隨著勞動關(guān)系的日益密切,勞動仲裁也越來越受到人們的關(guān)注。而在勞動仲裁過程中,如果勞動仲裁委開庭后逾期未做出裁決,當事人可能會感到困惑和無助。本文將介紹勞動仲裁委開庭后逾期未做出裁決怎么辦。

一、了解相關(guān)法律規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動仲裁法》的相關(guān)規(guī)定,如果勞動仲裁庭在開庭后90日內(nèi)未能作出裁決,當事人可以自收到仲裁庭應(yīng)訴通知之日起30日內(nèi)向勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。而如果仲裁庭在開庭后90日以上未能作出裁決,當事人則可以自收到仲裁庭應(yīng)訴通知之日起30日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

二、尋求法律幫助

如果勞動仲裁委開庭后逾期未做出裁決,當事人可以尋求法律幫助。首先,當事人可以咨詢律師,了解自己的權(quán)利和義務(wù),并尋求律師的幫助。其次,當事人可以聯(lián)系當?shù)貏趧又俨梦瘑T會,向工作人員反映情況,并要求他們提供相關(guān)幫助和指導(dǎo)。此外,當事人還可以向當?shù)毓蛘邉趧颖O(jiān)察部門反映情況,尋求他們的幫助和支持。

三、申請撤銷裁決

如果勞動仲裁庭在開庭后90日內(nèi)未能作出裁決,當事人可以自收到仲裁庭應(yīng)訴通知之日起30日內(nèi)向勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動仲裁法》的相關(guān)規(guī)定,當事人可以在申請撤銷裁決時提供證據(jù)證明裁決存在重大誤解、漏裁或者不當裁決等情形,以使裁決結(jié)果不公正。

四、提起訴訟

如果勞動仲裁庭在開庭后90日以上未能作出裁決,當事人可以自收到仲裁庭應(yīng)訴通知之日起30日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在提起訴訟時,當事人應(yīng)當提供證據(jù)證明裁決存在重大誤解、漏裁或者不當裁決等情形,以使裁決結(jié)果不公正。

以上就是勞動仲裁委開庭后逾期未做出裁決怎么辦的相關(guān)內(nèi)容。當事人應(yīng)當及時采取合法有效的措施,以維護自身合法權(quán)益。

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