2023-06-06 14:44發(fā)布
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)...
尊敬的全體員工： 大家好！近期，我們注意到公司有些員工的工資逾期未發(fā)，對(duì)于這種情況，我們非常重視，特此通知大家：凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍未發(fā)放的員工，公司將會(huì)采取經(jīng)濟(jì)考核的方式，以此來(lái)懲戒逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為。 我們深知，作為公司的一員，...
勞動(dòng)合同糾紛找哪個(gè)部門(mén)拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以...
首先要先確定總承包單位與勞務(wù)公司之間是什么關(guān)系。 如果是你單位與勞務(wù)公司之間有勞務(wù)派遣協(xié)議，你單位是用工方的話。 一般工資發(fā)放有兩種形式， 一是由你單位直接發(fā)放。 二是你單位拔會(huì)勞務(wù)公司，由勞務(wù)公司發(fā)放，但是你單位有監(jiān)督義務(wù)，也就是監(jiān)督勞務(wù)...
你完全可以依據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，以拖欠工資、沒(méi)交社保這些法定解除勞動(dòng)合同事由來(lái)提出解除勞動(dòng)合同，而不需要提前通知單位。公司要你賠償，如果你認(rèn)可的話，則可以從工資中扣除，但，扣后的工資不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，我國(guó)的法...
先看勞務(wù)合同，在按照中國(guó)銀行同期貸款利率主張拖欠農(nóng)民工工資的逾期利息如何計(jì)算。本人在一家裝修公司貼磚，此公司于2012年7月19日老板逃跑，還差我48000元工資到現(xiàn)在都沒(méi)給，有公司的欠條。近期就要起訴成功了，除了民工工資，利息他要給多少？...
企業(yè)用人時(shí)，時(shí)常因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)、工作時(shí)間及工作人員的限制，需要與第三方服務(wù)公司以勞務(wù)派遣或勞務(wù)外包的形式簽訂合作協(xié)議或服務(wù)合同，在實(shí)務(wù)處理過(guò)程中，若企業(yè)無(wú)法明辨這兩種業(yè)務(wù)模式的區(qū)別與界限，可能在用工過(guò)程中留下隱患與風(fēng)險(xiǎn)。 ...
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