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        人社部關(guān)于“過勞死”是否納入工傷的答復(fù)

        2023-06-06 10:59發(fā)布

        人社部關(guān)于“過勞死”是否納入工傷的答復(fù)

         

        人力資源社會保障部

          對十二屆全國人大五次會議第8524號建議的答復(fù)

         人力資源社會保障部

          2017年7月28日

          背景資料

          “過勞死”:過度勞累工作導(dǎo)致死亡。英文名Karoshi,源自日語“過労死”。該詞源自日本,最早出現(xiàn)于20世紀(jì)七八十年代日本經(jīng)濟(jì)繁榮時期。過勞死并不是臨床醫(yī)學(xué)病名,而是屬于社會醫(yī)學(xué)范疇。

          《工傷保險條例

          第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

          (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

          (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

          (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

          (四)患職業(yè)病的;

          (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

          (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

          (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

          第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

          (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

          (二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

          (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

          職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

          來源/ 人力資源社會保障部、山東高法


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