勞動(dòng)爭議仲裁申請書 　　申訴人： 　　姓 名 　　性 別 　　年 齡 　　被訴人： 　　法定代表人： 　　地址： 　　請求事項(xiàng)： 　　___________________________________________________________________ 　　___________________________________________________________________ 　　___________________________________________________________________ 　　___________________________________________________________________ 　　___________________________________________________________________ 　　事實(shí)和理由：（包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況）： 　　___________________________________________________________________ 　　___________________________________________________________________ 　　___________________________________________________________________ 　　___________________________________________________________________ 　　___________________________________________________________________ 　　此致 　　勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì) 　　申訴人（單位）：___________（簽名或蓋章） 　　__________年_______月_________日 　　附：1.副本__________ 份 　　2.物證__________ 份 　　3.書證 _________ 份 　?。ǖ?頁） 　　（2）說 明 　　勞動(dòng)爭議仲裁申訴申請書是當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁時(shí)提交的法律文書。填寫此類法律文書時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)主要有：《中華人民共和國勞動(dòng)法》、勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》、《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》、《勞動(dòng)仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》等。 　　填寫勞動(dòng)爭議仲裁申訴申請書文書時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問題是： 　　第一，填寫勞動(dòng)爭議仲裁申訴申請書前應(yīng)當(dāng)對有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁的基本知識(shí)有所了解。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議處一條例》規(guī)定，勞動(dòng)爭議是指： 　?。?）因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生爭議； 　?。?）因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議； 　?。?）因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，比如勞動(dòng)合同的變更、解除等； 　?。?）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。 　　只有在上列幾種情形下，爭議雙方當(dāng)事人方可填寫勞動(dòng)爭議仲裁申訴申請書提起仲裁程序如果發(fā)生勞動(dòng)爭議的一方當(dāng)事人在3人以上，并且有共同理由的，應(yīng)當(dāng)推薦代表人進(jìn)行勞動(dòng)調(diào)解或者仲裁活動(dòng)。同時(shí)，勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人既可以協(xié)商解決，也可以直接申請仲裁。 　　第二，關(guān)于仲裁時(shí)效的問題。當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁，必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出。仲裁申請時(shí)效一年 。 　　第三，當(dāng)事人必須向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提起申訴。根據(jù)《勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，縣、市、市轄區(qū)仲裁區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。因此，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議發(fā)生地的仲裁委員會(huì)提交申請書。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)轄區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理。 　　第四，爭議當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提出申請書時(shí)，應(yīng)當(dāng)有正本和副本兩份，正本提交給勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，副本發(fā)送給被申訴人，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照被申訴人的人數(shù)提交申訴書副本由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)送達(dá)被申訴人。 　　勞動(dòng)爭議仲裁申訴申請書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項(xiàng)： 　?。?）當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)名稱、地址和法定代表人姓名、職務(wù)；申訴人是職工的，"姓名"一欄應(yīng)寫明本人的姓名，申訴人是單位的，"姓名"一欄可以不填。 　?。?）申請仲裁的事實(shí)和理由。填寫此項(xiàng)時(shí)要做到簡明扼要，一目了然。 　　詳情QQ857567596

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按相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁申請應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： 　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； 　?。ǘ┲俨谜埱蠛退鶕?jù)的事實(shí)、理由； 　　（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 　　相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 　　第二十八條　申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 　　仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： 　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱......

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勞動(dòng)仲裁申請書 申請人：××，性別，民族，出生年月日，住址，聯(lián)系電話：被申請人：×××公司　　地址：××　　法定代表人：××，電話：×××　　申請事項(xiàng)：　　一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)元人民幣.　　　　二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)元　　三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì) 元( 20xx年xx月至今)　　事實(shí)與理由： 進(jìn)公司一年兩個(gè)月后才簽訂合同，期間沒有支付兩倍工資，簽訂合同的第二年， 合同沒有到期，公司無原由開除員工，......