2023-06-06 11:44發(fā)布
法律常識案情簡介：公司不予支付生育津貼2012年10月11日，李某與太原星河灣酒店有限公司簽訂了勞動合同，約定期限為2012年10月9日起至2015年10月8日止，公司按照合同約定依法給李某繳納了各項社會保險，其中包括生育保險。李某于201...
現(xiàn)在很多的公司他們的規(guī)定都是比較的人性化的，或者是我們都知道只要是懷寶寶的人，一般的來說都是會有廠家的可能說，不同的公司。他們的規(guī)定不是很一樣，一般的話產(chǎn)假是每一個孕婦都有的，那么產(chǎn)假規(guī)定多少天，還有如果是在產(chǎn)假的時候工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？...
1.勞動法對于生育津貼有哪些最新規(guī)定 勞動法對生育津貼的最新規(guī)定如下： 生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān)，所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼...
婦女產(chǎn)假多少天 婦女產(chǎn)假多少天？哺乳假怎么休？那你一定知道人性化的國家法律是怎么規(guī)定的吧！目前最典型的還是工作勞動法，就是八個字：六個全額，八個半包干，我國《勞動法》及相關(guān)配套文件規(guī)定，勞動者每月至少有一個工作日（８：００—２１：...
國家規(guī)定的假期中有包含產(chǎn)假，那么關(guān)于產(chǎn)假您了解多少呢?產(chǎn)假期間工資應(yīng)該如何發(fā)放呢?了解更多產(chǎn)假工資發(fā)放情況避免自己的合法權(quán)益受到侵害，快來閱讀下文進行了解吧。一、產(chǎn)假工資如何發(fā)放女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本單位上年度職工月平均工...
我們知道每個國家都有生育津貼和產(chǎn)假工資，當(dāng)然我國也有相關(guān)的規(guī)定，旨在保障女性在生育期的保障，不讓女性在生育期內(nèi)沒有生活保障。那么在我國生育津貼和產(chǎn)假工資的規(guī)定具體有哪些寫，支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式有哪些呢?下面瑞律小編就為您詳細(xì)介紹。一、勞動法生...
休產(chǎn)假是我國勞動婦女的權(quán)利，這也側(cè)面反映了我國婦女社會地位的提高，越來越受到尊重和保護。婦32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333433653432女休產(chǎn)假是受到我國法律保護的，我國...
一、女職工產(chǎn)假延長多少天?女職工產(chǎn)假延長多少天，需要根據(jù)不同情況來判斷，總共是98天的時間?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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