2023-08-10 10:57發(fā)布
我個人認(rèn)為: 第一、關(guān)于您提出的問題,適用《刑法》等法律文件的規(guī)定。 第二、根據(jù)《刑法》第271條的規(guī)定,公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,構(gòu)成職務(wù)侵占罪。具體法律條文附后。 第二百七十一...
我個人認(rèn)為: 第一、關(guān)于您提出的問題,適用《刑法》等法律文件的規(guī)定?! ?第二、根據(jù)《刑法》第271條的規(guī)定,公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,構(gòu)成職務(wù)侵占罪?! 【唧w法律條文附后?! ?...
員工剛剛被招聘進(jìn)單位的時候,用人單位就應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動合同,如果不及時簽訂勞動合同對用人單位來說存在諸多的法律風(fēng)險: 1、支付雙倍工資的法律風(fēng)險 根據(jù)法律規(guī)定,員工入職在一個月之內(nèi)單位沒有跟員工簽訂勞動...
申請書 (2)稱謂 頂格寫明接受申請書的單位、組織或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?! ∽鹁吹慕M長: 您好! ?。?)正文 正文部分是申請書的主體,首先提出要求,其次說明理由。理由要寫得客觀、充分,事項要寫得清楚、簡潔。 我是初08級(1)班的學(xué)生XX...
有些企業(yè)為了迎合和討好勞動者,雙方約定不交納社會保險,把繳納社會保險的錢發(fā)到員工手上,這么做不僅違反法律規(guī)定,而且給單位會帶來很多法律風(fēng)險。 1、行政處罰的風(fēng)險。沒有依法繳納社會保險社保就要對他進(jìn)行行政處...
公司沒有要求加班,員工自愿去加班,屬于加班?在去單位的途中發(fā)生交通事故,屬于工傷?案例簡介黃先生因為工作需要,下班回家了,還時常需要從家里趕到單位去處理工作,在2014年9月的一個晚上,他為了趕制一份圖紙,自愿去單位加班,單位的打印機(jī)壞了,...
工傷法院強(qiáng)制執(zhí)行無力償還怎么辦? 工傷是一種特殊的人身損害,用人單位應(yīng)該承擔(dān)起保障員工權(quán)益的責(zé)任。然而,在現(xiàn)實生活中,用人單位拖欠工傷員工的工資或社會保險待遇等現(xiàn)象時有發(fā)生。當(dāng)工傷員工因工傷導(dǎo)致生活困難,無法通過其他途徑獲得經(jīng)濟(jì)賠償時,工...
1、招聘時:變事后考核為事前考察 在實踐中,很多企業(yè)招聘員工不太注重錄用前的應(yīng)聘員工評估和考察工作,習(xí)慣于把工作放在事后考核,即先把員工招進(jìn)來再說,如果不合適就在試用期辭退。其實,這種做法是危險的,尤其是在《勞動合同法》背景下,用人單位解除...
用人單位是沒有權(quán)利去派出所調(diào)查員工是否違法或者犯罪記錄,但可以要求你出具無犯罪記錄證明。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定,國家建立并逐步完善犯罪記錄制度,人民法院負(fù)責(zé)通報犯罪人員生效的刑事裁判文書以及其他有關(guān)信息,公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)、人民檢察院和司法行政...
企業(yè)用工管理是企業(yè)管理的重要一環(huán)。隨著勞動者的法律意識普遍增強(qiáng),對用人單位的用工管理能力也提出新的要求。 目前企業(yè)在用工管理中存在制度執(zhí)行不到位、過程缺失、對勞動法知識不了解等情況,為進(jìn)一步加強(qiáng)用工管理,...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
員工職務(wù)侵占解除勞動合同書(員工職務(wù)侵占解除勞動合同書)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 11:48我個人認(rèn)為: 第一、關(guān)于您提出的問題,適用《刑法》等法律文件的規(guī)定。 第二、根據(jù)《刑法》第271條的規(guī)定,公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,構(gòu)成職務(wù)侵占罪。具體法律條文附后。 第二百七十一...
