發(fā)生工傷后需要提交哪些證明工傷認定材料

工作中加班得不到加班費、用人單位拖欠工資、用人單位不給你繳納社會保險，在解除勞動合同時能否做到公平、合法等這一系列問題的產(chǎn)生讓本就處于劣勢的勞動者無所適從。 勞動者發(fā)生工傷，需要提交哪些材料申請工傷認定: 1、工傷認定申請表； 2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 若工傷認定申請人提供材料......

慘！上班時被精神病同事砍死，算工傷嗎？

洪七系天歌公司的工作人員。2017年12月23日，洪七在工作間制作水果拼盤時，被同事歐陽峰用刀砍傷，經(jīng)搶救無效當(dāng)日死亡。歐陽峰系精神分裂癥患者，事后被法院送去強制醫(yī)療。洪七家屬于2018年5月16日向區(qū)人社局申請工傷認定。區(qū)人社局受理后開展了相關(guān)調(diào)查，查明歐陽峰系精神分裂癥患者，已被強制醫(yī)療。人社局認為，洪七在工作時間、工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害，符合《工傷保險條例》第十四條第(三)項及《上海市工傷保險實施辦法》第十四條第(三)項的規(guī)定，屬于工傷認定范圍，予以認定為工傷，于2019年......

公司職工意外還是工亡的認定

張三是甲公司職工。2021年8月27日18時，張三在上班中間休息就餐時感覺胸部疼痛并告知當(dāng)班同事，晚22時30分，再次發(fā)生胸部疼痛，再次告知當(dāng)班同事，并給公司領(lǐng)導(dǎo)打電話要求派人替換。 后單位同事李四當(dāng)晚22時40分替換張三上班，張三即回單位宿舍休息，28日凌晨3時許張三再次發(fā)生胸部疼痛，緊急向宿舍同事發(fā)出求救，同事為其找藥并撥打120急救電話，當(dāng)同事及120救護車趕到后，確認張三已經(jīng)死亡，經(jīng)醫(yī)院診斷為心臟猝死。后張三家屬申請工傷認定。 法律認定： 當(dāng)?shù)厝肆?.....