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        施工工傷合同糾紛如何處理(工地工傷事故賠償協(xié)議)
        
                           
                            
                            
        
                                2023-06-06 20:42發(fā)布
                                     
                            
        
                            
                            
                        
        
                    
        
                    



                  
                   
        
                
        
                
                 
        
      
                 
        
  
   
        
                
        
                   
             
                         
                    
                
                
        
            
        
   
   
        
                
        
                
            
        
            
        
        
            
        
                   
        
                
        
    

        
    
        

        
        
            
        
            	
        
                                       
            
        施工工傷合同糾紛如何處理
        對(duì)于勞動(dòng)者，處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行：
       第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi)，否則以后處理工傷，無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動(dòng)；
       第二步，收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明，這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵。勞動(dòng)關(guān)系證明材料是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的必備材料，沒有勞動(dòng)關(guān)系證明，將無法啟動(dòng)下一步的工傷認(rèn)定程序；沒有勞動(dòng)關(guān)系證明，不要輕易啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序，否則也可能使自己處于非常被動(dòng)的局面；
       第三步，進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是由人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)所受傷害是否屬于工傷進(jìn)行的行政確認(rèn)，是處理工傷最為重要的一步。如果單位認(rèn)可是工傷，勞動(dòng)者可以建議用人單位去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。需要注意的是，第一、只有人力資源和社會(huì)保障局有權(quán)力作出工傷認(rèn)定，不要盲目相信企業(yè)認(rèn)可工傷的承諾（注：極少數(shù)地區(qū)規(guī)定，沒有參加工傷保險(xiǎn)的，用人單位認(rèn)可為工傷的，可以按工傷處理。）第二、自發(fā)生工傷事故或確診職業(yè)病，最晚不要超過一年的時(shí)間去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
       第四步，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定也就是對(duì)工傷受傷程度進(jìn)行傷殘?jiān)u定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織專家進(jìn)行。
       第五步，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，索賠工傷待遇。根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)以及《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，可以確定工傷賠償?shù)捻?xiàng)目和工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，可以與用人單位先行協(xié)商；協(xié)商不成的，向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。
                      
                         
        施工工傷合同糾紛如何處理 

        

        沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在工地上發(fā)生事故視為勞動(dòng)者直接與工地所有權(quán)單位干活，受益的單位應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)行救治，如實(shí)上報(bào)安全事故情況。同時(shí)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定處理，即職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。...
             
        建筑工地合同糾紛如何處理(建設(shè)工程合同糾紛) 

        

        對(duì)于勞動(dòng)者，處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行：
       第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi)，否則以后處理工傷，無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動(dòng)；
       第二步，收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明，這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵。勞動(dòng)關(guān)系證明材料是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的必備材料，沒有勞動(dòng)關(guān)系證明，將無法啟動(dòng)下一步的工傷認(rèn)定程序；沒有勞動(dòng)關(guān)系證明，不要輕易啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序，否則也可能使自己處于非常被動(dòng)的局面；
       第三步，進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是由人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)所受傷害是......
             
        工地安全事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的 

        

        工地安全事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工地安全事故賠償標(biāo)準(zhǔn)：(一)雇傭方為傷者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，按照工傷保險(xiǎn)責(zé)任處理傷者與雇傭方存在勞動(dòng)關(guān)系并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，事故發(fā)生后，應(yīng)盡快申請(qǐng)認(rèn)定工傷(單位30日內(nèi)，職工或其近親屬、工會(huì)組織1年內(nèi))，并依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡稱《條例》)及其他相關(guān)法律規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)主要的償付責(zé)任。同時(shí)，雇傭方也應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)傷者停工留薪期間的工資、部分等級(jí)傷殘的傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等償付責(zé)任。根據(jù)《條例》及相關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇包括的項(xiàng)目有：醫(yī)療康復(fù)待遇......
         
        施工工傷合同糾紛如何處理(工地工傷事故賠償協(xié)議)
        

        

        

        
        
                     
        

        

                



            
        
      
        
        

        

        
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          你把事情詳細(xì)經(jīng)過講明白，然后把人物主體也講明白，一共涉及幾方？如果是建筑工程的話，一般會(huì)有開發(fā)商、總承包商、分承包商、大包工頭、小包工頭等，你需要把這幾方的情況都講清楚，然后我才能幫你分析可以找誰來賠錢。
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          工傷后遺癥致死如何處理
工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

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