員工隱瞞實際情況，如果構成《勞動合同法》第26條以欺詐使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的，用人單位可以提請勞動仲裁，認定勞動合同無效，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬，并按要求解除勞動合同。 　　《勞動合同法》 　　第二十六條　下列勞動合同無效或者部分無效： 　?。ㄒ唬┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 　?。ǘ┯萌藛挝幻獬约旱姆ǘㄘ熑?、排除勞動者權利的； 　?。ㄈ┻`反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 　　對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。 　　第二十七條　勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。 　　第二十八條　勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。 　　第五十條　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 　　勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。 　　用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

員工隱瞞婚育情況，公司是否可以將員工辭退？

公司入職的時候，都會要求員工填寫包括婚育在內的相關信息，并特別告知如員工提供虛假信息則公司有權予以辭退。 公司去年入職的張小七早就已經(jīng)結婚生子，但張小七在入職時卻寫自己是單身，搞得公司幾個男同事追了她一年多，影響很壞。公司可以辭退她嗎？ 一般情況下，公司不能僅以員工未如實告知婚育信息而辭退員工。但，若因婚育而形成的關聯(lián)關系與公司經(jīng)營產(chǎn)生利益沖突的，則需具體情況具體分析，因情形較為復雜。 我國《勞動合同法》雖然規(guī)定了員工有如實告知的義務，但是該義務僅限是與勞......

信用卡逾期公司辭退我嗎(信用卡逾期打電話到公司導致公司要辭退我)

具新聞報道現(xiàn)在90后負債是月收入18.5倍，這并不止體現(xiàn)了現(xiàn)代年輕人的消費超前意識，也是現(xiàn)在的借貸平臺多、借貸門檻低所導致，生活中刺激消費的誘惑太多了。 當網(wǎng)貸、花唄、信用卡等累積的負債到一定程度，實在是還不上了，就會有部分的人躲避債務，被列為失信人員。 最高人民法院執(zhí)行局與中國人民銀行征信中心簽署合作備忘錄，通過向有關單位定向通報失信被執(zhí)行人名單信息，由有關單位在政府采購、招標投標、行政審批、政府扶持、融資信貸、市場準入、資質認定等各方面加以懲戒。主要體現(xiàn)在不得在全國范圍內擔任任何公司的法定代......

欠了網(wǎng)貸公司可以辭退員工嗎(欠了網(wǎng)貸公司可以辭退員工嗎)

具新聞報道現(xiàn)在90后負債是月收入18.　　5倍，這并不止體現(xiàn)了現(xiàn)代年輕人的消費超前意識，也是現(xiàn)在的借貸平臺多、借貸門檻低所導致，生活中刺激消費的誘惑太多了?！　?當網(wǎng)貸、花唄、信用卡等累積的負債到一定程度，實在是還不上了，就會有部分的人躲避債務，被列為失信人員?！　?最高人民法院執(zhí)行局與中國人民銀行征信中心簽署合作備忘錄，通過向有關單位定向通報失信被執(zhí)行人名單信息，由有關單位在政府采購、招標投標、行政審批、政府扶持、融資信貸、市場準入、資質認定等各方面加以懲戒?！　≈饕w現(xiàn)在不得在全國范圍內擔任......