發(fā)布
                                     
                            
        
                            
                            
                        
        
                    
        
                    



                  
                   
        
                
        
                
                 
        
      
                 
        
  
   
        
                
        
                   
             
                         
                    
                
                
        
            
        
   
   
        
                
        
                
            
        
            
        
        
            
        
                   
        
                
        
    

        
    
        

        
        
            
        
            	
        
                                       
            
        可以申請(qǐng)法院調(diào)取考勤記錄嗎
        仲裁采用的是誰(shuí)舉報(bào)誰(shuí)舉證的原則。
要證明發(fā)了多少工資，公司有財(cái)務(wù)臺(tái)賬可以作為憑證，個(gè)人也可以去銀行打工資流水自己取證
考勤記錄屬于公司資料，你可以說(shuō)你有加班，單位說(shuō)沒(méi)有加班，這個(gè)時(shí)候單位就必須提供考勤記錄證明你是否有加班，否則仲裁就會(huì)認(rèn)可你的資料。
                      
                         
        法院可以調(diào)取公司工資單嗎(法院可以調(diào)取公司工資單嗎) 

        

        仲裁采用的是誰(shuí)舉報(bào)誰(shuí)舉證的原則。
要證明發(fā)了多少工資，公司有財(cái)務(wù)臺(tái)賬可以作為憑證，個(gè)人也可以去銀行打工資流水自己取證
考勤記錄屬于公司資料，你可以說(shuō)你有加班，單位說(shuō)沒(méi)有加班，這個(gè)時(shí)候單位就必須提供考勤記錄證明你是否有加班，否則仲裁就會(huì)認(rèn)可你的資料。...
             
        法院可以調(diào)取企業(yè)工資表嗎(向法院申請(qǐng)調(diào)查對(duì)方工資) 

        

        仲裁采用的是誰(shuí)舉報(bào)誰(shuí)舉證的原則。
要證明發(fā)了多少工資，公司有財(cái)務(wù)臺(tái)賬可以作為憑證，個(gè)人也可以去銀行打工資流水自己取證
考勤記錄屬于公司資料，你可以說(shuō)你有加班，單位說(shuō)沒(méi)有加班，這個(gè)時(shí)候單位就必須提供考勤記錄證明你是否有加班，否則仲裁就會(huì)認(rèn)可你的資料。...
             
        跟同事互相幫忙打卡被公司解雇，合法嗎？ 

        

        圖片源于網(wǎng)絡(luò)碧海公司在考勤管理中發(fā)現(xiàn)員工小張存在多次代他人打卡及委托他人代打卡的情況后，以小張的行為嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度為由將其辭退。小張認(rèn)為碧海公司違法將其辭退，向仲裁委申請(qǐng)仲裁，后碧海公司不服仲裁裁決起訴。法院經(jīng)審理，認(rèn)定碧海公司的解雇行為具備事實(shí)及法律依據(jù)，判決確認(rèn)碧海公司無(wú)需支付小張違法解除合同賠償金。案情簡(jiǎn)介碧海公司訴稱，小張系其公司銷售人員，在入職時(shí)，雙方簽訂有書(shū)面勞動(dòng)合同，且小張已簽字確認(rèn)知悉《員工手冊(cè)》及其公司規(guī)章制度等內(nèi)容。碧海公司在日?？记诠芾碇邪l(fā)現(xiàn)，小張與該公司另一員工小......
         
        可以申請(qǐng)法院調(diào)取考勤記錄嗎(可以申請(qǐng)法院調(diào)取考勤記錄嗎)
        

        

        

        
        
                     
        

        

                



            
        
      
        
        

        

        
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          幫同事打卡，看起來(lái)好像是一件小事，在別人眼中就是順手的事，殊不知，這樣做對(duì)自己來(lái)說(shuō)是有風(fēng)險(xiǎn)的，你幫別人，自己可能會(huì)遭殃，不幫呢，又可能會(huì)破壞同事之間的關(guān)系，可以說(shuō)是進(jìn)退兩難。
        
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時(shí)間：2021-12-26 07:42

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來(lái)源：精選知識(shí)
時(shí)間：2021-09-04 17:02

          可以直接在勞動(dòng)局咨詢。勞動(dòng)案勞動(dòng)案件比較簡(jiǎn)單，完全可以自己處理，并且勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。
　　1、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書(shū)面提出離職后可以隨時(shí)走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）、支付加班工資等；勞動(dòng)仲裁...
          
       
          有考勤記錄為什么不能認(rèn)定為加班？
          
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時(shí)間：2022-04-20 11:19

          案情簡(jiǎn)介2016年8月15日，余某與某商業(yè)管理有限公司簽訂了合同期限為三年的勞動(dòng)合同，雙方開(kāi)始建立勞動(dòng)關(guān)系。合同約定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，合同同時(shí)注明其基本工資確定為每月不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部分配辦法。20...
          
       
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          韓斌于1993年2月1日入職北京一都川公司，2016年之后任生產(chǎn)科職員，主要負(fù)責(zé)下單、跟單、貼料卡、打洗水標(biāo)、其他生產(chǎn)類的臨時(shí)事項(xiàng)。后公司因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，對(duì)生產(chǎn)科業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整，取消原洗水標(biāo)打印崗位，人員調(diào)整至車間，但韓斌堅(jiān)持不去公司指定的地...
          
       
          勞動(dòng)仲裁公司請(qǐng)了律師勝率大嗎(勞動(dòng)仲裁員工勝算幾率大嗎)
          
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時(shí)間：2022-04-20 13:12

          只要有證據(jù)，勝訴是沒(méi)問(wèn)題的！
1、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書(shū)面提出離職后可以隨時(shí)走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）、支付加班工資等；勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！
2、前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的...
          
       
          在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候，公司卻偽造假的考勤表！
          
來(lái)源：勞動(dòng)工傷
時(shí)間：2021-08-25 02:43

          小編為大家整理了關(guān)于在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候，公司卻偽造假的考勤表！的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。導(dǎo)讀：有粉絲在小程序上咨詢我在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候，公司為造假的考勤表，我該如何處理？勞動(dòng)仲裁用人單位在勞動(dòng)合同考勤表造假可能會(huì)導(dǎo)致敗訴的風(fēng)...
          
  

        

        

                          
        

        
                         
     
        
  
        
      
      

        

        

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