2023-06-06 08:18發(fā)布
韓某于2002年10月進(jìn)入?yún)^(qū)環(huán)衛(wèi)處從事道路保潔工作，雙方?jīng)]有簽訂正式勞動(dòng)合同，只與環(huán)衛(wèi)處簽訂了一份《崗位責(zé)任書》，該崗位責(zé)任書對(duì)韓某從事的具體工作有十分具體的管理規(guī)定，并有詳細(xì)的獎(jiǎng)懲規(guī)定。2003年9月清晨，韓某在工作區(qū)域內(nèi)工作時(shí)，被一輛大...
按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...
做一天算一天 是指工資的結(jié)算方式還是雙方用工關(guān)系的區(qū)分，下班途中員工發(fā)生交通事故受傷能否構(gòu)成工傷?近日，昆山法院就審結(jié)一起勞動(dòng)者與個(gè)體工商戶確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系案件，那么這起案件的勞動(dòng)關(guān)系該如何確定呢? 法官說法： 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者是否...
【經(jīng)典案例】 【法規(guī)依據(jù)】 【律師說法】 這起糾紛實(shí)質(zhì)要解決的還是認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的傳統(tǒng)問題，只不過一方當(dāng)事人從公司變成了個(gè)體工商戶(下稱個(gè)體戶)。個(gè)體戶普遍存在長(zhǎng)期招用臨時(shí)幫工的方式支持經(jīng)營(yíng)，人員即招即用，去留自由。不少被招用人員...
1.天津市相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)都有哪些 太多了，我目前有 91 條相關(guān)記錄，寫不下QQ290799459 天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例（2006年修正） [有效] 頒布時(shí)間：2006-11-7 頒布機(jī)構(gòu)：天津市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) ...
受疫情影響人社保官方表示：?jiǎn)T工自愿放棄社保，用人單位不能免責(zé)！按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而...
甲公司承包了某項(xiàng)裝修工程，承包之后將該工程的木工作業(yè)分包給自然人張三，張三在分包之后自行招用數(shù)名工人進(jìn)場(chǎng)上工，工人李四在切割木料過程中不慎受傷。 李四的受傷，完全符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工作時(shí)間、工作地...
1.談?wù)勀銓?duì)勞動(dòng)法的看法和認(rèn)識(shí) 勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。制定勞動(dòng)法的目的是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)安定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。勞動(dòng)法有廣義和狹義之分：狹...
1、工傷事故是發(fā)生在各類企業(yè)(包括私人雇工)中的事故工傷事故存在于各類企業(yè)之中。所謂企業(yè)，準(zhǔn)確的概念應(yīng)當(dāng)是用人單位。用人單位，《條例》使用這個(gè)概念，但是沒有具體界定，僅在第2條中規(guī)定了各類企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶屬于用人單位。用人單位是指我...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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事業(yè)單位臨時(shí)用工人員受傷應(yīng)該去哪個(gè)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-30 09:02韓某于2002年10月進(jìn)入?yún)^(qū)環(huán)衛(wèi)處從事道路保潔工作，雙方?jīng)]有簽訂正式勞動(dòng)合同，只與環(huán)衛(wèi)處簽訂了一份《崗位責(zé)任書》，該崗位責(zé)任書對(duì)韓某從事的具體工作有十分具體的管理規(guī)定，并有詳細(xì)的獎(jiǎng)懲規(guī)定。2003年9月清晨，韓某在工作區(qū)域內(nèi)工作時(shí)，被一輛大...
員工不愿意繳納社保，公司是否免責(zé)？
來源：公司法 時(shí)間：2022-05-22 11:37按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...
在個(gè)體戶上班工資按天算 勞動(dòng)關(guān)系該如何確定？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-09 11:36做一天算一天 是指工資的結(jié)算方式還是雙方用工關(guān)系的區(qū)分，下班途中員工發(fā)生交通事故受傷能否構(gòu)成工傷?近日，昆山法院就審結(jié)一起勞動(dòng)者與個(gè)體工商戶確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系案件，那么這起案件的勞動(dòng)關(guān)系該如何確定呢? 法官說法： 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者是否...
個(gè)體戶招工，不簽勞動(dòng)合同有啥風(fēng)險(xiǎn)？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-01-20 11:32【經(jīng)典案例】 【法規(guī)依據(jù)】 【律師說法】 這起糾紛實(shí)質(zhì)要解決的還是認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的傳統(tǒng)問題，只不過一方當(dāng)事人從公司變成了個(gè)體工商戶(下稱個(gè)體戶)。個(gè)體戶普遍存在長(zhǎng)期招用臨時(shí)幫工的方式支持經(jīng)營(yíng)，人員即招即用，去留自由。不少被招用人員...
天津市勞動(dòng)法律法規(guī)(天津市相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)都有哪些)
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-26 06:441.天津市相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)都有哪些 太多了，我目前有 91 條相關(guān)記錄，寫不下QQ290799459 天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例（2006年修正） [有效] 頒布時(shí)間：2006-11-7 頒布機(jī)構(gòu)：天津市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) ...
員工自愿放棄社保，將向單位追責(zé)?。?0種情況可不用繳社保）
來源：其它 時(shí)間：2022-05-15 08:26受疫情影響人社保官方表示：?jiǎn)T工自愿放棄社保，用人單位不能免責(zé)！按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而...
不是企業(yè)的員工還要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任嗎？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-06 14:18甲公司承包了某項(xiàng)裝修工程，承包之后將該工程的木工作業(yè)分包給自然人張三，張三在分包之后自行招用數(shù)名工人進(jìn)場(chǎng)上工，工人李四在切割木料過程中不慎受傷。 李四的受傷，完全符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工作時(shí)間、工作地...
非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)看法(談?wù)勀銓?duì)勞動(dòng)法的看法和認(rèn)識(shí))
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 23:011.談?wù)勀銓?duì)勞動(dòng)法的看法和認(rèn)識(shí) 勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。制定勞動(dòng)法的目的是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)安定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。勞動(dòng)法有廣義和狹義之分：狹...
不是企業(yè)的員工還要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任嗎？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-06 13:59甲公司承包了某項(xiàng)裝修工程，承包之后將該工程的木工作業(yè)分包給自然人張三，張三在分包之后自行招用數(shù)名工人進(jìn)場(chǎng)上工，工人李四在切割木料過程中不慎受傷。 李四的受傷，完全符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工作時(shí)間、工作地...
工傷事故有哪些法律特點(diǎn)
來源：交通事故 時(shí)間：2021-09-18 23:171、工傷事故是發(fā)生在各類企業(yè)(包括私人雇工)中的事故工傷事故存在于各類企業(yè)之中。所謂企業(yè)，準(zhǔn)確的概念應(yīng)當(dāng)是用人單位。用人單位，《條例》使用這個(gè)概念，但是沒有具體界定，僅在第2條中規(guī)定了各類企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶屬于用人單位。用人單位是指我...