小王是A企業(yè)的一名員工，與用人單位簽訂了為期5年的
勞動(dòng)合同，在合同履行期間，因?yàn)椴粷M意自己的勞動(dòng)報(bào)酬，與單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)商，試圖提高自己的工資待遇，但由于溝通過程不順暢，小王與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生了語言爭執(zhí)，單位負(fù)責(zé)人一氣之下單方面作出解除勞動(dòng)合同的決定，并給小王發(fā)了書面通知。小王非常不能接受單位負(fù)責(zé)人的這個(gè)決定，但又一時(shí)不知道該如何解決這個(gè)問題。 問題：如果你是小王，你應(yīng)該如何維護(hù)自己的權(quán)益？
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