勞動爭議仲裁申請書 申訴人: 姓 名 性 別 年 齡 被訴人: 法定代表人: 地址: 請求事項: ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ _________________________________________......
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勞動仲裁申請書 申請人:××,性別,民族,出生年月日,住址,聯(lián)系電話:被申請人:×××公司 地址:×× 法定代表人:××,電話:××× 申請事項: 一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計元人民幣. 二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費滯納金合計元 三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計 元( 20xx年xx月至今) 事實與理由: 進(jìn)公司一年兩個月后才簽訂合同,期間沒有支付兩倍工資,簽訂合同的第二年, 合同沒有到期,公司無原由開除員工,......
去委托一個代理人或找人代書吧 或在去網(wǎng)上找找 勞 動 仲 裁 申 請 書 申請人:徐xx,男,1966年7月18日生,原系xx市xxx旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理,住xx省xx市xxx村xx巷xx號 電話:13xxx 被申請人:xx...
勞動爭議仲裁申請書申訴人: 姓 名 性 別 年 齡 被訴人: 法定代表人: 地址: 請求事項: ________________________________________________________________...
一、用人單位與本單位勞動者之間,因與勞動有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)、問題引起的糾紛,雙方當(dāng)事人均可申請仲裁。二、當(dāng)事人為中央和市屬合資、中外合資及外商獨資企業(yè)或所屬職工,發(fā)生勞動爭議應(yīng)到北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、當(dāng)事人與國有、集體、個體、...
一、用人單位與本單位勞動者之間,因與勞動有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)、問題引起的糾紛,雙方當(dāng)事人均可申請仲裁。二、當(dāng)事人為中央和市屬合資、中外合資及外商獨資企業(yè)或所屬職工,發(fā)生勞動爭議應(yīng)到北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、當(dāng)事人與國有、集體、個體、...
如何申請勞動爭議的仲裁1、申請勞動仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,如果過了時效申請,就喪失了勝訴權(quán),即證據(jù)充分勝訴把握很大的一個案子,因超過仲裁時效,就喪失了勝訴權(quán)。2、當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。...
1、申請。首先申訴人應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會書面提出申請。當(dāng)事人按仲裁委員會提供的《申訴書》填寫一式二份,附勞動合同、身份證復(fù)印件及相關(guān)的證據(jù)材料;申訴人系用人單位的,應(yīng)附營業(yè)執(zhí)照有效影印件。上述提交的材料系復(fù)印件的...
一、用人單位與本單位勞動者之間,因與勞動有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)、問題引起的糾紛,雙方當(dāng)事人均可申請仲裁。二、當(dāng)事人為中央和市屬合資、中外合資及外商獨資企業(yè)或所屬職工,發(fā)生勞動爭議應(yīng)到北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、當(dāng)事人與國有、集體、個體、...
怎樣打贏沒簽勞動合同 怎樣打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額1、打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額勞動仲裁時,對于沒有簽訂勞動合同的情況,通常所支持的證據(jù)之一就是工資發(fā)放記錄或者其他可以證明員工沒有簽訂勞動合同的證據(jù)材料。如果由于沒有簽訂勞動...
噢,花唄與貨款雖然說是兩個程序,但花唄逾期不僅造成信譽度下降,而且同時會對同一平臺的貨款額度產(chǎn)生相應(yīng)的影響,最好還是先還清到期的花唄勞動仲裁流程怎么走?勞動仲裁流程包括:提交申請書;仲裁受理;開庭審理;仲裁調(diào)解;仲裁裁決。勞動者對仲裁裁決不...
勞動爭議仲裁申請書 申訴人: 姓 名 性 別 年 齡 被訴人: 法定代表人: 地址: 請求事項: ___________________________________________________...