2023-06-06 20:00發(fā)布
1.人社部哪些規(guī)章被廢除和修改了 查看人力資源和社會保障部關(guān)于廢止和修改部分人力資源和社會保障規(guī)章的決定人力資源社會保障部令第7號《關(guān)于廢止和修改部分人力資源和社會保障規(guī)章的決定》已于2010年11月1日經(jīng)人力資源和社會保障部第50次部務(wù)會...
涉疫情勞動人事爭議處理工作政策解讀人社部調(diào)解仲裁管理司副司長 王振麒(2020年5月8日)一、涉疫情爭議處理的有關(guān)法律適用疫情防控期間,人社部、地方人社部門、人民法院出臺了一系列勞動保障政策文件,對全力支持用人單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)、穩(wěn)定勞動關(guān)系發(fā)揮...
為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于減證便民、優(yōu)化服務(wù)的決策部署,進(jìn)一步提升群眾企業(yè)辦事便利度和滿意度,打造群眾滿意的人社服務(wù),近日,人力資源社會保障部印發(fā)了《人力資源社會保障部關(guān)于第二批取消部分規(guī)章規(guī)范性文件設(shè)定的證明材料的決定》(人社部發(fā)〔...
1.根據(jù)什么的規(guī)定法院無權(quán)撤銷或者改變行政法規(guī)和規(guī) 你只要了解一下立法權(quán)和立法機(jī)構(gòu)就可以了。立法權(quán)構(gòu)成國家的主權(quán),這通過法律來組織和調(diào)整一切。立法權(quán),國家制定、修改和廢止法律的權(quán)力。分為兩類:第一類是制定和修改憲法的權(quán)力;第二類中制定和修改...
摘自微信公號人力資源法律劃重點(diǎn):按照人社部的答復(fù),超過法定退休年齡能否享受工傷待遇需區(qū)分三種情況:1、已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡并依法領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金的勞動者目前無法參加工傷保險(xiǎn),不能享受工傷待遇。2、達(dá)到或超過法定退休年齡,但未辦理退休...
人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《社會保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法》的通知各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳(局):《社會保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法》已經(jīng)2019年10月21日人力資源社會保障部第36次部務(wù)會審...
導(dǎo) 讀《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第(一)項(xiàng)規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視為工傷。如何正確理解該規(guī)定,司法實(shí)踐中有不同的觀點(diǎn),且有擴(kuò)大化解釋的傾向,造成了條例的執(zhí)行偏差。人社部曾就這個(gè)問題先后作出...
1.我國廢止一部法規(guī)或者法律需要什么樣的流程 我國的法律廢止 近年來,我國通過對法律、法規(guī)的清理,加強(qiáng)了法律廢止工作,廢止了1978年底以前及建國以后由全國政協(xié)第一屆全體會議、中央人民政府委員會、全國人大及其常委會頒布的111件法律,宣告了...
【最高法院裁判要點(diǎn)】當(dāng)存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時(shí),用工單位承擔(dān)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任不以是否存在勞動關(guān)系為前提。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,職工發(fā)生工傷事故時(shí),應(yīng)由違法轉(zhuǎn)包、分包的用工單位...
來源:勞動法庫【最高法院裁判要點(diǎn)】當(dāng)存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時(shí),用工單位承擔(dān)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任不以是否存在勞動關(guān)系為前提。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,職工發(fā)生工傷事故時(shí),應(yīng)由違法轉(zhuǎn)包、...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
人力資源法律法規(guī)廢止(人社部哪些規(guī)章被廢除和修改了)
來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 03:031.人社部哪些規(guī)章被廢除和修改了 查看人力資源和社會保障部關(guān)于廢止和修改部分人力資源和社會保障規(guī)章的決定人力資源社會保障部令第7號《關(guān)于廢止和修改部分人力資源和社會保障規(guī)章的決定》已于2010年11月1日經(jīng)人力資源和社會保障部第50次部務(wù)會...
清晰明確!人社部:涉疫情,工資.勞動合同.醫(yī)療期.年休假處理意見
來源:醫(yī)療糾紛 時(shí)間:2022-04-20 11:50涉疫情勞動人事爭議處理工作政策解讀人社部調(diào)解仲裁管理司副司長 王振麒(2020年5月8日)一、涉疫情爭議處理的有關(guān)法律適用疫情防控期間,人社部、地方人社部門、人民法院出臺了一系列勞動保障政策文件,對全力支持用人單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)、穩(wěn)定勞動關(guān)系發(fā)揮...
