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        被隔離人員不能上班，公司按事假處理是否合法？
        
                           
                            
                            
        
                                2023-06-06 14:30發(fā)布
                                     
                            
        
                            
                            
                        
        
                    
        
                    



                  
                   
        
                
        
                
                 
        
      
                 
        
  
   
        
                
        
                   
             
                         
                    
                
                
        
            
        
   
   
        
                
        
                
            
        
            
        
        
            
        
                   
        
                
        
    

        
    
        

        
        
            
        
            	
        
                                        
        被隔離人員不能上班，公司按事假處理是否合法？
        
                不合法。根據(jù)《傳染病防治法》第四十一條在隔離期間,實(shí)施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)對被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的,所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報(bào)酬。同時(shí)《突發(fā)事件應(yīng)對法》明確社會安全事件發(fā)生時(shí),對于人民政府采取的應(yīng)急處置措施:如中止人員密集的活動或者可能導(dǎo)致危害擴(kuò)大的生產(chǎn)經(jīng)營活動,以及封鎖有關(guān)場所、道路,查驗(yàn)現(xiàn)場人員的身份證件,限制有關(guān)公共場所內(nèi)的活動;相關(guān)單位及個(gè)人均應(yīng)服從,否則均會受到相應(yīng)的行政處罰,造成損害的還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)民事或刑事責(zé)任。         
              
                    
        

        

        
        
                     
        

        

         


            
        
      
        
        

        

        
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          員工請事假未批，公司卻賠了15萬，為啥？
          
來源：公司法
時(shí)間：2022-04-20 14:43

          案情簡介李某為某機(jī)械公司員工，2012年入職。2016年10月，李某以赴國外探親為由，向部門主管錢某請假，并得到錢某的許可。10月31日至11月11日，李某未至公司上班。10月31日，錢某代李某在公司內(nèi)部管理系統(tǒng)中申請事假，假期起止時(shí)間為1...
          
       
          酒店考勤制度
          
來源：精選知識
時(shí)間：2021-09-27 20:47

          給你一份資料，你自己改改。 
考勤管理制度 
1.目的：加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 
2.考勤范圍： 
2.1公司在冊員工。 
2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 
3.考勤方法： 
3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡...
          
       
          疫情期間被隔離公司以年假抵扣是否合法
          
來源：勞動工傷
時(shí)間：2021-08-26 23:06

          延遲上班用人單位用年假來沖抵可以的。 鼓勵(lì)協(xié)商解決復(fù)工前的用工問題。對因受疫情影響職工不能按期到崗或企業(yè)不能開工生產(chǎn)的，要指導(dǎo)企業(yè)主動與職工溝通，有條件的企業(yè)可安排職工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活的工作方式在家上班完成工作任務(wù)；對不具備遠(yuǎn)程辦公條件...
          
       
          公司不延遲上班時(shí)間怎么辦
          
來源：公司法
時(shí)間：2021-08-31 22:33

          一、公司不延遲上班時(shí)間怎么辦依據(jù)我國相法律的規(guī)定，公司因疫情防控不延長春節(jié)假期的，不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的勞動報(bào)酬，企業(yè)可以采取調(diào)整開工時(shí)間、避免人員密集生產(chǎn)活動等措施，減少人員流動和聚集。二、相關(guān)規(guī)定《關(guān)于積極應(yīng)對新型...
          
       
          物業(yè)公司管理制度(物業(yè)公司管理制度上墻)
          
來源：精選知識
時(shí)間：2022-02-19 19:30

          物業(yè)管理公司規(guī)章制度
一、 目的：
規(guī)范全體員工行為，加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍的建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)。 
二、 適用范圍：
新天美地花園物業(yè)管理公司所有工作人員。
三、 職責(zé)：
3.1**物業(yè)管理公司的所有員工有義務(wù)嚴(yán)守規(guī)章制度、為公司利益而...
          
       
          物業(yè)管理制度(小區(qū)物業(yè)管理制度)
          
來源：精選知識
時(shí)間：2022-02-19 17:46

          物業(yè)管理公司規(guī)章制度
一、 目的：
規(guī)范全體員工行為，加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍的建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)。 
二、 適用范圍：
新天美地花園物業(yè)管理公司所有工作人員。
三、 職責(zé)：
3.1**物業(yè)管理公司的所有員工有義務(wù)嚴(yán)守規(guī)章制度、為公司利益而...
          
       
          公司管理流程
          
來源：精選知識
時(shí)間：2021-09-25 22:47

          一般企業(yè)有:生產(chǎn)部、質(zhì)量部、行政部、供銷部```四個(gè)部分
你可以根據(jù)企業(yè)本身的特點(diǎn),制定相應(yīng)的制度 
有條件可以找咨詢公司``他們是企業(yè)管理的行家```我們也是找咨詢公司的````推介這一家機(jī)構(gòu)是國家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)的咨詢機(jī)構(gòu)``````
下面是...
          
       
          公司管理流程(公司運(yùn)營管理流程)
          
來源：精選知識
時(shí)間：2022-07-13 07:30

          一般企業(yè)有:生產(chǎn)部、質(zhì)量部、行政部、供銷部```四個(gè)部分
你可以根據(jù)企業(yè)本身的特點(diǎn),制定相應(yīng)的制度 
有條件可以找咨詢公司``他們是企業(yè)管理的行家```我們也是找咨詢公司的````推介這一家機(jī)構(gòu)是國家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)的咨詢機(jī)構(gòu)``````
下面是...
          
       
          公司的管理流程(公司的管理流程模板)
          
來源：精選知識
時(shí)間：2022-04-20 08:10

          一般企業(yè)有:生產(chǎn)部、質(zhì)量部、行政部、供銷部```四個(gè)部分
你可以根據(jù)企業(yè)本身的特點(diǎn),制定相應(yīng)的制度 
有條件可以找咨詢公司``他們是企業(yè)管理的行家```我們也是找咨詢公司的````推介這一家機(jī)構(gòu)是國家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)的咨詢機(jī)構(gòu)``````
下面是...
          
       
          因密切接觸感染者被隔離不能上班,企業(yè)能辭退嗎
          
來源：其它
時(shí)間：2022-04-20 15:48

          一、因密切接觸感染者被隔離不能上班,企業(yè)能辭退嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，職工因密切接觸感染者被隔離不能上班的，用人單位不得辭退勞動者，勞動合同到期的，要順延到隔離期滿。因?yàn)橐咔橛绊懀髽I(yè)可能會面臨一些困境，向員工說明情況，員工自愿協(xié)商一致降...
          
  

        

        

                          
        

        
                         
     
        
  
        
      
      

        

        

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