用工單位與勞務(wù)分包單位之間的合同爭議,不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛,而屬于民事合同關(guān)系,所以不能夠申請勞動仲裁,應(yīng)該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式: 1、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務(wù)分包合同。 這樣的合同,根據(jù)《最高人民法院若干審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第1條和《合同法》等規(guī)定被認定為無效合同。合同無效后的處理:如果勞務(wù)分包企業(yè)提供勞務(wù)的工程合格,勞務(wù)分包企業(yè)依據(jù)《解《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件的適用法律問題......
隨著我國市場機制的逐步完善,合同觀念深入人心。與之相應(yīng),合同糾紛也越來越多。如何在訂立合同時防范合同欺詐,預(yù)防合同糾紛的發(fā)生,已成為眾多公司經(jīng)營管理者追求的目標。作為公司經(jīng)理人,如果你在簽訂合同時能夠很好的應(yīng)用有關(guān)對策,那么,在將來可能發(fā)生的合同糾紛中,就能將風(fēng)險降低到最低。本文根據(jù)對眾多合同糾紛案件的分析和研究,提出了在簽訂合同時應(yīng)重點注意的幾個問題,但愿它們能幫助你簽訂無可挑剔的合同,讓你的公司在交易過程中降低風(fēng)險。 一、爭取合同的起草權(quán) 一般來講,合同由誰起草,誰就掌握主動權(quán)。起草一方的主......
根據(jù)我國(合同法)第437條的規(guī)定,解決 合同糾紛共有4種 方式。一是用協(xié)商的方式.自行解決,這是最好的方式;二是用調(diào)解的方式,由有關(guān)部門幫助解決;三是用仲裁的方式由仲裁機關(guān)解決;四是用訴訟的方式,即向人民法院提起訴訟以尋求糾紛的解決。為了幫助讀者了解這4種方式,我們分別作詳細介紹。 (一)協(xié)商 當事人自行協(xié)商解決合同糾紛,是指合同糾紛的當事人,在自愿互諒的基礎(chǔ)上,按照國家有關(guān)法律、政策和合同的約定,通過擺事實、講道理,以達成和解協(xié)議,自行解決合同糾紛的一種方式。 合同簽訂之后.在履行過程中,......
怎樣做好合同管理工作 怎樣做好合同管理工作有必要系統(tǒng)講講合同管理過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題以及制定如何解決。一、合同審查需要站在審查人角度審查合同首先要站在管理者的角度去審查、分析、判斷,知道審查人要審查什么、需要承擔什么樣的責任等。下...
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