個人與個人簽訂勞務(wù)分包合同是無效合同。以山東省規(guī)定為例，住建部發(fā)布的規(guī)定依然禁止個人承攬分包工程業(yè)務(wù)。個人不是適格的用工主體，無法實現(xiàn)保護(hù)建筑工人合法權(quán)益的目的。進(jìn)行建筑業(yè)勞務(wù)用工制度改革的目的，是通過專業(yè)作業(yè)企業(yè)為契機(jī)，全面落實勞動合同制度，讓施工單位履行社會責(zé)任，不斷改善建筑工人的工作環(huán)境，提升職業(yè)健康水平，促進(jìn)建筑工人穩(wěn)定就業(yè)。從《山東省建筑業(yè)勞務(wù)用工制度改革試行方案》規(guī)定來看，一是發(fā)展以作業(yè)為主的專業(yè)企業(yè)。引導(dǎo)現(xiàn)有勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型、鼓勵專業(yè)承包企業(yè)做專做精、支持具有一定管理能力的班組長組建小微企業(yè)或注冊個體工商戶，推動發(fā)展一批防水工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、手工木工和裝配式建筑施工等職業(yè)（工種）作業(yè)為主的專業(yè)企業(yè)，以專業(yè)作業(yè)企業(yè)作為建筑工人的主要載體，逐步實現(xiàn)建筑工人公司化、專業(yè)化管理。二是采取多種靈活建筑勞務(wù)用工方式。承包單位可以自主選擇具備相應(yīng)作業(yè)能力和從業(yè)資格的勞務(wù)隊伍或建筑工人，既可以與勞務(wù)企業(yè)、專業(yè)作業(yè)企業(yè)簽訂勞務(wù)合同，也可以直接與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。建筑工人也有更多務(wù)工自主權(quán)，自主選擇用工企業(yè)，既可以與勞務(wù)企業(yè)、專業(yè)作業(yè)企業(yè)簽訂勞動合同，也可以直接與工程總承包、施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)簽訂勞動合同。【法律依據(jù)】《建筑工程施工發(fā)包與承包違法行為認(rèn)定查處管理辦法》第十二條，存在下列情形之一的，屬于違法分包：（一）承包單位將其承包的工程分包給個人的；（二）施工總承包單位或?qū)I(yè)承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)單位的；（三）施工總承包單位將施工總承包合同范圍內(nèi)工程主體結(jié)構(gòu)的施工分包給其他單位的，鋼結(jié)構(gòu)工程除外；（四）專業(yè)分包單位將其承包的專業(yè)工程中非勞務(wù)作業(yè)部分再分包的；（五）專業(yè)作業(yè)承包人將其承包的勞務(wù)再分包的；（六）專業(yè)作業(yè)承包人除計取勞務(wù)作業(yè)費(fèi)用外，還計取主要建筑材料款和大中型施工機(jī)械設(shè)備、主要周轉(zhuǎn)材料費(fèi)用的。