工資2113按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。
也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。
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由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。
勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可4102以申請勞動仲裁。
對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、1653加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：
　　（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支專付勞動者勞動報酬的；屬
　?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；
　　（三）安排加班不支付加班費的；
　?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?br/>

辭職后直接到勞動局申請仲裁：要求按照勞動法未簽合同支付2倍工資，補繳養(yǎng)老金，付清工資。

股東逾期出資承擔(dān)什么法律后果

股東出資是指股東(包括發(fā)起人和認(rèn)股人)在公司設(shè)立或者增加資本時，為取得股份或股權(quán)，根據(jù)協(xié)議的約定以及法律和章程的規(guī)定向公司交付財產(chǎn)或履行其他給付義務(wù)。股東出資是股東的基本義務(wù)。 一、股東出資的立法規(guī)定 《公司法》第二十八條股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入有限責(zé)任公司在銀行開設(shè)的賬戶；以非貨幣財產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。股東不按照前款規(guī)定繳納出資的,除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外，還應(yīng)當(dāng)向......

股東逾期未繳納出資對外債權(quán)承擔(dān)-股東逾期未繳納出資對外債權(quán)承擔(dān)什么責(zé)任

股東逾期未繳納出資對外債權(quán)承擔(dān)-股東逾期未繳納出資對外債權(quán)承擔(dān)什么責(zé)任 一、引言 有限責(zé)任公司作為我國當(dāng)前主流的營商環(huán)境，其股東出資制度作為公司設(shè)立的基礎(chǔ)，對于保障公司設(shè)立和發(fā)展具有重要意義。然而，在實際運營中，由于種種原因，部分股東未能按時足額繳納出資，給公司帶來了嚴(yán)重的法律風(fēng)險。那么，股東逾期未繳納出資對外債權(quán)承擔(dān)什么責(zé)任呢？本文將為您詳細解答。 二、股東逾期未繳納出資的法律風(fēng)險 1. 損害公司利益 根據(jù)《中華人民共和國公司法》第二十七條規(guī)定：股東應(yīng)當(dāng)按照出資額認(rèn)繳的出資額繳納出資......

股東未繳納出資能否以借款抵銷

裁判要旨　　對公司享有借貸債權(quán)的股東未按照股東會決議足額繳納出資的，公司或已按期足額繳納出資的股東可以要求其足額繳納出資，并按照相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任，而非直接抵銷借款。案情簡介　　一、2009年9月22日，李某向某科技公司匯款1000萬元，雙方約定資金中360萬元為注冊資金，640萬元為借款。　　二、2010年6月8日，某科技公司召開第一次股東會，并形成股東會決議，確定李某持股10%，股本金360萬元?！　∪⒑竽晨萍脊咀再Y金增至6200萬元，李某持股10%，其出資額于2011年4月14日增......