建設(shè)工程中的勞務(wù)分包,也稱勞務(wù)作業(yè)分包,是指施工總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)即勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人,將其承包工程的勞務(wù)作業(yè)部分分包給勞務(wù)承包企業(yè)即勞務(wù)作業(yè)承包人完成的活動。 勞務(wù)分包是施工總承包項下與專業(yè)工程分包相對應(yīng)的概念,勞務(wù)分包合同是基于建設(shè)工程施工合同派生出來的合同關(guān)系,在一個工程建設(shè)項目中,只有產(chǎn)生了建設(shè)工程施工合同后,才會有專業(yè)分包合同和勞務(wù)分包合同。因此,勞務(wù)分包合同本質(zhì)上屬于建設(shè)工程施工合同的一部分,其既不是勞動合同,也不是發(fā)包人和承包人之間的勞務(wù)關(guān)系......
三包一靠的法律含義 1、分包 根據(jù)我國《建筑法》、《合同法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》等法律性規(guī)定,分包是承包人承包工程后,將其承包范圍內(nèi)的部分工程交由第三人完成的行為。分包是法律允許的行為,合法的分包不為法律所禁止。分包從內(nèi)容上分為專業(yè)工程分包和勞務(wù)分包;從法律效力上分為合法分包和違法分包。這兩種分類情況在工程實務(wù)中尤其重要,需要重點把握。 1.1專業(yè)工程分包與勞務(wù)分包 根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》,建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)序列分為施工總承包、專業(yè)承包、勞務(wù)分包。根據(jù)這一規(guī)定,分包的內(nèi)容分為專業(yè)工程......
解析建設(shè)工程勞務(wù)糾紛處理常見問題: 一、訂立合同時,當(dāng)事人需要考慮的因素 在訂立建設(shè)工程合同的時候,律師的作用和地位是非常重要的。首先包括項目應(yīng)該分解成幾個獨立的合同及每個合同的工程范圍,采用何種方式,合同的種類、形式和條件,合同重要條款的確定,以及合同簽訂和實施時重大問題的決策,各個合同的內(nèi)容組織、實施、技術(shù)時間上的協(xié)調(diào)。 此外,當(dāng)事人還應(yīng)當(dāng)依據(jù)以下客觀情況來訂立建設(shè)工程合同:首先,從業(yè)主來看,業(yè)主的資信、資金供應(yīng)能力、管理水平,以及具有的管理意愿,業(yè)主對工程的質(zhì)量和工期的要求等等;其次,從承......
所謂三包一靠,在工程建設(shè)中即分包、轉(zhuǎn)包、內(nèi)包和掛靠,是一個非常普遍的工程現(xiàn)象和常見的法律問題。是正確處理建設(shè)工程類案件的基礎(chǔ)。但由于每個工程項目的實際情況不同、實務(wù)操作的形式各異,這幾者的關(guān)系不好把握,容易引起混淆,百柯論壇對三包一靠涉及的...
1.勞務(wù)分包的法律規(guī)定有哪些 以下是一些關(guān)于勞務(wù)分包的法律規(guī)定: 勞務(wù)分包的本質(zhì)屬性是:其分包主體即從事勞務(wù)作業(yè)的分包人必須具有相應(yīng)資質(zhì);分包指向的對象是完成工程分包的勞務(wù)作業(yè)而不是分包工程本身。這一本質(zhì)屬性也是區(qū)別專業(yè)工程分包和勞務(wù)分包...
建筑工程分包是建筑工程中一種比較常見的方式,不管是分包給個人,還是分包給其它具有同樣業(yè)務(wù)的公司,其最終目的都是為了完成工程建設(shè),但是,在這種分包的過程中經(jīng)常會有一些勞務(wù)糾紛事件的發(fā)生,那么今天就跟大家普及一下建筑工程分包的哪些情形屬于違法這...
傳播法律知識 · 弘揚法治精神來源:最高人民法院民事審判第一庭 編著《最高人民法院新建設(shè)工程施工合同司法解釋(一)理解與適用》人民法院出版社2021年4月出版未達資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)所簽訂的勞務(wù)分包合同的效力《建筑法》明確要求建筑施工企業(yè)須有...
具體的糾紛處理方式: 1、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務(wù)分包合同。 這樣的合同,根據(jù)《最高人民法院若干審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第1條和《合同法》等規(guī)定被認(rèn)定為無效合同。合同無效后的處理:如果...
工程轉(zhuǎn)包和違法分包的法律問題,一直是建設(shè)工程領(lǐng)域的重點問題。 雖然相關(guān)政府部門目前針對這類違法行為,已推出一系列舉措予以著重打擊,但基于工程領(lǐng)域人際資源關(guān)系傳統(tǒng)意識影響、工程施工墊資壓力和市場逐利導(dǎo)向的驅(qū)...
用工單位與勞務(wù)分包單位之間的合同爭議,不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛,而屬于民事合同關(guān)系,所以不能夠申請勞動仲裁,應(yīng)該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式: 1、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務(wù)分包合同。...
用工單位與勞務(wù)分包單位之間的合同爭議,不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛,而屬于民事合同關(guān)系,所以不能夠申請勞動仲裁,應(yīng)該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式: 1、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務(wù)分包合同。...
用工單位與勞務(wù)分包單位之間的合同爭議,不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛,而屬于民事合同關(guān)系,所以不能夠申請勞動仲裁,應(yīng)該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式: 1、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務(wù)分包合同。...
用工單位與勞務(wù)分包單位之間的合同爭議,不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛,而屬于民事合同關(guān)系,所以不能夠申請勞動仲裁,應(yīng)該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式: 1、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務(wù)分包合同。...