員工已經(jīng)離職了公司起訴職務(wù)侵占罪(職務(wù)侵占公司財產(chǎn)罪)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 05:42我個人認(rèn)為: 第一、關(guān)于您提出的問題,適用《刑法》等法律文件的規(guī)定?! ?第二、根據(jù)《刑法》第271條的規(guī)定,公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,構(gòu)成職務(wù)侵占罪?! 【唧w法律條文附后?! ?...
企業(yè)應(yīng)該知道員工入職需要注意的法律風(fēng)險
來源:其它 時間:2021-08-27 20:59員工剛剛被招聘進(jìn)單位的時候,用人單位就應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動合同,如果不及時簽訂勞動合同對用人單位來說存在諸多的法律風(fēng)險: 1、支付雙倍工資的法律風(fēng)險 根據(jù)法律規(guī)定,員工入職在一個月之內(nèi)單位沒有跟員工簽訂勞動...
申請書模板
來源:精選知識 時間:2021-09-27 00:56申請書 (2)稱謂 頂格寫明接受申請書的單位、組織或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?! ∽鹁吹慕M長: 您好! ?。?)正文 正文部分是申請書的主體,首先提出要求,其次說明理由。理由要寫得客觀、充分,事項要寫得清楚、簡潔。 我是初08級(1)班的學(xué)生XX...
企業(yè)員工入職后的容易忽略的法律風(fēng)險
來源:其它 時間:2021-08-26 20:21有些企業(yè)為了迎合和討好勞動者,雙方約定不交納社會保險,把繳納社會保險的錢發(fā)到員工手上,這么做不僅違反法律規(guī)定,而且給單位會帶來很多法律風(fēng)險。 1、行政處罰的風(fēng)險。沒有依法繳納社會保險社保就要對他進(jìn)行行政處...
員工自愿去加班,途中發(fā)生交通事故,屬于工傷?
來源:交通事故 時間:2022-04-20 17:14公司沒有要求加班,員工自愿去加班,屬于加班?在去單位的途中發(fā)生交通事故,屬于工傷?案例簡介黃先生因為工作需要,下班回家了,還時常需要從家里趕到單位去處理工作,在2014年9月的一個晚上,他為了趕制一份圖紙,自愿去單位加班,單位的打印機(jī)壞了,...
工傷法院強(qiáng)制執(zhí)行無力償還怎么辦-工傷法院強(qiáng)制執(zhí)行對方?jīng)]錢怎么辦
來源:精選知識 時間:2023-09-15 22:12工傷法院強(qiáng)制執(zhí)行無力償還怎么辦? 工傷是一種特殊的人身損害,用人單位應(yīng)該承擔(dān)起保障員工權(quán)益的責(zé)任。然而,在現(xiàn)實生活中,用人單位拖欠工傷員工的工資或社會保險待遇等現(xiàn)象時有發(fā)生。當(dāng)工傷員工因工傷導(dǎo)致生活困難,無法通過其他途徑獲得經(jīng)濟(jì)賠償時,工...
怎么防范試用期風(fēng)險
來源:勞動工傷 時間:2021-09-04 05:301、招聘時:變事后考核為事前考察 在實踐中,很多企業(yè)招聘員工不太注重錄用前的應(yīng)聘員工評估和考察工作,習(xí)慣于把工作放在事后考核,即先把員工招進(jìn)來再說,如果不合適就在試用期辭退。其實,這種做法是危險的,尤其是在《勞動合同法》背景下,用人單位解除...
單位可以調(diào)查員工的違法記錄嗎(公司可以查員工違法記錄嗎)
來源:精選知識 時間:2021-12-25 12:10用人單位是沒有權(quán)利去派出所調(diào)查員工是否違法或者犯罪記錄,但可以要求你出具無犯罪記錄證明。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定,國家建立并逐步完善犯罪記錄制度,人民法院負(fù)責(zé)通報犯罪人員生效的刑事裁判文書以及其他有關(guān)信息,公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)、人民檢察院和司法行政...
企業(yè)用工管理存在的法律風(fēng)險
來源:其它 時間:2022-08-29 11:26企業(yè)用工管理是企業(yè)管理的重要一環(huán)。隨著勞動者的法律意識普遍增強(qiáng),對用人單位的用工管理能力也提出新的要求。 目前企業(yè)在用工管理中存在制度執(zhí)行不到位、過程缺失、對勞動法知識不了解等情況,為進(jìn)一步加強(qiáng)用工管理,...