人社部:42項(xiàng)證明取消!涉及社會保險(xiǎn)、勞動關(guān)系、死亡證明等(2019)
來源:勞動工傷 時(shí)間:2022-03-03 11:25為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于減證便民、優(yōu)化服務(wù)的決策部署,進(jìn)一步提升群眾企業(yè)辦事便利度和滿意度,打造群眾滿意的人社服務(wù),近日,人力資源社會保障部印發(fā)了《人力資源社會保障部關(guān)于第二批取消部分規(guī)章規(guī)范性文件設(shè)定的證明材料的決定》(人社部發(fā)〔...
人民法院可以制定和修改法律法規(guī)(根據(jù)什么的規(guī)定法院無權(quán)撤銷或者改變行政法規(guī)和規(guī))
來源:行政訴訟 時(shí)間:2021-08-29 16:121.根據(jù)什么的規(guī)定法院無權(quán)撤銷或者改變行政法規(guī)和規(guī) 你只要了解一下立法權(quán)和立法機(jī)構(gòu)就可以了。立法權(quán)構(gòu)成國家的主權(quán),這通過法律來組織和調(diào)整一切。立法權(quán),國家制定、修改和廢止法律的權(quán)力。分為兩類:第一類是制定和修改憲法的權(quán)力;第二類中制定和修改...
明確了!人社部:超過法定退休年齡能否享受工傷待遇的答復(fù)(3種情況)
來源:勞動工傷 時(shí)間:2022-04-20 08:15摘自微信公號人力資源法律劃重點(diǎn):按照人社部的答復(fù),超過法定退休年齡能否享受工傷待遇需區(qū)分三種情況:1、已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡并依法領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金的勞動者目前無法參加工傷保險(xiǎn),不能享受工傷待遇。2、達(dá)到或超過法定退休年齡,但未辦理退休...
重磅!人社部發(fā)布社會保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法(官方文件)
來源:其它 時(shí)間:2022-06-07 08:05人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《社會保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法》的通知各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳(局):《社會保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法》已經(jīng)2019年10月21日人力資源社會保障部第36次部務(wù)會審...
一致了!最高法:”48小時(shí)”內(nèi)視同工傷不宜隨意擴(kuò)大解釋?。ǜ剑喝松绮咳齻€(gè)意見)
來源:勞動工傷 時(shí)間:2021-11-26 17:24導(dǎo) 讀《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第(一)項(xiàng)規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視為工傷。如何正確理解該規(guī)定,司法實(shí)踐中有不同的觀點(diǎn),且有擴(kuò)大化解釋的傾向,造成了條例的執(zhí)行偏差。人社部曾就這個(gè)問題先后作出...
清理過時(shí)的法律法規(guī)是一個(gè)(我國廢止一部法規(guī)或者法律需要什么樣的流程)
來源:其它 時(shí)間:2021-08-29 11:251.我國廢止一部法規(guī)或者法律需要什么樣的流程 我國的法律廢止 近年來,我國通過對法律、法規(guī)的清理,加強(qiáng)了法律廢止工作,廢止了1978年底以前及建國以后由全國政協(xié)第一屆全體會議、中央人民政府委員會、全國人大及其常委會頒布的111件法律,宣告了...
最高院判決:單位承擔(dān)工傷責(zé)任不一定要有勞動關(guān)系
來源:勞動工傷 時(shí)間:2021-12-14 14:43【最高法院裁判要點(diǎn)】當(dāng)存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時(shí),用工單位承擔(dān)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任不以是否存在勞動關(guān)系為前提。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,職工發(fā)生工傷事故時(shí),應(yīng)由違法轉(zhuǎn)包、分包的用工單位...
最高法終審判決:單位承擔(dān)工傷責(zé)任不一定要有勞動關(guān)系
來源:勞動工傷 時(shí)間:2021-11-19 11:07來源:勞動法庫【最高法院裁判要點(diǎn)】當(dāng)存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時(shí),用工單位承擔(dān)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任不以是否存在勞動關(guān)系為前提。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,職工發(fā)生工傷事故時(shí),應(yīng)由違法轉(zhuǎn)包、...