勞動仲裁申請書 申請人:××,性別,民族,出生年月日,住址,聯(lián)系電話:被申請人:×××公司 地址:×× 法定代表人:××,電話:××× 申請事項: 一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計元人民幣. 二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計元 三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計 元( 20xx年xx月至今) 事實與理由: 進公司一年兩個月后才簽訂合同,期間沒有支付兩倍工資,簽訂合同的第二年, 合同沒有到期,公司無原由開除員工,......
勞動爭議仲裁申請書申訴人: 姓 名 性 別 年 齡 被訴人: 法定代表人: 地址: 請求事項: ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ______________________________________________......
您好,解決合同爭議的途徑及方式主要有四種,主要依據(jù)《合同法》第128條規(guī)定:當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。當事人不愿和解調解或者合解調解不成的,可以根據(jù)仲裁協(xié)向仲裁機構中請仲裁。涉外合同的當事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的,可以向人民法院起訴。根據(jù)這一規(guī)定,可以總結出合同糾紛可以通過以下途徑解決: (1)和解。和解是指當事人因合同發(fā)生糾紛時可以再行協(xié)商,在尊重雙方利益的基礎上,就爭議的事項達成一致,從而解決糾紛的方......
1、公司未與你簽訂勞動合同,你要求雙倍工資賠償?shù)膭趧又俨脛偎銠C遇很大,你的工資卡的轉賬記錄是否為工資明細,如果僅只是普通轉帳的話,你很難主張; 2、你能找相關同事問到公司的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號就可以去工商局的官網(wǎng)上查詢到公司法人是誰; 3、你...
應當是勞動仲裁申請書,仲裁請求如實填寫即可,例如要求支付勞動報酬、確認存在勞動關系、訂立解除勞動合同的問題等。 《勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本?! ? 仲...
如何申請勞動爭議的仲裁1、申請勞動仲裁的當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內申請勞動仲裁,如果過了時效申請,就喪失了勝訴權,即證據(jù)充分勝訴把握很大的一個案子,因超過仲裁時效,就喪失了勝訴權。2、當事人應向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。...
申訴人與被訴人與某年某月某日建立勞動關系,每月工資是多少元,幾月后為多少元(或工資從600至1340元不等),三年多來,被訴人一直未給申訴人辦理社會保險,并時有加班(證據(jù)幾),…………被訴人的上述做法嚴重損害了申訴人的合法權益,違反了我國勞...
1、你可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年! 2、勞動爭議,前提是有證明勞動關系的證據(jù),例如有公司名稱的...
合同發(fā)生爭議,一般有以下解決方式: 1、和解。即由合同雙方對爭議內容進行協(xié)商處理。 2、調解。即對合同雙方的爭議,共同由第三人或者機構進行調解。 3、仲裁。即合同雙方可以約定合同爭議提交獨立的仲裁機構進行仲裁。 4、訴訟。即合同雙方將爭議起...
我就是勞動仲裁的,你不能直接起訴,在我國,勞動爭議實行先裁后訴,必須經過勞動仲裁開庭仲裁后不服裁決書的,才可在簽收裁決書后15日內到法院起訴。你這樣,首先確定時效問題,新的仲裁規(guī)則規(guī)定,勞動爭議自發(fā)生之日起1年內(老規(guī)定為60天)可申請仲裁...
如何寫勞動爭議仲裁申訴書 依據(jù)勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定,勞動仲裁申請書應該包括勞動者的基本情況、仲裁請求和所根據(jù)的事實理由等的內容。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條?申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)...
我就是勞動仲裁的,你不能直接起訴,在我國,勞動爭議實行先裁后訴,必須經過勞動仲裁開庭仲裁后不服裁決書的,才可在簽收裁決書后15日內到法院起訴。你這樣,首先確定時效問題,新的仲裁規(guī)則規(guī)定,勞動爭議自發(fā)生之日起1年內(老規(guī)定為60天)可申請仲裁...
我就是勞動仲裁的,你不能直接起訴,在我國,勞動爭議實行先裁后訴,必須經過勞動仲裁開庭仲裁后不服裁決書的,才可在簽收裁決書后15日內到法院起訴。你這樣,首先確定時效問題,新的仲裁規(guī)則規(guī)定,勞動爭議自發(fā)生之日起1年內(老規(guī)定為60天)可申請仲裁...